根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，浙大宁波理工学院决定面向海内外公开招聘事业编制高层次人才（教师）200名。现就有关事项公告如下：

一、学校简介

浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市。学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020年1月更名为浙大宁波理工学院，是一所经教育部批准，由宁波市人民政府举办、浙江省人民政府管理、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校。

学校坚持以人才培养为中心，以学科建设为龙头，形成了以本科教育为主，研究生教育、成人和继续教育相辅的人才培养体系，以工科为主，理、工、文、法、经、管等相互支撑、协调发展的学科专业体系。现有10个学院，42个本科专业，1万余名全日制在校本科生。学校拥有教育部一流专业建设“双万计划”入选专业7个，科技部国际科技合作基地1个，教育部区域与国别研究基地1个，国家海洋局研发与服务中心1个，省级重点学科6个、省重点（特色）专业11个（“十二五”以来）、省重点实验室（共建）1个、省重大技术创新服务平台（共建）1个、省实验教学示范中心2个，市级重点学科、重点专业、重点实验室及其他基地（团队、平台）等40余个。

学校实施人才强校战略，形成一支师德过硬、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍。目前，学校专任教师队伍中，副高及以上职称约占45%，博士学位占56%，享受国务院特殊津贴专家、长江学者、国家杰青、国家“万人计划”、“新世纪百千万人才工程”、浙江省“151人才工程”、宁波市“3315”创新团队、“甬江学者”、宁波市领军和拔尖人才等各类市级以上人才工程人选173名。学校与美、英、澳、新、韩、法、加等10多个国家以及港、澳、台地区的多所高校建立了交流与合作关系。

学校以“省内一流，全国百强”高校为目标，大力实施人才强校战略，现诚邀海内外英才共谋大业。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见招聘具体岗位条件（见附件1.2021年高层次人才需求计划表）

五、招聘办法和步骤

（一）报名

1.报名时间：

公告发布之日起至2021年12月31日止。

2.报名办法：

将“个人简历”发送邮件至zrsc@nbt.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+专业+应聘单位+岗位”。

3.资格初审：

各学院负责对应聘人员进行资格初审，通过资格初审进入面试的人员将由各学院人事秘书通知本人。

4.认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入面试程序。

（二）面试

根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经面试择优录用。

面试前，应聘人员在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历学位证书（应聘人员属于2021年普通高校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议，属于国境外留学未毕业人员的可凭国境外学校学籍证明）、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃考面试资格。

（三）体检与考察

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由学校报宁波市人力资源和社会保障局核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

（五）联系地址和联系方式:

宁波市钱湖南路1号，浙大宁波理工学院人事处（行政楼411办公室）

本次公开招聘咨询电话：0574-88229016 黄老师

本次公开招聘监督电话：0574-88229097 陈老师

浙大宁波理工学院

2021年2月7日

附件：2021年高层次人才需求计划表.xls