宜昌市史志研究中心所属事业单位宜昌史志馆2019年专项公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）精神，结合宜昌史志馆编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2019年专项公开招聘工作。现公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次专项公开招聘涉及3个岗位，共招聘3人。具体详见《宜昌史志馆2019年专项公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；

　　（四）具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；

　　（五）具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

　　（六）具备岗位所需的其它条件。

　　每个岗位的具体招聘条件见《宜昌史志馆2019年专项公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。

　　有下列情形之一的不受理应聘：

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　2、在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生；

　　4、现役军人；

　　5、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过宜昌市史志网（http://ycsq.yichang.gov.cn/）和宜昌市人力资源和社会保障局网(http://rsj.yichang.gov.cn/)发布。

　　（二）报名及资格审查

　　1、报名时间：2019年12月23日至25日（9:00—12:00，14:00—17:00）。

　　2、报名地点：宜昌史志馆（宜昌市伍家岗区柏临河路北宜昌新博物馆四楼）。

　　3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4、报名须知：报名时须带本人简历、身份证、相关学历证、学位证原件及复印件1份（截止时间为2019年12月31日须取得院校毕业证、学位证，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）、近期免冠1寸彩色登记照片4张、《宜昌史志馆2019年专项公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式2份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次专项公开招聘只受理现场报名。

　　5、资格审查及其他：

　　（1）宜昌市史志研究中心及宜昌史志馆严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。

　　（2）在规定的报名时间内，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例（影视传媒管理岗位需达到1:2的比例，若超过1:3比例按1:3）。未达到规定比例的,取消招聘岗位职数的信息将于笔试前在宜昌市史志网公告。

　　（3）根据有关规定，截止2019年7月31日，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务的“三支一扶”计划、大学生村官项目人员服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。“三支一扶”计划、大学生村官项目人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3)，经相关部门审核确认盖章，于报名结束后第一个工作日提交给宜昌市人社局事业单位人事管理科（沿江大道43号，507室）。逾期不提交的，视为放弃加分。

　　6、准考证发放：报考人员须凭有效身份证原件于2019年12月31日(9:00—12：00，14：00—17:00)到报名地点领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

　　（三）考试安排

　　1、笔试

　　（1）笔试内容：笔试分综合知识和专业知识共两科，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识为主。

　　（2）笔试时间：2020年1月4日上午9:00—11:00。

　　（3）笔试地点：见准考证。

　　笔试成绩及时在宜昌市史志网上公布。

　　2、面试

　　（1）面试人员的确定：按笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3（影视传媒管理岗位需达到1:2的比例，若超过1:3比例的按1:3）确定面试人员。若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应取消该招聘岗位。面试前，由市史志研究中心对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在宜昌市史志网上公告。取消招聘岗位职数的信息将于面试前在宜昌市史志网公告。

　　（2）面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

　　（3）面试要求：考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　（4）面试时间地点：由宜昌市史志研究中心或宜昌史志馆通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

　　3、综合成绩计算:按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市史志网上公告。

　　（四）体检与考核

　　1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌市史志网上公告。体检工作由市史志研究中心负责组织实施。体检应在指定的县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考核。考核由市史志研究中心负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体检、考核时间地点由市史志研究中心另行通知。

　　（五）公示和聘用管理

　　考核结束，由市史志研究中心将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在在宜昌市史志网和宜昌市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，市人社局下发聘用通知书，宜昌史志馆按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，按管理岗位九级享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　1、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2、本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　监督电话：0717-6056364；

　　举报电话：0717-6252435；

　　报名咨询电话：0717-6937398 13872573694。

　　宜昌市史志研究中心

　　2019年12月12日