慈溪市人民法院关于面向社会公开招录司法雇员的公告

　　因工作需要，经慈溪市人民法院党组研究决定、浙江省高级人民法院批准，现面向社会公开招考聘用制司法雇员。现将相关事项公告如下：

　　一、岗位职责

　　司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作，执行事务及其他综合类事务。

　　二、招聘人数

　　本次共招聘司法雇员12人。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

　　2.具有大专以上学历，法律专业优先；

　　3.年龄18周岁至28周岁（2001年4月20日以后出生）（根据《浙江法院司法雇员招录办法（试行）》的通知》浙高法(2018)167号文件规定）；

　　4.浙江省内户籍（以2020年4月20日的户籍地为准）；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.符合招录法院需要的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

　　4.因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　四、招录程序和办法

　　（一）报名

　　1.报名时间：2020年4月29日，上午8:00-11:30，下午14:00-16:30。

　　2.报名地点：慈溪市浒山街道寺山支路60号，慈溪市人民法院诉讼服务大厅2号窗口。

　　3.报名方式：报考人员真实、完整填写《慈溪法院司法雇员招录报名表》（见附件）后现场报名。

　　4.报名须提交的材料及装订顺序：

　　（1）慈溪法院司法雇员招录报名表（报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；

　　（2）身份证原件、复印件；

　　（3）户口簿原件、复印件；

　　（4）毕业证书原件、复印件；

　　5．准考证领取时间另行通知。

　　6.报名合格人数不足招聘计划数2倍的，核减招聘人数或取消招聘计划，相关情况予以公布。

　　（二）考试和面试

　　采取考试+面试的方式进行。

　　1、考试

　　考试满分为100分，合格为60分，不合格者淘汰。考试分为专业知识考试（法律知识、综合知识）和业务技能考试（计算机文字录入速度、准确率等，分看打和听打），满分均为100分，占比分别为40％和60％。

　　考试时间为 5月7日，上午9：30-11：00为专业知识笔试，下午14：00为专业技能测试，每场30分钟。报考人员携带准考证和本人第二代身份证，按准考证上的规定的时间和地点参加考试。

　　2、面试

　　根据考试合格成绩从高分到低分按1：2确定面试人员（不足比例的或末位并列的，考试合格人员均进入面试），面试名单届时详见慈溪人才网。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团结协作等能力。面试满分100分，合格分60分。因放弃面试而空缺的名额，按考试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。

　　3、总成绩

　　总成绩=考试成绩*70%+面试成绩*30%。

　　五、体检与考察

　　根据总成绩从高分到低分按招录职位人数的1：1确定体检对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。

　　六、公示与录用

　　对拟聘用的人员在慈溪人才网上进行公示，公示时间五天。公示期满无异议，经省高院批复同意后，慈溪法院与被录用人员订立劳动合同，按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。

　　七、其他事项

　　（一）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

　　（二）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

　　（三）如有疑问，可咨询慈溪法院，联系电话：63912731。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。

　　附件：慈溪法院司法雇员招录报名表

　　慈溪市人民法院

　　2020年4月20日