为做好2021年专业技术人员招聘工作，特制定如下实施方案：

一、招聘原则及程序

招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开录用，并严格按照招聘计划、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

二、招聘对象及条件

㈠招聘对象

高中起点全日制专科及以上学历的应往届毕业生。

㈡招聘条件

1.基本条件

⑴拥有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱卫生事业。

⑵未受过任何刑事、行政处罚和纪律处分，无医疗责任事故和非法行医记录。

⑶身体健康

⒉年龄要求：硕士研究生在30周岁以下，本科生在28周岁以下，专科生在25周岁以下；已取得执业医师资格证及规培证或中级职称的本科生年龄可放宽至35岁。

⒊具有报考相应岗位所具备的资格条件与要求。

三、招聘流程

㈠日常公开招聘流程：发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→公示→政审→体检→签订聘用合同→培训→上岗。报考同一岗位人员的数量须形成竞争比例（达到1:3），报考人数达不到竞争比例的岗位，可适当削减岗位数量。

⒈发布招聘公告：在仙桃市中医医院官方网站、微信公从号和院内宣传栏公开招聘公告。

⒉报名：登陆仙桃市中医医院官网（www.xtszyy.com）报名，并将报名资料的扫描件发送到邮箱xtszyyrskzp@163.com，报名资料包括但不仅限于毕业证（2021年应届毕业生提供学校就业推荐信及教育部学籍电子注册备案表）、教育部学历电子注册备案表、有效身份证、执业证及其他相关证件，以便进行资格预审。

⒊资格预审

本人持报名资料的原件、近期免冠1寸相片2张到医院人事科进行现场确认与资格预审，预审合格即发放准考证。

⒋考试

报考同一岗位人员的数量须形成竞争比例，达不到竞争比例的岗位，可适当削减岗位数量。

⑴笔试100分，按应聘专业岗位实行分类闭卷考试。每个专业的报考人数必须达到1：3的比例，笔试结束后，按笔试成绩1：2的比例进入面试。

硕士研究生及重点大学本科生可不参加笔试考试。

⑵面试100分，采取结构化面试方式进行。

⑶护士岗位增设操作考试，操作考试为100分。

⒌综合成绩公示：将综合成绩排名由高到低在官网公示，并根据报名人数按一定比例确定预录人员。除护理专业外，其他专业综合成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占50%；护理专业综合成绩也按100分计算，笔试、操作考试和面试分别占40%、30%和30%。

⒍政审与体检：预录人员进入政审和体检，因政审或体检不合格落聘的，依次递补后办理聘用手续。

㈡校园招聘流程：查收简历→初筛→笔试→面试→初步协议→签订就业协议书→政审→体检→签订聘用合同→培训→上岗。

四、招聘岗位与人数及学历要求

五、招聘人员相关待遇

聘后按规定办理聘用手续，本着平等自愿的原则，双方签订聘用合同，确定双方的权利、义务、报酬及违约后的相关法律责任，其工资福利按本医院正式人员的待遇同等对待。

㈠硕士研究生

引进的研究生人才与单位签订聘用合同后，直接进事业编制；五年时间内按5万元标准逐年发放安家费；工资薪酬按国家档案工资标准发放，试用期内发放2000元/月的特殊人才津贴，试用期满后享受奖励绩效与其他各项待遇。

㈡本科及专科生：实行合同制管理，参加市人社局的事业单位编制考试合格后入编。

试用期按国家档案工资标准发放见习期工资发放基本工资和基础性绩效，试用期满享受国家规定薪酬与“五险一金”待遇。

六、本招聘计划及实施办法由中医医院人事管理委员会负责解释。

2020年12月16日