2020年山东省平邑县引进高层次教学人才和师范类高学历毕业生公告

　　为进一步提高平邑县教体局直属学校的师资力量，优化教师队伍结构，促进平邑教育快速发展，根据《中共临沂市委临沂市人民政府关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》（临发〔2016〕13号）、《中共临沂市委临沂市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》（临发〔2019〕4号）和《中共平邑县委平邑县人民政府关于全面深化新时代全县教师队伍建设改革的实施意见》（平发〔2019〕5号）有关精神，结合我县教育事业发展需要，拟面向全国引进高层次教学人才（不含平邑县内）和师范类高学历毕业生共70名，具体方案如下：

　　一、引进对象

　　(一)高层次教学人才

　　获得地市级教学能手、市级名师（学科带头人）、省优质课评选二等奖及以上荣誉称号（具备其中一项即可），平邑县外的语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术在编在岗高中专任教师。

　　(二)山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者

　　山东省师范类普通高等学校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术专业）。

　　（三）国家“双一流”建设师范类重点高校、山东师范大学毕业生

　　国家“双一流”建设师范类重点高校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学）和山东师范大学，近三年（2018年、2019年、2020年）普通高等学校师范类毕业生。

　　（四）山东省内普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生（本科须为师范类或研究生为学科教学）或山东省外普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生（平邑籍并且本科须为师范类或研究生为学科教学）

　　二、引进条件

　　(一)高层次教学人才

　　1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，师德高尚；

　　2.教育教学能力强，现工作在高中、职业教育教学一线；

　　3.教科研能力强，具有系统、坚实的教育理论知识和深厚的学科素养；具有团队精神，在学科建设中起到引领作用；

　　4.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件；

　　5.大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁（1980年3月2日以后出生），其中获得省级及以上称号的高层次人才年龄一般不超过45周岁（1975年3月2日以后出生）；

　　6.具有与选聘计划学科及学段相符及以上教师资格证书。

　　(二)山东省师范类高校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者

　　1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术专业师范类普通高等学校本科及以上学历毕业生；

　　2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好；

　　3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强；

　　4.本科毕业生年龄一般不超过30周岁（1990年3月2日以后出生），硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁（1985年3月2日以后出生）；

　　5.应届毕业生，2020年7月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力；

　　6.应届毕业生2020年7月31日前取得与应聘岗位学科及学段相符及以上教师资格证书；

　　7.获得山东省师范类普通高等学校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上，参加从业技能大赛的学科与选聘计划的学科相对应；

　　8.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

　　（三）国家“双一流”建设师范类高校、山东师范大学毕业生

　　国家“双一流”建设师范类重点高校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学）和山东师范大学，近三年（2018年、2019年、2020年）普通高等学校师范类毕业生。

　　1.2018年、2019年、2020年师范类普通高等学校本科毕业生、硕士生、博士生；

　　2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好；

　　3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强；

　　4.本科毕业生年龄一般不超过30周岁（1990年3月2日以后出生），硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁（1985年3月2日以后出生）；

　　5.应届毕业生，2020年7月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书，2018年、2019年毕业生报名应有相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力；

　　6.应届毕业生2020年7月31日前取得与应聘岗位学科及学段相符及以上教师资格证书，2018年、2019年毕业生报名应有与应聘岗位学科及学段相符及以上教师资格证书；

　　7.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

　　（四）山东省内普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生（本科须为师范类或研究生为学科教学）或山东省外普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生（平邑籍并且本科须为师范类或研究生为学科教学）

　　1.2020年山东省内普通高等学校师范类专业、山东省外普通高等学校师范类专业（平邑籍），研究生及以上学历（本科须为师范类或研究生为学科教学）的应届毕业生；

　　2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好；

　　3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强；

　　4.年龄一般不超过35周岁（1985年3月2日以后出生）；

　　5.2020年7月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力；

　　6.2020年7月31日前取得与应聘岗位学科及学段相符及以上教师资格证书；

　　7.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

　　三、待遇

　　1.在职的平邑县外高层次教学人才，引进人员办理在职商调手续。

　　2.山东省师范类高校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者；国家“双一流”建设师范类重点高校和山东师范大学，近三年（2018年、2019年、2020年）师范类优秀毕业生；山东省内普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生（本科须为师范类或研究生为学科教学）或山东省外普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生（平邑籍并且本科须为师范类或研究生为学科教学）。以上引进人员列入事业编制。

　　3.以上高层次教学人才和师范类高学历毕业生引进到平邑一中、实验中学、新高中、职业中专、教师进修学校等县直单位工作。

　　四、引进程序

　　（一）报名、资格审查

　　1.高校现场报名人员（2020年3月2日—2020年3月6日）

　　在县人才工作领导小组领导下，县委编办、县人社局、县教体局组织人员到应聘人员单位或所在就读学校进行现场面试资格审查。届时请报名者提供以下材料：

　　（1）《2020年平邑县面向全国引进高层次人才报名表》、或《2020年平邑县引进师范类高学历毕业生报名表》。

　　（2）诚信承诺书；

　　（3）二代身份证及复印件；

　　（4）学历证书及复印件或学校出具的学历证明（原件）或就业推荐表及复印件；

　　（5）学校出具的应届毕业生证明（原件）、教师资格证书及复印件或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明（原件）；

　　（6）两张一寸同底版正面免冠照片；

　　（7）高层次教学人才、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者还须提供获奖证书以及能证明自己工作能力、工作业绩和其他所需证明材料原件及复印件。

　　以上材料均需提供原件和复印件（一份），复印件需单位或学校盖章确认，审核通过后材料原件退还本人，复印件留存备案。审核通过人员发放面试通知书。

　　2.未在现场报名人员资格审查。

　　未在现场报名的人员，可以于2020年3月12日前将上述材料电子版发送至电子邮箱：pyjsyj2020 163.com(邮件要命名为“毕业学校+报名岗位+姓名”，如“北京师范大学语文岗位张小飞”)。工作人员将对报名人员所提交的信息进行初步审核，并告知审核情况和复审时间。

　　（1）复审时间:2020年3月14日—15日（每天8:30至17:30）；

　　（2）复审地点：平邑县教育和体育局人事科（详细地址：平邑县城文化路2号，电话：0539-4211571,15106633286）；

　　（3）复审现场需提交的材料：《2020年平邑县面向全国引进高层次人才报名表》、或《2020年平邑县引进师范类高学历毕业生报名表》；诚信承诺书；二代身份证及复印件；学历证书及复印件或学校出具的学历证明（原件）或就业推荐表及复印件；学校出具的应届毕业生证明（原件）；教师资格证书及复印件或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明（原件）；两张一寸同底版正面免冠照片；高层次教学人才、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者还须提供获奖证书以及能证明自己工作能力、工作业绩和其他所需证明材料原件及复印件。

　　以上材料均需提供原件和复印件（一份），复印件需单位或学校盖章确认，审核通过后材料原件退还本人，复印件留存备案。审核通过人员发放面试通知书。

　　3.资格审查

　　对引进人员的资格审查工作，贯穿引进工作全过程，对不符合条件或弄虚作假的，一经发现并查实，取消资格。

　　（二）面试

　　面试在平邑县人才工作领导小组的领导下，由县人社局和教体局负责（面试时间另行通知）。审查通过人员按通知书提供的时间、地点进行面试。面试采用试讲的形式进行，按所报岗位分组进行试讲，试讲时间为10分钟，全场面试结束当场公布面试成绩，面试成绩实行百分制，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据岗位和面试成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察人选（空缺或考生不足的岗位，可在自愿的基础上从相同或相近学科未确定考察人选的考生中按成绩高低递补）。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于60分。

　　（三）体检考察

　　在平邑县人才工作领导小组领导下，由县人社局和县教体局组成体检考察组，组织拟引进人选到县级以上医院进行体检，体检参照公务员录用体检标准。体检不合格的取消引进资格；对体检合格人员进行考察，考察不合格的取消引进资格，因各种原因取消或放弃造成的体检或考察空缺的岗位，可在自愿的基础上从相同或相近学科未确定考察人选的考生中按成绩高低递补并进行体检考察。体检考察时间、地点和方式在平邑县人民政府网站另行通知，请随时关注。

　　（四）公示及聘用

　　根据面试、体检和考察结果，确定拟引进人员名单，报经主管部门审批后在平邑县人民政府网站向社会公示；公示无异议后报有关部门备案并办理聘用手续（所有空缺不再递补）。新聘人员试用期一年（引进的在职的高层次人才试用期期间不降低工资标准），试用期内考核不合格者，取消聘用资格。经公示7个工作日无异议的，确定为引进人员，引进人员协议签订最低服务年限为三年。

　　五、其他

　　1.对高层次教学人才和师范类高学历毕业生引进工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消引进资格。

　　2.应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

　　报名咨询电话：0539—4211571监督举报电话：0539—4211321

　　本《公告》由平邑县人才工作领导小组办公室负责解释。

　　山东省平邑县基本情况可登陆平邑县人民政府门户网站(http://www.pingyi.gov.cn）进行了解。

　　　　平邑县人才工作领导小组办公室

　　2020年1月22日