柳东新区招聘2020年普通高校毕业生简章(第二批)

　　根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)精神，我局定于2020年1月11日参加广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会。为做好本次工作，现将《简章》公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。

　　二、招聘对象

　　全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的2019年、2020年普通高校毕业生(2020年的毕业生应在2020年7月31日之前提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话证)。

　　三、招聘条件

　　(一)思想政治素质好，遵纪守法;

　　(二)具备招聘岗位所需要的相关专业能力，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)有下列情形的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的非2020年普通高校应届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位及人数

　　此次招聘共招7个岗位，共计7人。其中全额拨款事业编制拟招聘3人，聘用教师控制数拟招聘4人。(详见附件《柳东新区招聘2020年普通高校毕业生岗位计划表》)。

　　五、招聘程序

　　采用网上和现场报名相结合方式，笔试、试讲+答辩的面试方式和程序进行。

　　1.网上报名时间：2020年1月8日—22日。

　　2.现场报名时间、地点：2020年1月11日，广西民族大学思源湖校区李宁体育场。

　　3.网上报名和现场报名所需材料：(1)《柳东新区公开招聘普通高校毕业生报名表》，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)2019年毕业生需提供学历证、学位证，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);2020年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)以及由所在院系开具的学历、学位、证明材料;(4)教师资格证、普通话证书：2020年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。网上报名的考生按岗位计划表(附件1)中的邮箱投送报名所需材料电子版。

　　4.资格复查。招聘单位在2020年2月3日前网上审核考生报名资格，2月13日前通知所有进入笔试考生到现场资格审查，复核报名。报名的考生携带以上报名材料原件及复印件，审核完后退回原件。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。通过资格审查的人选确定为面试人员，如通过资格审查的人员达不到1:3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。

　　六、笔试流程

　　1.经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试由柳东新区教育局统一组织。

　　2.笔试时间、地点：另行通知(预计春节后)。

　　3.笔试范围：教育学、心理学及各学科基础知识。

　　七、面试流程

　　(一)面试时间、地点：另行通知(预计春节后)。

　　(二)面试组织

　　面试由柳东新区教育局组织考生进行面试，由市纪委监委派驻柳东新区纪检监察组、柳东新区人社局、柳东新区教育局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　1.面试人选确定：根据笔试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员名单，并电话通知进入面试人员前来面试。岗位报名人员不足1：3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。

　　2.面试形式：试讲+答辩(试讲10分钟，答辩5分钟)。

　　3.面试分值及合格分数线：面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。

　　4.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，在面试成绩合格人员中按招聘岗位1:1比例以面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选。

　　(三)签订就业协议：按招聘岗位1:1比例以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选，用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

　　八、考核及体检

　　(一)招聘岗位按1:1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定考核人选。由新区教育局、招聘单位按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核中出现考核不合格者、不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(二)经考核合格的考生，由柳东新区教育局参照国家公务员录用的体检标准统一组织体检，体检费用个人自理。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(三)递补由柳东新区教育局电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长时间关机致无法联系的，视为自动放弃递补资格，由柳东新区教育局直接通知下一名报考人员进行递补。

　　九、公示及聘用

　　(一)考核、体检均合格的人员，由柳东区教育局将于柳州市教育局网站及柳东新区人民政府门户网站进行公示进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。

　　(二)聘用后，由柳东新区教育局通知人员报到事宜。逾期不报到上班按自动放弃资格处理。

　　十、工资待遇

　　享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。

　　十一、纪律和监督

　　(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;

　　3.违反事业单位公开招聘其他情形的。

　　(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。