2026年四川省成都市金牛区抚琴等11个街道公开招考151名社区工作者公告

    为加强社区工作者队伍建设，强化基层社会治理、网格化管理服务、协同应急处突等工作保障，抚琴等11个街道结合实际用人需求，按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘社区工作者。本次招聘为编制外人员招聘。现将有关事宜公告如下：

    一、招聘岗位

    本次共招聘151名社区工作者，岗位等级为第五级，工作职责包括但不限于党建指导、政策法规宣传、居民自治培育、矛盾纠纷调解、安全隐患排查、基础信息采集、特殊人群关爱等。具体岗位情况如下：

    二、招聘条件

    （一）应聘人员应同时具备的条件：

    1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治素质好、品行端正、身体健康；

    2.热爱社区工作，乐于奉献，善于开展群众工作；

    3.取得国家承认的大专及以上学历；

    4.年龄在40周岁（含）以下（1985年5月25日及以后出生）。持有社会工作者职业资格证书或基层工作经验丰富、一线工作能力较强的，年龄可放宽至43岁；

    （二）有下列情况之一者，不得应聘：

    1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的；

    2.被开除中国共产党党籍的；

    3.曾被国家机关开除、辞退或因违规违纪被解聘的；

    4.有过非法组织、色情、吸毒、赌博等活动记录的；

    5.经司法程序认定的失信被执行人；

    6.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

    7.在公务员、事业单位招考中违规违纪尚在禁考期内的人员；

    8.在职的（含试用期内的）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人，以及全日制在校学生；

    9.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

    三、报名

    （一）报名形式

    本次招聘采取现场报名，应试者可提前致电意向街道，咨询当前报名接收情况、工作岗位等信息。须在规定时间内携带相关资料前往意向街道指定地点完成现场报名。

    （二）报名时间

    2026年5月26日-2026年5月28日（9:00-12:00、13:00-17:00）。

    （三）资料提交

    1.应聘人员需到现场完成信息采集（每人限报一个街道的岗位，多报无效）。

    2.应聘人员需完成以下资料确认。

    （1）《附件：成都市金牛区社区工作者报名表》（附件2），照片应为应聘人员近6个月内正面1寸免冠彩色照片（本人签字承诺）；

    （2）本人二代居民身份证原件及正反面复印件1份；

    （3）本人学历证书、学位证书原件及复印件各1份，国家社会工作者职业资格证书原件及复印件1份（若有）；教育部学历证书电子注册备案表1份（通过学信网查询打印，网址：http://www.chsi.com.cn）；

    （4）无犯罪记录证明（在公安“一网通办”APP开具）；

    （5）个人征信证明材料（中国人民银行征信中心出具）；

    （6）其他视情况需要补充的证明材料。

    四、资格审查

    各招聘单位根据招聘条件和任职要求，结合应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对通过资格审查的报名人员进行笔试通知。对于报名资料弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，造成的后果由本人承担。

    五、笔试

    1.以招聘街道为单位，有效报考人数与岗位数达到3:1方可开考；对达不到开考比例的岗位，根据报名情况相应缩减、取消该岗位招聘计划。因报名人数达不到开考比例而被取消招考的岗位，在征得考生同意后将其调整到本次符合报考条件的其他街道岗位。

    2.笔试时间、地点另行通知。

    3.进入笔试的应聘人员携带本人有效二代居民身份证原件参加笔试，笔试时间为100分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。

    4.笔试内容包括社会工作基础知识、网格化管理服务知识、公共基础知识等，满分为100分。此次笔试将设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为招录街道所有参考人员有效笔试成绩的平均分，报考人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

    六、面试

    1.根据笔试成绩由高到低顺序按不高于各街道招聘人数的1：3比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。如笔试合格人数未达到岗位招聘数的3倍，则所有笔试合格人员全部进入面试环节。

    2.参加面试须携带本人身份证。进入面试人员需确认参加面试，未确认视为放弃。面试时间、地点另行通知。因面试人员放弃，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补。如出现相同成绩，则并列进入面试。

    3.面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

    4.各招聘街道按考试总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高到低的顺序，等额确定进入体检人员名单。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

    七、体检

    1.体检人员名单将通过金牛区人民政府门户网站（https://www.jinniu.gov.cn/）进行公布。

    2.体检人员在2个工作日内自行前往二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检项目和标准参照公务员录用标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。不按规定要求进行体检、放弃体检、体检不合格者，取消进入下一步招聘环节。

    体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员一次。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

    八、考察

    对体检合格的应聘人员针对政治素养、现实表现等方面开展考察，因考察不合格或自动放弃出现的缺额，在公示前，视情况可作递补人员、调减岗位等处理。

    九、公示与聘用

    考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期为5日。经公示无异议的拟聘人员根据通知在3个工作日内按有关规定办理聘用手续，逾期未办理者视为放弃。

    十、纪律与监督

    招聘工作严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，坚决杜绝不正之风。对违反规定、作弊、弄虚作假的人员，立即取消资格，并追究相关责任。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

    监督电话：028-87702826（工作日09:00-12:00，13:00-17:00）

    监督邮箱：jnqwgzx@163.com

    注意事项：

    （一）应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息偏差或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考录工作造成影响的，后果由本人负责。

    （二）资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，自动取消资格。已经签订劳动合同的，予以解除，由此产生的损失由应聘者自行承担。

    （三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等各环节工作的，均视为自动放弃考录资格。

    （四）为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将按每个环节约定方式通知；未通过者，不再另行通知。

    （五）办理入职时，未与其他单位解除劳动合同关系者，取消考录资格。

    （六）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

    本次招聘不收取任何费用，也未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

    附件：附件：成都市金牛区社区工作者报名表