武汉大学图书馆非事业编制专技人员招聘启事

根据图书馆工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员，具体事项如下：

一、招聘岗位和条件

（一）服务器及网络管理员，1名

1.有较高的思想素质和敬业精神，工作认真负责，具备较强业务处理能力、人际沟通能力和团队协作精神；

2.具有Windows Server，Linux，SQL Server，Oracle、网络管理、云计算等方面的基础知识，能熟练操作并进行管理应用；

3.有数据中心、服务器、网络及存储设备管理经验，硬盘、内存、CPU等性能分析能力，能及时排查并处理异常故障；

4.原则上30周岁以下，具有本科以上学历，计算机相关专业，有数据中心管理经验的可适当放宽；

5.善于学习，动手能力强，身体健康，能适应部门工作要求。

（二）阅读推广，1名

1.具有本科及以上学历；

2.具有较强的组织管理和协调关系能力；具有较高的敬业精神和团队协作及创新精神；身心健康，品行端正；

3.热爱阅读，具有较强的文字表达能力和较高的外语水平；

4.具有新媒体运营、网页制作、视频拍摄制作等经验者优先考虑。

（三）学科服务，1名

1.原则上具有研究生学历并获得硕士以上学位，具备理学、工学、图书馆学与情报学等相关学科背景；

2.能够熟练使用数据采集、处理、分析和可视化工具，开展数据分析工作；

3.具有良好的文字表达能力和逻辑思维能力，拥有较强的沟通能力和团队协作精神；身心健康，品行端正；

4.具备较强的学习能力、科研能力及创新能力，能够结合工作开展研究，并通过研究促进工作开展。

（四）公共宣传，1名

1.拥护中国共产党的领导，热爱高校图书馆事业，具有高度的责任感和奉献精神，具备较强的大局意识、服务意识和团队协作精神，身心健康，品行端正。

2. 原则上具有研究生学历并获得硕士以上学位，各阶段均为普通高等学校全日制学历，年龄不超过28周岁（1993年1月1日以后出生）。

3. 具有较强的语言表达、文字写作和组织协调能力，能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件和Photoshop等图像处理软件，了解SPSS统计分析软件。

二、招聘程序

1.网上申请：应聘者请将应聘报名表等材料（见附件）电子版发送至电子邮箱：lib2745@163.com，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为2021年11月1日。应聘资料提交不完整的，视为报名无效。

2.资格审查：图书馆根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加初试。

3.考核面试：图书馆招聘工作组组织考核工作，考核分为笔试和面试两个阶段。内容包含专业知识、实践操作能力等。

4.拟聘公示：根据考核结果，图书馆研究确定拟聘人选并予以公示，无异议后，按照学校相关聘用流程办理入职手续。

5.签订合同：录用者将与武汉大学签订劳动合同（非事业编制），或按派遣用工方式与派遣公司签订三方聘用合同。工资待遇按学校相关政策执行。

三、有关说明

1.应聘人员报名时，请按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假，无论何时，一经查实，图书馆有权取消其面试或录用资格。

2.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书、各类资格证书和荣誉证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份。

3.招聘期间，笔试、面试等相关安排将通过电子邮件通知应聘人员，敬请留意。

四、联系人及联系方式

联系人：秦老师

联系电话：027-68756290

联系邮箱：lib2745@163.com

附件1：其他证明材料目录（电子版）.docx

附件2：应聘人员基本情况表.xlsx

附件3：武汉大学图书馆应聘登记表.doc