2026年江西省吉安市公开招考138名社区工作者公告

    根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》和《吉安市社区工作者管理办法》《吉安市社区工作者公开招聘办法》等规定，现将2026年吉安市公开招聘社区工作者有关事项公告如下：

    一、招考岗位和条件

    (一)招聘岗位和数量

    本次全市公开招聘社区工作者共138人，具体岗位详见《2026年吉安市公开招聘社区工作者岗位表》(附件1)。

    (二)招聘岗位条件

    1.具有良好的政治、业务素质;

    2.享有公民的政治权利，具有正常履职的身体条件;

    3.遵纪守法，品行端正，热爱社区工作;

    4.热情谦和，善于沟通，具有一定的文字功底和组织协调、解决问题的能力，善于做群众工作，能比较熟练使用办公软件;

    5.年龄一般为18周岁以上(2008年6月30日前出生)，女性为38周岁以下(1987年7月1日及以后出生)、男性为43周岁以下(1982年7月1日及以后出生);

    6.具有国家承认的大学专科(高职)及以上学历;获得社会工作者职业资格证书的人员、退役军人、现役军人配偶、在村(社区)有基层工作经验2年以上的人员，满足其中一项可放宽至中专(高中)学历;

    7.具备相应岗位要求的其他资格条件，请考生仔细阅读并对照附件1内所设条件报考。

    有以下情形之一者不得报考：

    1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

    2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

    3.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的人员;

    4.在失信联合惩戒期间的人员;

    5.在各级招录考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期内的人员;

    6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

    7.存在涉黑涉恶问题，组织或参加非法宗教或者邪教活动的人员;

    8.现役军人;

    9.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);

    10.法律法规规定的其他不宜从事招聘岗位工作的人员。

    除本公告已明确或另有规定外，各项资格条件计算截止时间均为2026年7月1日。

    二、招聘工作程序

    招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行，全程可递补。

    (一)报名

    1.报名时间：2026年7月6日-10日 9：00至17：30。

    2.报名地点：现场报名地点详见附件1。

    3.报名所需材料：①《报名表》;②户口簿(或公安部门开具的落户证明)、身份证;③学历证书原件(除2026年应届高校毕业生外，证书取得时间须为报名结束之前)或《教育部学历证书电子注册备案表》及一份复印件;④1寸免冠近期照片4张;⑤报名时所需的其它材料。

    报名不收取任何费用。

    (二)资格审查

    资格审查工作贯穿公开招聘全过程，由各县(市、区)委社会工作部、庐陵新区党群工作部组织实施。资格审查材料包括报名时提交的所有材料，审查合格后，在考试一周前凭考生身份证统一至报名点领取《笔试准考证》或《面试准考证》。

    报考人员弄虚作假的，取消考试资格，并记录备案。

    (三)笔试

    1.笔试时间和地点。7月下旬笔试，考点设在吉安市中心城区内，具体考点、考场和时间安排详见《笔试准考证》。

    笔试开考比例不得低于3：1，不足开考比例的，相应减少岗位计划数或取消该岗位计划。

    2.笔试内容。笔试考试科目1门，内容为基础知识(公共基础知识和社区工作业务知识)和写作。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或中性水笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。

    (四)面试

    1.根据笔试成绩，分类划定最低合格分数线。

    2.按照从高分到低分的顺序，在笔试合格人员中根据以下面试比例确定进入面试人员。招考岗位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3∶1;计划录用数为5人的，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的，面试比例为2∶1，如遇末位同分情况，一并进入面试。进入面试人员名单在吉安市委社会工作部微信公众号、吉安市人力资源和社会保障局官网予以公布。

    因考生自愿放弃面试等原因造成名额空缺的，按笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天放弃的不予递补。无人可递补时，组织现有人员面试。递补后进入面试对象仅有1人时仍可进行面试。面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分方能进入下一环节。递补面试人员名单在网上予以公布。

    3.采取结构化面试形式进行。

    4.面试的具体时间和地点在面试公告、《面试准考证》中明确。

    5.综合成绩合成计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    (五)体检

    1.确定体检对象。根据招聘岗位计划数1：1确定，按考生综合成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩排序;面试成绩仍相同的，依次按取得社会工作者职业资格证书的人员(按级别由高到低排序)、退役军人、现役军人配偶排序。体检对象名单在网上予以公示。

    2.体检工作由各县(市、区)委社会工作部、庐陵新区党群工作部负责组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用自理。

    体检对象因怀孕原因，经本人申请并确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查;待其孕期结束(须提供相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。除此以外，因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序。

    体检对象对体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向各县(市、区)委社会工作部、庐陵新区党群工作部提交复检申请，各体检实施机关应尽快安排考生复检。各体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

    (六)考察

    由各县(市、区)委社会工作部、庐陵新区党群工作部按照考察方案对体检合格人员组织考察，全面了解政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

    (七)公示和聘用

    1.确定拟聘用人员。从考察合格对象中，按招聘岗位计划数1：1确定拟聘用人员名单，由各县(市、区)在网上公示5个工作日。

    2.确定正式聘用人员。经公示无异议后，统一组织试用，试用期合格人员可确定为正式聘用人员，由各县(市、区)在网上公示5个工作日。用人街道(县城市社区管理委员会)与聘用人员统一签订劳动合同，报县级社会工作部门备案。

    在下一次招聘工作前，出现的岗位缺额，在参加了面试且面试成绩70分以上的考生中，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补，经体检考察合格，方可聘用，递补人员名单由各县(市、区)予以公示5个工作日。

    三、其他

    本次招考的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本数)。本公告未尽事宜，按照社区工作者招聘有关规定和文件执行。

    四、咨询、监督电话

    (一)岗位资格条件咨询电话：

    1.吉州区：0796-8221008

    2.青原区：0796-8181091

    3.庐陵新区：0796-8938939

    4.吉安县：0796-7114139

    5.吉水县：0796-8689712

    6.永丰县：0796-2511198

    7.新干县：0796-2160063

    8.遂川县：0796-6327127

    9.安福县：0796-7622564

    10.永新县：0796-7711728

    11.井冈山市：0796-6611803

    (二)政策咨询电话：

    吉安市委社会工作部一科：0796-7199515

    吉安市委组织部组织二科：0796-8245114

    吉安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0796-8286112

    (三)监督电话：0796-7199519

    附件：1.2026年吉安市公开招聘社区工作者岗位表

    2.报名表    

中共吉安市委社会工作部

    中共吉安市委组织部

    吉安市人力资源和社会保障局

    2026年7月3日