2021年洛阳市文物局下属事业单位洛阳博物馆招才引智工作实施方案

根据《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2021年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》（洛人社〔2021〕37号）文件精神，为满足文物局所属事业单位洛阳博物馆工作需要，经市委、市政府同意，决定面向社会为我局下属事业单位洛阳博物馆招才引智引进工作人员2名。为做好本次招聘工作，现制定实施方案如下：

一、组织领导

本次招才引智工作由洛阳市文物局及下属事业单位洛阳博物馆共同组织实施。

成立市文物局下属事业单位洛阳博物馆招才引智工作领导小组

组 长：余 杰 市文物局党组书记、局长

副组长：郭志红 市文物局党组成员、副局长

刘海超 市纪委联合派驻纪检组组长

成 员：张孟曾 市文物局党组成员、洛阳博物馆支部书记

李文初 洛阳博物馆馆长

高志承 市文物局人事科科长

仵荣全 市文物局办公室主任

郑永霞 市文物局党建办主任

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

4、具备拟聘用职位要求的资格条件；

（二）年龄要求

硕士学历不大于35周岁，博士学历不大于45周岁。

年龄计算方法为：截止2021年10月1日，不大于35周岁（1985年10月1日及以后出生），不大于45周岁（1975年10月1日及以后出生）。

（三）专业要求

参照教育部和国务院学位办下发的相关目录执行。对于专业学科目录中没有具体对应自设学科和境外留学专业，由用人单位主管部门党组参照其主要课程研究方向、学习内容和职位、专业需求等综合研判确定。

（四）不得报考情形

有下列情形之一者不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

4、现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5、聘用后即构成回避关系的岗位；

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

7、不具备完全民事行为能力的人员。

三、招聘计划和职位

各职位要求详见《2021年洛阳市文物局下属事业单位洛阳博物馆招聘工作人员职位表》（附件1）。

四、招才引智办法和程序

（一）报名方式

本次招才引智工作采取线上、线下同步报名方式进行。

线上网络报名方式：

1. 登录中国。河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）首页“事业单位招聘信息”板块，进入意向单位发布的公告后，点击“立即报名”进行报名。

2. 通过洛阳市文物局官网以及下属事业单位洛阳博物馆官网发布的招聘公告中提供的报名渠道进行报名。

线下报名方式；通过各赴外专场现场报名。

报名起止时间：2021年10月16日上午9：00---2021年11月30日下午5：00

（二）资格审查

招聘单位及时对线上报名人员进行资格审查，通过资格审查的报名人数与聘用计划数比例原则上应不低于3:1 ，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定时间内重新选报其他职位。

资格审查工作贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，签署《诚信承诺书》；一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

资格审查结果将在洛阳市文物局官网（http://wwj.ly.gov.cn）、洛阳博物馆官网予以公示。

（三）招聘方式

用人单位根据行业类别、岗位特点和人才需求情况，坚持分类与统一、考试与考察相结合，自主选择线上、现场、委托第三方招聘等方式方法。简化程序，采取直接考核的方式进行；对报名人数多，竞争激烈的岗位，采取笔试与面试相结合的方式进行。

若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察；进行专业化面试的职位，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

面试考官选派原则上应采用外聘或异地交流的方式产生，用人单位及其主管部门参加考官人数不得超过考官总人数的50％。

（四）体检及考察

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。

考察主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。

（五）公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在洛阳市文物局官网（http://wwj.ly.gov.cn）进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员，由洛阳市文物局备案后，按程序办理。

五、疫情防控

在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注洛阳市文物局官方网站及洛阳博物馆官方网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

六、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

咨询电话：0379-69901002

监督电话：0379-86869720

请点击浏览附件：

附件：《2021年洛阳市文物局下属事业单位洛阳博物馆招才引智职位表》

洛阳市市直事业单位招才引智责任承诺书

为保证本次招才引智工作规范、有序进行，我单位特承诺如下：

1. 坚决贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则；

2. 严格执行国家和我省、市有关政策规定，按照《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2021年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》（洛人社〔2021〕37号）的要求和程序组织实施，自觉接受相关部门和社会监督，确保公开、公平、公正；

3. 严肃组织人事纪律，加强风险防控，坚决防止出现“萝卜招聘”、“绕道进人”等问题发生，确保招才引智工作阳光运行；

4. 严格遵守招才引智工作纪律。对工作中出现的任何违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕35号）等有关规定严肃处理；

5. 坚持“权责相一致”原则，落实“谁组织、谁负责”主体责任制。针对招才引智工作中出现的任何投诉、举报、信访、网络舆情等事件，均由我单位负责协调解决，绝不推诿。

主管单位：（签字盖章）

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