为保障我区互助保障工作的有序开展，有效提升工作效率，现面向社会公开招聘德才兼备、素质优良的互助保障专职工作人员，有关要求如下。

一、 招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式，择优聘用。

二、 招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘互助保障专职工作人员1名。

三、 招聘对象及条件

(一) 凡符合以下条件的人员均可报名。

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2. 年龄要求：40周岁及以下，年龄计算截止时间为2021年4月1日;

3. 具有大学专科及以上学历(专业不限);

4. 中共党员(含预备党员);

5. 身体健康并具有履行岗位职责的身体条件;

6. 能熟练操作电脑办公软件(WORD、EXCEL、PPT)。

(二) 有下列情形之一的人员，不属于招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;全日制在校大学生;法律规定的不得聘用其他情形的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2021年4月2日上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。

(二)报名地点：贝思特公司(重庆市巴南区鱼洞新市街79号)

(三)报名咨询电话。

贝思特公司：66291686、66291677;区总工会联系方式：023-66221127。

(四)报名要求：本次招聘采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学信网学历认证报告、中共党员身份证明材料。近期一寸同底免冠登记照片3张(彩色)。在国(境)外高校毕业的，须在报名时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份(A4纸)。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料(需加盖公章)。

(五)资格审查：由贝思特公司会同区总工会在报名现场对应聘人员进行资格审查。经资格审查合格者，填写附件《互助保障专职工作人员报名表》。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《申论》，满分为100分。

1.开考比例：拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达1:3及以上。报名资格审查合格人数达不到开考比例时，可减少招聘名额或取消招聘名额。

2.时间及地点：笔试时间地点详见《准考证》。考生凭身份证于2021年4月9日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30到贝思特公司领取。

(二)面试

1.面试比例：按招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定招聘岗位参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试;达不到规定比例的，可减少招聘名额或取消招聘名额。

2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。

3.面试时间及地点：另行通知。

(三)总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

面试结束后，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先;面试成绩也相同时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则以加试面试题的方式确定体检人员。

笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在巴南人才网公布(笔试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后2位有效数字)。

六、体检、考察和公示

(一)体检

体检人员到贝思特公司指定医院参加体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得区总工会同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准(复检费用由考生自行承担)。

(二)考察

体检合格者，由区总工会组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

(三)公示

考察合格的拟聘人员，在区总工会公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用及工资待遇

(一)聘用

经公示无异议的拟聘用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》。聘用人员试用期2个月，试用期满，经考核合格者，给予转正。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

(二)工资待遇

聘用人员月应发工资为3000元(含五险一金个人承担部分)，另伙食补助、工会福利参照用工单位在编人员执行。试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%。

八、纪律要求

在招聘工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考核聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任，在整个招聘工作中，应防止和杜绝不正之风，确保本次招聘工作的顺利进行。

重庆市巴南区总工会

2021年3月29日

附件：互助保障专职工作人员报名表.doc