2020年莱芜高新区农畜产品质量协管员招聘简章

　　为进一步强化农畜牧产品质量安全监管体系建设，保障农产品质量和动物防疫与畜产品质量安全，维护公众身体健康，济南市莱芜高新区决定面向社会公开招聘非在编基层农产品质量安全协管员和基层动物防疫与畜产品质量安全协管员。现委托济南莱芜人力资源开发服务有限公司公开招聘，有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，有较好的思想政治素质，具备正确坚定的政治立场;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件;

　　3、年龄在20周岁以上至45周岁以下(1975年3月31日至2000年3月31日期间出生);

　　4、以下人员不得报考：曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的；在读全日制普通高校学生；法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　二、招聘计划、工作性质和岗位

　　本次计划招聘农产品质量安全协管员7人，基层动物防疫与畜产品质量安全协管员3人。因工作要求，需要经常到下属各行政村开展工作。（详细信息见附件2）

　　1、农产品质量安全协管员。主要从事农产品质量安全日常监管，生产资料和投入品管理，农业标准化技术推广、质量安全监测、风险隐患防范及信息上报等工作。

　　2、基层动物防疫与畜产品质量安全协管员。主要承担畜牧兽医法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、免疫及养殖档案建立、动物疫情报告、畜禽养殖统计及信息维护；协助做好产地检疫、屠宰检疫、动物诊疗、投入品及畜产品质量安全监管等工作。

　　将在以下媒体和网站发布招聘公告：

　　济南市人民政府国有资产监督管理委员会官方网站

　　济南莱芜人力资源开发服务有限公司官方网站

　　三、报名及资格审查

　　报名采取在规定的时间内，现场报名、资格审查的方式进行。

　　1、报名时间：2020年4月4日—2020年4月6日

　　(上午9：00—11:30，下午14:00—17:00);

　　2、报名地点：济南市第二人力资源市场四楼401（汶水大街98号，高新区新一中对面）。咨询电话：0634-7911699。

　　3、提交材料：本人二代身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、近期免冠一寸彩色照片4张、报名登记表1份（官方网站下载）。应聘者应保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及录用资格。在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检考察前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;

　　资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

　　四、考试

　　1、笔试

　　（1）笔试内容：农产品质量安全协管员主要测试农产品质量相关内容和公共基础知识（按照5：5的比例出题） ；基层动物防疫与畜产品质量安全协管员主要测试畜牧兽医法律法规、专业知识等相关内容和公共基础知识（按照5：5的比例出题）。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行，满分100分。

　　（2）笔试时间：2020年4月11日上午9:00—11:00。

　　（3）领取准考证时间：2020年4月10日上午8:30—11:00，下午14:00—17:00。（本人持身份证领取）

　　（4）准考证领取地点：济南市第二人力资源市场四楼401（汶水大街98号，高新区新一中对面）。咨询电话：0634-7911699。

　　对于进入面试的考生，招聘工作小组对报考人员进行资格复审，审核时本人携带准考证、报名登记表、毕业证书、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件，工作人员将进行现场确认（地点：济南市人力资源服务中心409）。符合条件的报考人员将现场发放面试通知书。

　　2、面试

　　（1）面试方式：满分100分，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、应聘岗位的专业知识和综合分析等方面内容。

　　（2）面试时间：资格审核结束后另行通知。

　　（3）面试对象人数确定：根据招聘岗位应聘考生笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定进入面试。

　　（4）面试注意事项：考生须按面试通知书规定时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃，由此产生的减员不再递补。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（5）成绩计算：面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不得进入下一环节。面试结束后，在相关网站公布考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩并列，以面试成绩高的排位在前。

　　五、体检和考察

　　(一)体检：对确定的体检考察人员，由主管部门组织在县级及以上综合医院进行体检，费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　(二)考察：体检合格人员，由主管部门组织进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　六、公示聘用

　　拟聘用人员在济南莱芜人力资源开发服务有限公司网站公示7天，公示无异议人员与招聘单位委托的劳务公司签订合同，由公司再派遣到用人单位。统一上岗进行试用，试用期一个月，试用期结束后对其进行考核，考核合格留用，考核不合格解除劳动合同。

　　聘用人员按照有关规定缴纳“五险”，月工资不低于2100元(不包括“五险”个人负担部分)，如有变动，根据上级有关文件要求进行相应调整。聘用基层协管员合同期为两年，合同期内原则上不准辞职或报考其他单位，合同期满后，由用人单位对其进行考核，根据上级有关政策对考核合格人员确定是否续签合同。

　　七、信息发布和其他

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。莱芜高新区社会事务管理局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　济南莱芜人力资源开发服务有限公司

　　2020年3月30日