2024年河南洛阳市洛宁县总工会招聘社会化工作者17人公告

    为深入贯彻中央和省、市党的群团工作会议，中国工会十八大、省工会十六大精神，落实省、市党的群团改革工作部署，延长工会工作手臂，满足职工多样化的需要，更好服务职工群众，为构建和谐劳动关系提供有力的人才支撑，根据洛宁县工会工作需要，现委托洛阳人才人仕实业有限公司面向社会公开招聘社会化工作者，服务各乡镇工会工作。现制定招聘工作方案如下：

    一、聘用依据和原则

    为了加强和创新工会组织建设工作，夯实工会工作基础，充实基层工会干部队伍，根据河南省总工会、民政厅、人力资源和社会保障厅豫工发【2019】6号《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》精神，按照因需聘用、统筹配置、注重实效、量力而行和坚持德才兼备标准与择优的原则进行招聘。

    二、聘用资格条件

    (一)应聘人员应具备的资格条件

    1.具有洛宁县户籍;

    2.具有良好的政治思想素质、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

    3.不怕吃苦，有服务意识，愿意从事乡镇(街道)工会工作;

    4.年龄在40周岁以下(1984年10月1日及以后出生)，具有大专及以上学历，具备较好的文字功底、语言表达能力及组织协调能力，能很好地处理综合事务，掌握计算机操作的基本技能;

    5.身体健康，符合岗位要求的身体条件。

    (二)有下列情形之一者不得报名

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3.曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

    4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    5.因违法违纪正在调查处理的;

    6.其他不符合聘用资格条件的。

    三、聘用人员工作职责

    本次聘用的社会化工作者服务乡镇基层工会，主要发挥工会工作和社会工作两种优势，做好服务职工工作，更好地协调劳动关系，满足发展需要。

    1.参与推动各类单位组建工会和发展会员工作，帮助指导所属基层工会规范化建设，协助做好收缴工会经费工作。

    2.帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企事业单位民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权利;促进企事业单位不断改善劳动条件，加强劳动保护;协调推进职工后勤保障服务，提高职工生活水平。

    3.向职工普及劳动法律知识和政策法规，帮助提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解，代理劳动仲裁和诉讼。

    4.开展困难职工帮扶救助工作，帮助职工规划职业发展，为职工办实事、做好事、解难事。

    5.收集基层工会和职工会员的问题和建议，掌握职工思想动态，开展人文关怀和心理疏导，及时反映职工诉求。

    6.运用信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务。

    7.为职工特别是农民工提供有需求的其它服务。

    四、报名与资格审查

    (一)报名时间：2024年9月24日至2024年9月26日，每天上午9:00至12：00，下午14：30至17：00。

    (二)报名方式和人数

    1.本次报名采取现场报名的方式进行，应聘人员携带报名材料到报名地点报名。

    2.本次招聘社会化工作者共17人。

    (三)报名地点：洛阳市洛龙区厚载门街与通衢路交叉路口往东南约150米(洛阳市轨道交通控制中心)515会议室

    (四)提交材料

    1.应聘人员需详细完整填写《报名表》(见附件)，并提交身份证、学历证书、电子学历注册备案表、职称证书、职业资格证书等原件及复印件一份，近期一寸免冠彩色照片三张。

    2.工作人员将以电话形式告知审核通过人员进入笔试或面试，请应聘人员保持电话畅通。未通过资格审核的人员不再另行通知，报名时提供的资料不再退回。

    (五)资格审查

    资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其笔试、面试成绩及聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

    五、考试

    (一)笔试

    1.通过报名审核人数与招聘计划数比例超过2:1的需进行笔试，通过报名审核人数与招聘计划数比例低于2:1(含2:1)的不进行笔试。

    2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目《公共基础知识》，满分为100分。本次考试不指定考试辅导培训用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    3.笔试具体考试时间、地点以笔试准考证为准。参加笔试时必须携带本人有效期内二代身份证原件。

    (二)面试

    1.根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分者，不得进入面试范围;

    2.若通过报名审核人数与招聘计划数比例未达到2:1比例的均确定为进入面试人员;

    3.面试满分为100分，主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等;

    4.面试成绩低于75分者不予聘用;

    5.具体面试的时间、地点另行通知。请应聘人员保持通信畅通。

    (三)体检

    1.应聘人员根据面试成绩，从高分到低分按聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员名单;

    2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理;

    3.因应聘人员自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。

    (四)公示

    按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5个工作日，公示后无异议的按规定办理相关手续。自公示之日起，人员不再递补。

    六、聘用管理及待遇

    1.体检合格者与第三方签定聘用合同，实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用。聘用期限两年，每个岗位聘用期到期后，根据工作情况和上级社会化工作者相关政策，确定是否解聘。

    2.被聘用人员的薪酬待遇由上级工会拨付的专项资金等组成。按上级总工会社会化工作者管理办法聘用要求和洛宁县相关薪酬标准执行。

    七、其他事项

    本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。

    咨询电话：0379-69981168

    附件：《报名表》

2024年9月23日