义乌市国际陆港集团有限公司为义乌市属国有企业，注册资金2亿元，总资产134.15亿元，现有员工500余人，是中国物流与采购联合会评定的中国物流5A企业，被国家人力资源和社会保障部和中国物流与采购联合会评为全国物流先进集体。

自2014年1月改制设立以来，是义乌对外开放的主战场和国际贸易改革的主平台，主要负责国内物流园区、保税物流中心、铁路口岸、航空口岸、跨境电子商务监管中心及陆港电商小镇等产业项目的投资、建设、管理，并负责陆港新区约32.14平方公里的基础设施配套工程(道路、综合管线、园林绿化)的投资与建设。

近年来，陆港集团争当义乌“一带一路”建设尖兵，抢抓义乌自贸区发展机遇，依托口岸、电商、物流等产业平台优势，构建有效服务“世界小商品之都”和自贸区的现代智慧物流综合集疏运体系，致力于培育数字化物流产业、临港产业、跨境电商产业集群，为义乌打造“重要窗口”和两个“样板城市”作出贡献。现因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，相关信息公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘工作人员49名，具体招聘岗位及要求详见附件《陆港集团2021年夏季人才招聘简章》。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国范围内符合岗位要求的人员。

(二)报名条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

5.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)报名

采取网络报名+现场确认的方式。凡符合条件者，可登陆网上报名系统填写报名信息并实时关注短信提醒，待信息审核通过后于规定时间内携带相关材料原件到指定地点进行现场签字确认，报名成功与否以现场确认为准，未按时现场确认的，视为放弃报名。通过网络报名的需及时登录系统查询审核状态。每位应聘者限报一个岗位。

1.报名时间：

(1)网络报名时间：即日起至2021年6月14日17:30。

(2)现场确认截止时间为2021年6月15日17:30(6月1日-4日、6月7日-15日，每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

2.报名地址：

(1)网络报名地址：http://122.226.86.11/wsbm/login.aspx(推荐使用谷

歌浏览器或360浏览器极速模式访问，上传资料过程中，如遇上传图片失败，显示“非法的URL地址访问”等，请使用截图工具对上传失败图片进行截图重新上传，或及时联系我公司咨询电话);

(2)现场确认地址：义乌市机场路588号国际陆港集团5楼516办公室;

咨询电话：0579-85250211。

3.应聘人员须详实填写报名系统中的必填信息，并提供以下材料：

(1)身份证、户口本、学历证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无帐号的注册后查询)原件及扫描件;

2021年应届毕业生未拿到毕业证书者需提供就业推荐表;如录用的，须于2021年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，在规定的时间未取得的取消录用资格;

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(2)专业技术职称或职业(执业)资格证书原件及扫描件。

(3)能体现业务成果、业务水平的材料，各类获奖或荣誉证书原件和扫描件。

(4)有工作经历要求的岗位需提供相关工作单位的社保缴费记录或体现工作经历的材料。

报名资料除原件外不退回。

(二)资格审查

公司对报名人员的学历、专业、经历、资历等进行资格审查，通过资格审查的人员名单将在义乌市国际陆港集团有限公司门户网上进行公布。

各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

(三)考试

经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考试，考试时间、地点另行通知。

根据不同的岗位，考试采用“笔试+面试”或“履历评价+面试”的方式进行。

1.笔试

笔试内容以综合基础知识为主(部分岗位含有专业知识内容)，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力及专业知识，满分100分。

2.履历评价

根据应聘人员的学历、工作经历、职称、职业资格证书等内容进行综合评价，满分100分。

3.面试

根据笔试(履历评价)成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，招聘计划数大于等于3人的岗位按1:2的比例确定入围面试人员。面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分。面试合格分60分，面试不合格者不予列为体检、考察对象。

4.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(履历评价)×40%+面试成绩×60%。

(四)体检

根据应聘人员总成绩和招聘计划数从高分到低分(计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)按1:1.5的比例(有小数的四舍五入)依次确定参加体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。

体检由公司统一安排，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自理，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括违法犯罪记录查询、遵纪守法情况、个人思想品德、学历真伪查验、工作经历真伪查验等，部分考察内容应聘人员应根据公司要求作出相应承诺。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，在义乌市国际陆港集团有限公司门户网公示7天。

(七)录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按公司人力资源管理制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。录用人员除考入机关、事业单位等情况外，需为公司至少提供2年以上服务。

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用的或放弃录用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩由高到低向下递补考察、录用。

(八)人才储备库

在面试合格且未录用的人员中，根据其总成绩，各岗位取前50%人员(有小数的四舍五入)，列入人才储备库报上级部门备案。当年度内新入职人员离职或同岗位有急需用人的，经公司研究，报经市人社局审核同意后，可根据需要从人才储备库中按成绩从高分到低分予以递补。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放，其中财务审计岗位可按三级主管定级。公司按有关规定缴纳五险二金，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、其他事项

(一)凡与用工企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

(二)本次招聘所涉及的工作经历计算时间统一截止到公告发布之日。

(三)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效，并签署应聘信用承诺书。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

(四)未按规定时间、地点参加现场确认、考试、体检和提交资料的，视作放弃。

(五)本次招聘过程中的资格审查、考试、体检、考察及录用等各环节情况指定在义乌市国际陆港集团有限公司门户网(www.ywlandport.com)发布，请应聘者及时登录查询。

(六)本方案未尽事宜，由义乌市国际陆港集团有限公司负责解释。

附件：陆港集团2021年夏季人才招聘简章

义乌市国际陆港集团有限公司

2021年6月1日