2020年扶绥县特设岗位教师招聘工作实施方案

　　为加强我县农村教师和中等职业学校教师队伍建设，逐步解决农村学校教师和中职教师总量不足和结构不合理等问题，提高我县教师队伍的整体素质和农村教育质量，根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)精神，切实做好2019年我县特岗教师招聘工作，特制定本实施方案。

　　一、招聘计划

　　(一)义教特岗。计划招聘义教特岗教师152名，其中初中72名，小学80名。

　　(二)中职特岗。计划招聘中职特岗教师3名。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)“义教特岗”招聘对象条件

　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　2.以高等师范院校和其他普通高校全日制本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物学科)，年龄不超过30周岁(1990年6月1日后出生)。

　　3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

　　5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　(二)“中职特岗”招聘对象条件

　　1. 政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　2.报名者必须属于以下两类人员中的一类。

　　(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制本科及以上毕业生，年龄不超过30周岁以下(1990年6月1日以后)。

　　(2)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35岁以下(1985年6月1日以后)，学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。

　　3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

　　三、招聘方法、程序及时间安排

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

　　1.报名时间：2020年6月16日—6月22日。

　　2.资格审查：我县教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于6月24日完成。

　　3.报名及资格审查注意事项：

　　(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

　　(二)招聘工作

　　1. 招聘时间：2020年6月25日—7月31日

　　2. 招聘对象：必须通过资格审查的人员。

　　3. 资格复审：招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证等求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。

　　4. 招聘方案：按照桂教特岗〔2020〕1号文件要求，结合我县招聘工作需要，举办专场招聘会，采取试讲方式进行。试讲时间为10分钟，不使用多媒体教学，具体试讲顺序在当天试讲前抽签确定，抽签后每个试讲者有20分钟的备课时间，面试分值满分为100分，合格分数为60分;面试成绩在当天面试结束后当场宣布，以面试成绩由高分到低分按招聘人数1：1确定体检人选(如末一名出现并列排名，未能确定体检人选的，由招聘单位会同主管部门通过加试<试讲>，然后从高分到低分确定体检人选)。

　　5. 体检

　　(1)我县教育行政部门组织拟聘人员的体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

　　6. 考核

　　由县人社、教育、财政、编制等部门组成考核组实施考核工作，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、专业能力、在校表现等情况。

　　(1)应届毕业生，主要验证身份证、毕业证及有关个人违纪违法证明等相关材料。

　　(2)往届毕业生，主要验证身份证和查阅其工作单位(当地区委会或村委会)提供的本人工作期间表现等相关材料和当地派出所出具的违法犯罪记录证明。

　　(3)已婚人员，还需提供当地计生部门出具的计生证明。

　　(4)考核时间为2020年7月。参加考核的应聘人员务必于2020年7月底前将个人的相关材料交到扶绥县教育局人事股。如果考核不合格或考生自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。

　　7.公示

　　应聘人员通过面试、体检、考核合格后，由我县教育行政部门提出拟招聘人员名单按程序予以公示，公示期至少7个工作日。

　　8. 集中培训。

　　8月30日前对经公示无异议的拟招聘人员完成不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书，不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。

　　9. 公布名单

　　经公示无异议及培训合格后，提出拟聘人员名单，经县政府批准同意后报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。

　　(三)签订聘用合同并上岗任教

　　我县人社局、教育局按照公办教师的录用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘特岗教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格，空缺的名额，不再递补录用。

　　签订合同及到设岗学校报到时间：2020年8月31日前(具体由我县教育局确定并通知)。

　　(四)录入“全国教师信息管理系统”

　　县教育局于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。

　　四、相关政策

　　(一)我县按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。我县在盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。

　　(二)强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇参照我县同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

　　(三)特岗教师服务期为3年，服务期考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教师阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有老师资格证的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的教师资格证，对于服务期满3年且还未取得相应教师资格证的特岗教师，3年后不能转岗。

　　五、纪律与监督

　　严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘规定的个人和其他相关人员，一经查实，将按有关规定追究责任，严肃处理。