2025年贵州省铜仁市沿河土家族自治县城市社区工作者岗位二次开发工作方案

    根据《中共贵州省委组织部等五部门印发的通知》（黔组发〔2025〕6号）《铜仁市2025年面向社会公开选聘城市社区工作者简章》等文件精神，为提高我县城市社区工作者队伍建设水平，选优配强城市社区工作者，结合当前实际。经研究，决定开展我县城市社区工作者岗位二次开发工作。

    一、开发人数和范围

    根据我县城市社区工作者岗位空缺数和实际需求，本次二次开发岗位数为10个（详见附1），开发范围从铜仁市2025年面向社会公开选聘城市社区工作者考试笔试、面试公布的报考岗位考生总成绩名单中优选，各个程序优选原则为按总成绩由高到低递补，原铜仁市2025年面向社会公开选聘城市社区工作者体检不合格考生不纳入二次开发范围。

    二、工作程序

    二次开发工作按照县委组织部统筹指导，县委社会工作部具体实施，县委政法委、县委宣传部、县人社局、县财政局、县医保局、县公积金管理中心、相关街道等部门单位配合，严格按方案发布、对象确定、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

    三、方案发布

    城市社区工作者岗位二次开发相关信息均通过“沿河社会工作”微信公众号发布，同步在“沿河土家族自治县人民政府（http://www.yanhe.gov.cn）网站”发布，符合岗位开发条件考生须关注上述网站或微信公众号发布的有关信息，对因本人未及时查看或未认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。

    四、对象确定

    方案发布后，由县委社会工作部依据铜仁市2025年面向社会公开选聘城市社区工作者考试笔试、面试总成绩从高到低确定二次开发初选名单（详见附2），并通过考生报名时所留电话和手机短信方式联系符合开发范围优选对象（因未接电话或所留电话错误联系不上责任由其本人承担），考生本人需从接到通知当日起3个工作日内到县委社会工作部签订确认书，未按时签订确认书的视为自行放弃，所缺人员按优选原则补满10个岗位为止。如需求岗位没有顺延递补对象的，由其他岗位考生按总成绩从高到低进行递补。体检、考察、公示等环节出现空缺岗位需递补的均需按以上规定到县委社会工作部签订确认书。所有初选对象签订确认书后，方有资格参加体检。

    五、体检

    体检参照公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由县2025年公开选聘城市社区工作者选聘工作组指定县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定意见等一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按照本岗位笔试、面试总成绩从高到低顺延递补。

    体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。

    六、考察

    体检合格的考生确定为考察对象，由县2025年公开选聘城市社区工作者选聘工作组组织开展考察工作。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》等有关规定执行，并按“凡进必审”的原则，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，高校毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用意见。

    在考察中发现有不得报考情形和违反《公务员录用考察办法（试行）》和贵州省有关规定的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格。空缺岗位按照优选原则顺延递补。

    七、公示及聘用

    （一）公示。经体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在指定网站进行公示。

    （二）聘用。

    1.经公示不影响聘用的，由县2025年公开选聘城市社区工作者选聘工作组组织开展选岗。选岗遵循总成绩高者优先选岗的原则进行，若总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先选岗。岗位选定后，由相应街道党工委行文聘用，街道办事处签订劳动合同，统一安排到社区工作。

    2.新开发的城市社区工作者设立试用期和最低聘用期限，试用期6个月，试用期满经街道考核合格后纳入城市社区工作者职业体系管理；最低聘期一般为3年，连续3年年度考核合格可续签。

    3.被聘用人员应在规定时间内到选聘单位报到，否则，按规定解除聘用资格。

    4.新开发的城市社区工作者经县级组织、社会工作等有关部门联合审核后，按程序报市级备案。

    八、待遇保障

    薪酬待遇按《沿河土家族自治县城市社区工作者职业体系建设实施意见（试行）》（沿委办字〔2022〕92号）相关规定执行，薪酬待遇主要包括职务薪酬、级别薪酬、绩效薪酬、学历津贴和职业资格津贴。按照国家和省有关规定落实基本养老等社会保险。试用期薪酬待遇从其规定。

    九、纪律和监督

    本次二次开发工作接受纪检监察部门和社会监督。

    十、有关注意事项

    （一）资格审查贯穿整个城市社区工作者岗位二次开发工作的始终，在开发过程中，任一环节发现考生资格条件不符合《铜仁市2025年面向社会公开选聘城市社区工作者简章》和《岗位需求表》要求的，一经查实，即取消岗位二次开发资格。

    （二）符合岗位二次开发的考生要确保所留电话保持畅通，因电话错误或未接电话导致选聘单位无法通知相关事宜的，责任由其自行承担。对未进入下一环节的考生不再进行通知。

    （三）符合岗位二次开发的考生要密切关注官方网站发布的有关信息，因个人原因贻误二次开发的，责任由考生自行承担。

    （四）本方案由县2025年公开选聘城市社区工作者选聘工作组办公室负责解释，未尽事宜由县2025年公开选聘城市社区工作者选聘工作组研究确定。

    （五）联系方式

    咨询电话接听时间为上午09:00—12：00、15：00—17:00，接听电话如下：

    0856—8225297（县委社会工作部）

    0856-8222515（县委组织部）

    监督电话：0856—8221275

    附件1沿河土家族自治县2025年城市社区工作者二次开发岗位需求表.pdf

    附件2沿河土家族自治县2025年城市社区工作者岗位二次开发初选名单.pdf