2020年铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章

　　为深入实施决战决胜脱贫攻坚和人才强区战略，不断壮大人才队伍、优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，经区委区政府研究，决定面向社会引进高层次及急需紧缺人才102名，为确保此项工作顺利完成，特制定如下招聘简章。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作由铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组统一领导，由铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)具体组织实施，“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会保障局。

　　二、引进原则

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则;

　　(三)坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则。

　　三、引进程序

　　本次人才引进工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　四、引进计划及职位

　　本次计划引进高层次及急需紧缺人才102名，其中：综合类职位6名，教育类职位39名，医疗卫生类职位57名。具体招引进单位、职位及条件详见《2020年铜仁市碧江区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才职位表》(附件1)，以下简称“职位表”。

　　五、招聘(引进)对象及条件

　　(一)引进对象

　　具有国家承认的普通高等全日制本科及以上学历学位的高校毕业生，2020年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

　　3.年龄在18周岁及以上(2002年7月31日及以前出生)、35周岁及以下(1984年8月1日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁(1979年8月1日及以后出生);具有副高级职称(副主任医师)及以上的，年龄放宽到45周岁(1974年8月1日及以后出生)。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.具有拟报考职位所需的学历学位及其他资格条件;符合报考职位所需的学历视为最高学历。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.截止2020年7月31日，机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含试用期)。

　　2.定向到具体行业或单位的2020年应届毕业生和截止2020年7月31日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

　　6.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

　　7.不符合引进有关条件要求的。

　　8.聘用后的职位即构成回避关系的。

　　9.在读的在校生、现役军人及2020年不能毕业的。

　　10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　六、引进信息发布

　　本次人才引进信息统一在“碧江区人民政府门户网”发布，网址为：www.bjq.gov.cn。

　　七、报名及资格审查

　　(一)报名方式及时间

　　1.报名方式：本次人才引进报名方式采取网络报名的方式进行，符合条件的应聘人员须将“资格审查”所需资料扫描件，通过邮箱附件发至指定邮箱，邮件名：姓名+应聘职位。

　　(1)综合类职位。将报名资料发送至2246989811@qq.com;

　　(2)教育类职位。铜仁市第二中学职位，将报名资料发送至trdezx@163.com;铜仁一中实验学校职位，将报名资料发送至348920428@qq.com;碧江区中等职业学校职位，将报名资料发送至857797850@qq.com;铜仁市实验幼儿园职位，将报名资料发送至1049230423@qq.com;

　　(3)医疗卫生类职位。将报名资料发送至864854133@qq.com;

　　2.报名时间：方案发布之日起至2020年8月8日17：00止，逾期一律不再受理。

　　(二)报名要求

　　1.考生须在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位。

　　2.考生须认真阅读招聘简章，按照招聘简章和职位表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.考生报名时须认真填写《2020年铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，以下简称“报名表”，如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写。考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查所需资料。考生须在“碧江区人民政府门户网”下载并填写“报名表”，并将报名表、毕业证、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、教师资格证以及招聘职位所需的其他相应资格材料的扫描件，一寸近期同底免冠彩色照片3张发送至指定邮箱。

　　2.资格审查工作由专人负责，审查报名人员报名材料的真实性及是否具备报名资格条件。资格审查通过的，审查人员须签字确认。

　　3.人才引进职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3比例，如达不到1:3比例的，由区事业单位招聘工作领导小组办公室予以调减;职位要求为硕士研究生及以上学历或教育部直属的六所公费师范本科毕业生的不受比例限制。

　　4.资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在人才引进过程中，任一环节发现考生资格条件不符合招聘简章和职位表要求的，即取消应聘资格。

　　八、考试

　　本次人才引进考试方式为笔试和面试相结合，面试方式为结构化面试、试教(说课)及专家评议(评审)等。

　　(一)综合类、医疗卫生类职位：采取结构化面试(面试评审)的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

　　(二)教育类职位：如教育类某一职位资格审查合格人数未超过30(含30人)人则直接进行面试;如超过30人，则采取先笔试，再面试的方式进行，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照职位招聘计划数与面试人数1:3的比例确定(笔试成绩相同的，一并进入面试)。笔试成绩只作为进入面试环节的资格，不计入总成绩，面试成绩即为考试总成绩。

　　本次人才引进考试成绩采取百分制，按照“四舍五入”保留小数点后两位有效数字计算。考试总成绩60分为合格线，低于60分的不得进入下一环节。考试时间和地点另行通知。

　　九、体检

　　体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定(末位并列的，以面试加试成绩高者为体检对象)。体检医院由“区招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检标准和程序参照2020年贵州省公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

　　十、考察

　　体检合格人员列为考察对象，由“区招聘办”负责组织，招聘单位(主管部门)负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和其他有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行、诚实守信、能力素质等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

　　考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.没有考察依据(如个人档案等)或报名时提供虚假证明材料的。

　　4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件。

　　5.截至2020年10月31日，未取得招聘职位要求的学历和学位证书的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的。

　　6.聘用后的职位即构成回避关系的。

　　7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　8.其他经区招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　十一、审批聘用

　　1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

　　2.拟聘用人员的公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，分别经聘用单位主管部门和铜仁市碧江区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批准后由聘用单位与拟聘用人员办理聘用手续。

　　十二、纪律和监督

　　人才引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。人才引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十三、有关事宜

　　1.聘用人员应严格按聘用合同进行管理，新聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用。

　　2.根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名参加本次教育类职位应聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　2017年及以前的高校毕业生需提供教师资格证，且尚未取得教师资格证的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考。但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。

　　先上岗的高校毕业生须在试用期内取得相应教师资格证，在试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

　　3.聘用人员在我区服务期限不得少于五年(服务时间从签订聘用合同时算起，含试用期)。

　　4.因应聘人员自动放弃体检、考察或体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成引进职位空缺的，不作顺延递补。

　　5.碧江区中医医院本次招聘工作人员编制实行员额备案制管理。

　　6.本次招聘职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网《事业单位公开招聘专业设置参考目录》和政策规定设置。

　　7.本《简章》由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由碧江区事业单位招聘工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：0856-5235716(区人力资源和社会保障局)

　　0856-5237677(区卫生健康局)

　　0856-5420838(区教育局)

　　监督电话：0856-5223471(区纪委监委)

　　附件：

　　2020年铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才职位表.xls

　　2020年铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.xls

　　铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2020年7月31日