临沭县人力资源和社会保障局关于为城市社区公开招聘社区专职工作者的公告

　　根据工作需要，经研究，决定面向社会为临沭街道、郑山街道部分城市社区公开招聘社区专职工作者17名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和职业道德，无不良记录和嗜好；

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

　　4、具有临沂市范围内常住户口；

　　5、具有大学专科及以上学历，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位；

　　6、年龄在40周岁以下（1979年6月30日以后出生）；

　　7、应届毕业生应聘的，须在2020年8月31日前取得学历、学位及相关证书；

　　8、身体健康，五官端正，仪表端庄，有较强的语言表达能力和一定的组织协调能力。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　在读的全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　二、招聘计划

　　招聘计划见附件2。

　　三、方法步骤

　　招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　符合条件人员持相关材料或委托他人到临沭县政务大厅三楼东北侧A14号--A17号窗口现场报名。报名时，请间隔1米，全程佩戴口罩，服从现场工作人员指挥。报名需提交的资料：应聘人员的户口本、身份证、学历证书等原件及复印件（2020年应届毕业生可提交带学习成绩的就业推荐表）、近期1寸免冠照片3张，《公开招聘工作人员报名登记表》（附件1）1份。

　　属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　（二）资格审查

　　对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。报名结束后，对最终确定的报名人数达不到招聘计划人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试内容为公共基础知识，总分100分。

　　笔试成绩公布后，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定面试人员。面试人数按1:2的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　面试采取结构化的面试形式，总分100分。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（四）体检和考察

　　笔试结束后，根据考试总成绩，分岗位按1:1的比例等额确定体检、考察对象。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，具有社会工作师职业资格证书的优先进入体检考察人选；其次按笔试成绩由高到低确定人选；笔试、面试成绩均相同的，采取加试的办法确定体检考察人选。

　　体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行。考察由用人单位主管部门组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对因放弃或体检考察不合格造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　（五）公示

　　根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，面向社会公示7个工作日。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。报考合并招聘岗位的，经考察公示无异议后，分岗位根据考试总成绩进行选岗。

　　（六）聘用待遇及管理

　　聘用人员最低服务期限三年，与街道办事处签订三年的劳动合同。试用期为两个月，试用期自报到之日起计算，试用期不合格的，取消招聘资格。

　　聘用人员薪酬待遇根据临沭县民政局《关于印发<临沭县社区工作者管理办法（试行）><临沭县完善社区工作者薪酬体系实施细则（试行）的通知》（沭民发〔2020〕28号）有关规定执行。试用期实发工资3200元/月，试用期满后，实发工资3400元/月（实发工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资占实发工资的80%左右，绩效工资占实发工资的20%左右）。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金，每年享受一次健康体检。聘用人员工资、保险等费用由所聘用的单位承担。

　　合同期满后，由街道根据考核结果决定续聘或解聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。

　　建立社区专职工作者培养激励机制，推荐符合条件的优秀社区专职工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员。积极推荐优秀社区专职工作者按程序进入社区“两委”班子，并列入社区党组织书记或居委会主任的后备人选。

　　聘用人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。

　　四、时间安排

　　报名时间：2020年6月19日-6月23日

　　上午8：30-12：00 下午：2：30-5：30

　　报名地点：临沭县政务大厅三楼东北侧A14号—A17号窗口

　　咨询电话：

　　临沭县人力资源和社会保障局 2983228

　　临沭街道办事处 2131713

　　郑山街道办事处 2130108

　　笔试、面试时间、地点另行通知。

　　五、其他

　　1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　附件1、公开招聘工作人员报名登记表

　　附件2、社区专职工作者招聘计划表

　　临沭县人力资源和社会保障局

　　2020年6月10日