2020年7月扬州市广陵区公立医院公开招聘备案制工作人员简章

　　根据广陵区卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，广陵区公立医院现面向社会公开招聘备案制工作人员，特制定简章如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）符合《2020年7月扬州市广陵区公立医院公开招聘备案制工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

　　（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年7月21日至2002年7月23日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;全日制普通高等院校2020年硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职），年龄可放宽至40周岁（1979年7月21日及以后出生）;《岗位简介表》另有规定的从其规定；

　　（六）取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；在读的全日制普通高等院校非2020年应届毕业生，现役军人，不得报考；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　二、招聘单位、招考岗位条件

　　可直接登录扬州市广陵区政府网站—区人社局专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）和扬州市广陵区政府网站—区卫健委专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glwjw），查询《2020年7月扬州市广陵区公立医院公开招聘备案制工作人员岗位条件简介表》。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。

　　（一）报名与资格初审

　　1、报名方式及时间

　　考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。应聘人员在广陵区卫生健康委员会会同广陵区人力资源和社会保障局确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

　　报名、照片上传时间：

　　2020年7月21日09∶00－7月23日16∶00；

　　资格初审时间:

　　2020年7月21日09∶00－7月24日16∶00;

　　报名网址：扬州市广陵区政府网站—区卫健委专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glwjw）

　　应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审后，报名方为有效，不能再改报其他岗位。

　　2、报名注意事项

　　（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

　　应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

　　（2）报名前，请务必认真阅读简章及其《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

　　（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（7月23日16∶00）前可以改报其他岗位。

　　考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

　　（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在相关网站公布；报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于7月26日09：00-16：00重新登录广陵区卫生健康委员会会同广陵区人力资源和社会保障局确定的网站改报其他符合条件的岗位。

　　（5）学历要求为“研究生”的岗位，最终报名成功人数为各自招聘计划3倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。

　　3、网上打印准考证

　　应聘人员应在笔试前3日内自行登录扬州市广陵区政府网站—区卫健委专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glwjw）下载并打印准考证。

　　4、资格初审

　　考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由广陵区卫生健康委员会负责。报名期间，广陵区人力资源和社会保障局、广陵区卫生健康委员会公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，各审核部门（单位）根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向广陵区卫生健康委员会进行陈述、申辩，最迟不得超过7月24日18：00；广陵区卫生健康委员会应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过7月25日12：00。

　　对通过报名资格审查的人员，各审核部门（单位）应下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

　　各审核部门（单位）应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。

　　（二）笔试

　　笔试全部采取闭卷考试方式，采用百分制计分。

　　1、笔试考试科目，详见《岗位简介表》。

　　2、笔试地点设在广陵区。笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况,提前10日在扬州市广陵区政府网站—区人社局专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）和扬州市广陵区政府网站—区卫健委专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glwjw）另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

　　按目前疫情防控有关要求，考生应提前14天申领“苏康码”（报名成功后即需申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，佩戴口罩，方可进入考点参加考试。

　　（三）面试人选确定和报考资格复审

　　1、面试人选确定

　　广陵区卫生健康委员会会同广陵区人力资源和社会保障局确定各科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

　　2、报考资格复审

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由广陵区人力资源和社会保障局负责。

　　资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2020年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书，专业技术资格，从业、执业资格等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

　　在职人员报名前应征得所在单位同意，2020年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，前述同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

　　复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

　　应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向广陵区人力资源和社会保障局进行陈述、申辩。

　　进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　（四）面试

　　面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

　　面试采用百分制计分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　　（五）体检

　　符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。??

　　体检工作由广陵区人力资源和社会保障局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

　　（六）考察

　　体检合格人员的考察工作由招聘单位与广陵区卫生健康委员会参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，广陵区卫生健康委员会统筹负责，广陵区人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

　　因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）公示

　　考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由广陵区卫生健康委员会、广陵区人力资源和社会保障局按规定在广陵区政府网站—区人社局专页和广陵区政府网站—区卫健委专页公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　（八）聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将相关材料经广陵区卫生健康委员会审核后，报广陵区人力资源和社会保障局核准并核发《广陵区公立医院备案制工作人员聘用资格通知书》，准予聘用的人员持聘用资格通知书等材料办理报到手续。领取聘用资格通知书时，全日制普通高等院校2020年应届毕业生须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件，与国（境）内全日制普通高等院校2020年应届毕业生同期毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。

　　因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，广陵区卫生健康委员会、广陵区人力资源和社会保障局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

　　本次招聘人员为扬州市广陵区公立医院控制总额备案制人员，按照扬州市广陵区公立医院备案制人员的相关规定进行管理。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　五、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。

　　六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

　　本简章由扬州市广陵区人力资源和社会保障局、扬州市广陵区卫生健康委员会负责解释

　　咨询电话：?0514-80826208 ;0514-80826178

　　0514-87340553

　　监督举报电话：广陵区纪委监委0514-12388，广陵区纪委监委第五派驻纪检组0514-82097858，广陵区纪委监委第六派驻纪检监察组0514- 80826090。

　　附件1、2020年7月扬州市广陵区公立医院公开招聘备案制工作人员岗位条件简介表

　　附件2、2020年7月扬州市广陵区公立医院公开招聘备案制工作人员报考指南

　　扬州市广陵区人力资源和社会保障局

　　扬州市广陵区卫生健康委员会

　　2020年7月17日