余姚市中国塑料城管理委员会招聘编外用工人员的公告
 
　　因工作需要，余姚市塑料城管理委员会需招聘编外人员3名，工作岗位分别为统计工作岗、规划建设类工作岗、招商类工作岗。现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘岗位及条件
 
　　1．统计工作岗、规划建设工作岗、招商工作岗：余姚市户籍，男女不限，40周岁以下（即1980年10月1日及以后出生），具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；
 
　　2．拥护党的路线方针政策，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录；
 
　　3．具有正常履行岗位职责的身体条件。
 
　　二、聘用人员的性质及待遇
 
　　聘用人员的性质为余姚市中国塑料城管理委员会编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。
 
　　三、招聘程序与办法
 
　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
 
　　（一）报名与资格初审
 
　　本次考试采取现场报名办法。
 
　　时间：2020年11月23日至25日（上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30）；
 
　　地点：余姚市舜达西路285号中塑商务楼4楼A13；
 
　　办法：报名者持本人身份证、户口簿、学历证书或户籍证明，及其他相关证书等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张（报考驾驶员岗的请随带驾驶证原件），填写《余姚市中国塑料城管理委员会公开招聘编外职工报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。
 
　　（二）考试
 
　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
 
　　笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试为《综合知识 写作》一门，满分为100分，闭卷考试形式。内容包括：政治、法律、科技、人文以及计算机等相关知识。笔试具体时间、地点另行通知。
 
　　面试：根据笔试成绩，各岗位从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。
 
　　考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
 
　　（三）体检
 
　　面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排列在前）组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2016年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
 
　　体检时间、地点另行通知，费用自理。
 
　　（四）考察
 
　　体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
 
　　（五）公示
 
　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
 
　　（六）聘用
 
　　报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满且经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
 
　　四、其他相关规定
 
　　（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。
 
　　（二）参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
 
　　（三）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
 
　　（四）应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
 
　　本公告由余姚市塑料城管委会负责解释。
 
　　咨询电话：0574—62530621，62531912.
 
　　中国塑料城管理委员会
 
　　2020年11月17日
 

　　附件：余姚市中国塑料城管理委员会公开招聘编外职工报名表.docx