根据工作需要，河南鹏劳人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员70名至洛阳高新区管委会工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。

2、具有正常履行职责的身体条件；

3、自愿从事突发应急事件处置工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2、曾被开除公职的。

3、尚未解除党纪、政纪处分的。

4、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、现役军人、普通高等学校在校生;

6、聘用后即构成回避关系的招聘职位;

7、法律、法规规定不得聘用的其它情形。

二、聘用岗位与报名条件

（详见附件）

三、招聘程序和方法步骤

（一）发布公告

招聘公告于2020年12月9日在洛阳国家高新技术产业开发区（http://lygx.gov.cn/）、河南鹏劳人力资源管理有限公司（微信公众号）、洛阳人才网等媒体公开发布。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：

2020年12月9日至2020年12月12日。（8：00－12：00；14：00－17：30）

2、报名地点：洛阳市涧西区凤凰大厦11楼招聘大厅。

3、报名办法：采取现场报名与现场资格审查相结合的方式进行。

4、所须证件、证明材料：

身份证原件及复印件、毕业证书和学历证书的原件及复印件、近期一寸免冠照片2张，大专及以上学历须提供学信网查询并打印的学籍认证报告复印件，在职报考人员须提供所在单位的同意报考证明。以退伍军人身份报名的须提供退出现役证。

5、缴费：

报名审核通过后，按规定每人缴纳考务费50元，支持支付宝及微信转账。

（三）领取准考证时间

具体领取时间将在河南鹏劳微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知。

（四）面试

面试满分100分，面试时间、地点以准考证上的通知为准。参加面试时须同时携带有效身份证件和《准考证》。

面试成绩低于60分者不予聘用。

进入面试人员列入人才储备库，如有空缺岗位将从库中递补。

（五）体检

根据招考岗位及计划数，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1.1的比例确定体检人员。末位考生面试成绩相同时，除明确退伍军人优先的岗位外，学历层次高者优先聘用。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

（六）考察

对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察对象须于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

1、无违法犯罪证明。

2、无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。

因考察不合格造成的空缺，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序递补。

（七）其他注意事项

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在河南鹏劳微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知。

四、聘用与派遣

公示期满无异议人员即为河南鹏劳人力资源管理有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由河南鹏劳人力资源管理有限公司与其签订劳动合同（合同期限为3年，试用期为3个月），并接受派遣到用工单位工作，逾期未报到者视为自动放弃资格。

基础工资为每月2500元，绩效工资每月300元（其中绩效工资累积到年底做为年终奖金，年度考核合格后发放）；试用期工资每月2000元，无奖金。

聘用可按法律规定享受医疗、养老、工伤、失业、生育五项社会保险待遇，缴纳标准按社会保险法的有关规定执行。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未按要求报名、领取《准考证》和面试、体检、考察、聘用，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

报名咨询微信：17739095806

报名咨询电话：17739095806

监督电话： 0379-60856062

河南鹏劳人力资源管理有限公司

二〇二〇年十二月九日

附件：2020年河南鹏劳人力资源管理有限公司为洛阳高新技术产业开发区公开招聘劳务派遣人员职位表.xls