2026年江苏盐城射阳四明镇公开招考6名村（社区）干部公告

    为进一步加强农村基层组织建设，优化村（社区）干部队伍结构，为乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑，拟公开招聘村（社区）干部6名，现将有关事项公告如下：

    一、招聘岗位（6个）

    岗位1

    面向社会公开招聘4名村（社区）干部。

    岗位2

    面向四明镇现任在职宣传文化管理员和专职网格员招聘2名村（社区）干部。

    二、报考条件

    1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；

    2、有志于从事农村基层工作，有较强的事业心和责任感，能够熟练应用Word、Excel等办公自动化软件；

    3、岗位1：

    （1）报考人员户籍在四明镇或在四明镇居住满1年以上；

    （2）年龄18周岁以上、35周岁以下（1991年7月至2008年7月期间出生）；

    （3）具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。

    岗位2：

    （1）四明镇现任在职宣传文化管理员和专职网格员，入职满1年；

    （2）年龄18周岁以上、45周岁以下（1981年7月至2008年7月期间出生）；

    （3）具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。4、具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

    有下列情形之一的，不得报考：

    1、政治觉悟不高，“四个意识”不牢，“四个自信”不强，“两个维护”不够自觉的；

    2、组织观念不强，不守政治纪律和政治规矩，法治意识淡薄的；

    3、受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题、参加邪教和非法宗教活动的；

    4、受到撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政务处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；

    5、不担当不作为，缺乏斗争精神，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；

    6、有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；

    7、有严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；

    8、非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；

    9、廉洁自律有问题、道德品行不良、群众普遍反映不好的；

    10、以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的；

    11、其他不适合在村（社区）工作的情形。

    三、报名和资格审查本次

    （一）报名时间、方式、地点

    1、报名时间：2026年7月27日至7月29日，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00；

    2、报名方式：现场报名；

    3、报名地点：四明镇政府党建工作办公室（组织）。

    （二）报名注意事项及资格审查

    1、报名材料

    报考者报名时须提交下列纸质材料：

    （1）本人近期二寸免冠正面彩照2张；

    （2）填写《四明镇2026年度招聘村（社区）干部报名登记表》（附件1）；

    （3）身份证原件及复印件；

    （4）学历证书、学位证书及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》等相关证件材料原件及复印件；

    （5）报考岗位1人员需提供户口本原件及复印件，四明镇常住人口需提供所居住村（社区）所出具的证明（附件2）；报考岗位2人员需由镇级相关部门单位出具现任宣传文化管理员和专职网格员2025年度考核合格证明以及社保缴纳证明；

    （6）派出所开具的无犯罪记录证明。

    2、资格审查

    报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。四明镇党建工作办公室（组织）对照报名条件，对报名人员进行资格审查，并征求纪检、信访、统战等部门和单位的意见，不符合条件的取消报名资格。

    3、其他事项

    本次公开招聘设1:3开考比例，报名结束后，如未达到开考比例，按规定的程序办法核减招聘计划数。本次招聘不收取报名费用。

    四、考试方式及实施办法本次公开选调工

    （一）笔试

    1、笔试内容：笔试主要包括政治理论、公共基础知识、农村工作基础知识、乡村振兴、基层治理相关内容，考试不指定大纲和教材，形式为闭卷，笔试总分100分。

    2、报名人员应携带在有效期内的二代身份证，按规定的时间和地点参加考试。

    3、笔试时间及地点：另行通知。

    （二）面试

    1、面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1：3比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选。

    2、面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

    3、面试时间及地点：另行通知。

    （三）实施办法

    1、总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例计算，总成绩保留小数点后两位。如报考者出现总成绩同分的，取面试成绩高者；如出现笔试、面试均同分的，由面试考务组现场加试。

    2、参加应聘人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。

    五、考察体检

    1、考试结束后，根据最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

    2、对体检合格人员由镇党委组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单；因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招录岗位空缺时，在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

    3、拟聘用人员名单将在四明镇人民政府公示栏及“水绿四明”微信公众号上公示5个工作日。对公示无异议人员，按总成绩从高分到低分依次选岗。

    4、新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。试用期6个月，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。本次招聘岗位要求服务期限不少于2年，违约者取消当年绩效考核。

    六、工作纪律

    资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员须如实填报个人信息，对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。一经发现有弄虚作假情况，一律取消应聘资格，并严肃追究纪律责任。镇党建工作办公室（纪检）对此次招聘工作进行全程纪律监督。

    七、咨询与监督

    咨询电话：0515-69055615

    监督电话：0515-82562200

四明镇党建工作办公室

    2026年7月23日

    附件1四明镇2026年度招聘村（社区）干部报名登记表

    附件2常住居民证明