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枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校，坐落在“工匠鲁班·科圣墨子”的故里——山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩，正在建设的新城校区占地1885亩，现设有教学院（部）22个，普通本科专业62个，本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学、农学等10大学科门类，全日制在校生近2万人。
学校建有省级院士专家工作站、省级工程技术研究院（中心）、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地等科研教学平台18个。建有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。
学校现有专任教师1000余人，其中国家级人才13人、省部级人才18人，专兼职博士生、硕士生导师80余人，与天津大学、中国科学院大学、聊城大学、曲阜师范大学等联合培养博士研究生、硕士研究生70余人；建有山东省首批黄大年式教师团队1个，山东省高校青年创新团队8个。为适应国内一流应用型大学建设发展需要，诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
一、引进人才分类
类别 | 层次 | 条件 |
领军人才 | A类 | 在国际国内具有很高的学术影响力和学术声誉，已取得了重大理论创新成果、掌握了关键性核心技术或解决过重大工程技术难题，来校工作后能结合学校学科专业建设实际需要，正确把握学科专业前沿发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想；能组建并带领高水平教学科研创新团队，面向国家和区域重大战略需求和国际科技前沿，在本学科专业领域开展原创性、重大理论与实践问题研究及关键领域攻关，实现学科专业建设的重大突破，并取得重大标志性创新成果的拔尖人才。 |
学科带头人 | B类 | 年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，已取得了重要理论创新成果、掌握了关键性技术或解决过重要工程技术难题，来校工作后能结合学校学科专业建设实际需要，正确把握学科专业发展方向，提出具有战略性、前沿性、创新性的构想建议；能组建并带领高水平教学科研创新团队，面向国家和区域重点战略需求，在本学科专业领域开展创新性理论与实践问题研究或关键性技术攻关，实现学科专业建设的重要突破，并取得重要标志性创新成果的中青年学科带头人。 |
青年英才 | C1 | 年龄在45周岁以下，已取得正高级职称和博士学历学位，且近五年具备下列条件中的2项:主持（或首位完成）国家级有资项目或省（部）级重大（重点）研究项目；首位获得省（部）级教学成果奖或科研成果奖二等奖；首位在本专业领域取得高质量研究成果；首位承担科技成果转化项目，已取得显著的经济或社会效益。 |
C2 | 年龄在45周岁以下，已取得副高级职称和博士学历学位，且近五年具备下列条件中的2项:主持（或首位完成）国家级有资项目,或省（部）级有资项目2项；首位获得省（部）级教学成果奖或科研成果奖；首位在本专业领域取得高质量研究成果；承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益。 | |
C3 | 符合学校学科专业建设需要，已取得博士毕业证、学位证，年龄在35周岁以下的博士研究生。 | |
高层次人才团队 | 需具备良好的工作基础，符合学校学科专业建设需要，由1名带头人和不少于3名核心成员组成，在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上，具备较高的教育教学水平或科技创新能力，在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。 |
说明：
1.对于学校急需紧缺的优秀人才，经学校研究可适当放宽引进条件。
2.欢迎海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目，获批后将享受相应层次人才待遇。
二、引进方式及待遇
（一）领军人才和学科带头人
“领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。
全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房等优惠政策。具体详见下表：
类别 | 首聘年薪 （万元/年） | 安家补助（万元） | 团队建设经费（万元） | 配偶 | |
实验类 | 非实验类 | ||||
领军人才 | 200-300 | 80-150 | 500-1000 | 200-500 | 配偶符合省市人事调配政策的，按政策解决。 |
学科带头人 | 80-150 | 40-80 | 50-500 | 30-150 | |
柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定，“一人一议”、“一事一策”。
（二）青年英才
“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。
长期聘用人才享受国家规定的工资、福利等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。
全职聘用人才进校工作后，可申报学校重点人才工程项目，入选后享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴。
类别 | 层次 | 安家费（万元） | 科研启动经费（万元） | 周转房及其他 | |
实验类 | 非实验类 | ||||
青年英才 （长期聘用） | C1 | 60-80 | 30-40 | 20-30 | 1.前两年，提供周转房1套或享受1000元/月的租房补贴。 2.海外访学经费10万元。 |
C2 | 50-70 | 20-30 | 15-20 | ||
C3 | 30-60 | 10-20 | 5-10 | ||
短期聘用人才聘期一般为3-5年，聘期内实行协议薪酬制。学校与短期聘用人员签订聘用合同，明确目标任务，若聘期内超额完成合同规定的工作任务，协议薪酬可上浮。上浮金额依据合同约定标准确定，最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费；聘期内，提供周转房（或租房补贴），缴纳社保，发放福利。
类别 | 薪酬（万元/年） | 安家补助（万元） | 科研启动经费（万元） | 周转房 | |
实验类 | 非实验类 | ||||
青年英才 （短期聘用） | 30 | 10 | 参照长期聘用标准执行 | 聘期内提供周转房1套或享受1000元/月的租房补贴 | |
（三）高层次人才团队
高层次人才团队带头人的引进待遇参照“领军人才”或“学科带头人”待遇执行；团队核心成员待遇参照“青年英才”短期聘用人才待遇执行。
三、引进计划
（一）人才团队引进计划
人才团队 | 专业要求 | 研究方向 | 学历学位要求 | 引进计划 | 联系人及联系方式 |
国际和平行动研究中心团队 | 英语语言文学 | 翻译学 | 博士研究生 | 2 | 联系人：赵老师 |
国际法学 | 海洋法 | 博士研究生 | |||
太赫兹科学技术及应用团队 | 电子科学与技术 | 博士研究生 | 4 | 联系人：梁老师 | |
低维量子材料与传感器件团队 | 物理学 | 材料科学 | 博士研究生 | ||
微纳光纤团队 | 光学工程 | 光学 | 博士研究生 | ||
人工智能团队 | 计算机科学与技术 | 博士研究生 | 3 | 联系人：韩老师 | |
控制科学与工程 | 人工智能、 | 博士研究生 | |||
煤与生物质化工团队 | 化学工程与技术 | 煤或生物质化工 | 博士研究生 | 2 | 联系人：董老师 |
化学生物学团队 | 化学、化学工程与技术、药物化学 | 有机合成或药物合成 | 博士研究生 | ||
流域生态学团队 | 生态学 | 生态系统物质循环与调控/微生物生态 | 博士研究生 | 2 | 联系人：王老师 |
流域生态学团队 | 环境科学与工程 | 生态毒理 | 博士研究生 | ||
文化认同与文化自信研究团队 | 文艺学 | 博士研究生 | 1 | 联系人：于老师 |
（二）博士师资引进计划
单位 | 专业要求 | 研究方向 | 学历学位要求 | 引进计划 | 联系人及联系方式 |
文学院 | 中国语言文学 | 博士研究生 | 2 | 联系人：杨老师 | |
课程与教学论 | 语文 | 博士研究生 | |||
汉语国际教育 | 博士研究生 | ||||
新闻传播学 | 博士研究生 | ||||
政治与社会发展学院 | 思想政治教育 | 博士研究生 | 3 | 联系人：隋老师 | |
考古学史和考古学理论 | 博士研究生 | ||||
中国史 | 中国现代史 | 博士研究生 | |||
世界史 | 世界近现代史 | 博士研究生 | |||
公共管理 | 行政管理或社会保障 | 博士研究生 | |||
外国语学院 | 外国语言文学 | 博士研究生 | 2 | 联系人：赵老师 | |
数学与统计学院 | 数学 | 博士研究生 | 2 | 联系人：房老师 | |
金融学 | 博士研究生 | ||||
机电工程学院 | 电气工程 | 博士研究生 | 4 | 联系人：徐老师 联系电话：0632-3785968 电子邮箱： xuwei680915@126.com | |
机械工程 | 博士研究生 | ||||
设计学/美术学 | 工业设计 | 博士研究生 | |||
光电工程学院 | 计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 | 博士研究生 | 1 | 联系人：梁老师 联系电话：15863209968 电子邮箱：lianglanju123@163.com | |
人工智能学院 | 软件工程 | 博士研究生 | 1 | 联系人：韩老师 | |
化学化工与材料科学学院 | 材料科学与工程、化学工程与技术 | 博士研究生 | 4 | 联系人：董老师 | |
材料科学与工程 | 金属材料或高分子材料 | 博士研究生 | |||
安全科学与工程、安全技术与工程 | 博士研究生 | ||||
矿物加工工程 | 博士研究生 | ||||
课程与教学论 | 化学 | 博士研究生 | |||
生命科学学院 | 作物学 | 植物染色体工程 | 博士研究生 | 3 | 联系人：王老师 |
生物学 | 生物信息学 | 博士研究生 | |||
课程与教学论 | 博士研究生 | ||||
食品科学与制药工程学院 | 药学 | 生物制药 | 博士研究生 | 3 | 联系人：张老师 |
食品科学与工程 | 肉制品加工或果蔬精深加工或食品营养物研究或食品质量控制 | 博士研究生 | |||
化学 | 化学生物学 | 博士研究生 | |||
旅游与资源环境学院 | 生态学 | 植物生态学或生态旅游 | 博士研究生 | 3 | 联系人：王老师 联系电话：06323786889 电子邮箱：wangmantang@aliyun.com |
地质学 | 构造地质 | 博士研究生 | |||
人文地理学 | 博士研究生 | ||||
地图学与地理信息系统 | 博士研究生 | ||||
旅游管理 | 博士研究生 | ||||
体育学院 | 体育学 | 博士研究生 | 1 | 联系人：张老师 | |
音乐与舞蹈学院 | 音乐与舞蹈学 | 博士研究生 | 1 | 联系人：刘老师 | |
美术与艺术设计学院 | 艺术学理论 | 博士研究生 | 1 | 联系人：唐老师 | |
经济与管理学院 | 管理学 | 博士研究生 | 2 | 联系人：顾老师 | |
经济学 | 博士研究生 | ||||
统计学 | 博士研究生 | ||||
心理与教育科学学院 | 发展与教育心理学 | 博士研究生 | 1 | 联系人：效老师 | |
教育学原理 | 博士研究生 | ||||
信息科学与工程学院 | 计算机科学与技术、信息与通信工程 | 博士研究生 | 2 | 联系人：杨老师 | |
传媒学院 | 戏剧与影视学 | 博士研究生 | 2 | 联系人：郑老师 | |
设计学 | 博士研究生 | ||||
城市与建筑工程学院 | 土木工程 | 博士研究生 | 3 | 联系人：裘老师 | |
市政工程 | 博士研究生 | ||||
马克思主义学院 | 马克思主义理论、中国史、法学 | 博士研究生 | 2 | 联系人：于老师 | |
大学英语教学部 | 英语语言文学 | 博士研究生 | 1 | 联系人：尹老师 | |
图书馆 | 图书馆、情报与档案管理 | 博士研究生 | 1 | 联系人：魏老师 | |
自然国学研究院 | 中国哲学 | 自然哲学或技术哲学或墨学研究 | 博士研究生 | 1 | 联系人：史老师 |
专门史 | 科学技术史 | 博士研究生 |
四、报名
应聘人员请据实填写《枣庄学院2021年公开招聘工作人员信息登记表》，连同个人简历电子版以压缩包形式发送至“6778@vip.163.com”和“各学院联系人电子邮箱”，邮件主题格式为“人才层次+姓名+专业”（如：“B3+张三+信息与通信工程”）。
五、联系方式
联系人：李老师、于老师
电话：0632-3786856
地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人才工作处
邮编：277160
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