为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，进一步提升县域经济和民生事业发展内生动力，助力连城绿色发展、高质量发展、创新发展，根据“冠豸英才行动”部署安排，现就2026年度引进乡村振兴储备人才有关事项公告如下：

一、引进名额

本次拟引进乡村振兴储备人才10名(研究生6名、本科生4名)：其中涉农岗位4名(研究生2名、本科生2名);非涉农矿业岗位3名(研究生2名、本科生1名);非涉农土建、会计与审计、水利、电商物流岗位3名(研究生2名、本科生1名)。若同类岗位名额出现空缺时，按研究生、本科生顺序依次递补。

二、报名时间

报名时间自公告发布之日起，至2026年5月20日截止，正常工作日上班时间。

三、引进条件

1.国内普通高校全日制本科及以上的连城籍毕业生或者教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业的连城籍留学生，成绩合格，取得毕业证、学位证。(学历、学位证书可在中国高等教育学历信息网、中国学位与研究生教育信息网查询)。

2.大学本科生年龄要求30周岁及以下(即在1995年4月后出生)，研究生年龄要求38周岁及以下(即在1987年4月后出生)。

3.近五年未在连城县域内就业过;

4.涉农专业岗位报考专业限制(见附件1)，非涉农研究生岗位报考专业不限、非涉农本科生岗位报考专业限制(见附件2)。

四、工作安排

引进后入编到乡镇事业单位相关岗位，先安排到村任职不少于7年;所安排任职村为乡村振兴试点村或党建示范点等并担任党支部书记助理或村委会主任助理。

五、引进程序

(一)报名

本人填写《连城县2026年度乡村振兴储备人才引进报名表》(见附件3)，一式四份(已参加工作的需经工作单位同意)。纸质版报名表、身份证、学信网学历、学籍证明及毕业证书(2026届毕业生可放宽至2026年7月31日前提供)，相关证明材料(原件和复印件)报送至连城县农业农村局(连城县乡村振兴局)(地址：连城县北大东路55号，联系人：陈女士，联系电话：0597-8922527)，电子版报名表发送至邮箱：lcchshy@163.com。

(二)资格审查

县乡村振兴局对申报人员进行资格审核，审核合格的报县委人才办及县人社局复审汇总。

(三)笔试

1.通过初审人员需参加笔试，笔试形式为申论，笔试时间地点另行通知。

2.引进岗位要求硕士及以上学位的免笔试，采取面试考核的方式进行公开招聘。

(四)结构化面试

笔试后安排面试，面试成绩最低合格线为70分。

(五)面谈考核及确定初步引进人选

由引进人才相关部门人员组成面谈考核组，按笔试及面试总分(采取百分制，笔试×50%+面试×50%=总分)从高到低确定面谈考核人选(本科生、研究生分别排名、分别确定，总分成绩相同时，以面试分数排序，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名)

(六)考察

用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

(七)体检

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行。

(八)安排岗位及社会公示

体检合格的确定为拟引进人选，根据拟引进人选专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部研究并报县委人才工作领导小组审批同意后予以为期7个工作日的社会公示。

(九)办理相关手续

公示无异议的，签订不少于7年的服务期协议并办理相关聘用手续。

六、政策待遇

(一)工资福利

本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇;可加入所在乡镇工会组织并按要求缴交工会会费后，享受工会相关福利待遇。

(二)购房补助

引进期间在连城县购买首套住房的，国内“双一流”高校、三大世界大学最新排名均位于200强以内国(境)外大学分别按博士生30万元、硕士生20万元、本科生10万元的标准给予购房补助。

七、加强培养

乡村振兴储备人才在驻村服务期间，表现特别突出的，可按有关规定在职称评聘、提拔使用中优先考虑。担任事业副科级领导职务后，仍继续驻村服务直至满7年的，可继续享受人才待遇，列入引进人才管理;提前结束驻村服务期的，需退回已发放购房补助，不再享受人才待遇，不列入引进人才管理。

八、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过电话垂询。

联系电话：县乡村振兴局：0597-8922527

附件：点此下载以下3个附件

1. 连城县2026年度乡村振兴储备人才涉农专业目录

2. 连城县2026年度乡村振兴储备人才非涉农专业目录

3. 连城县2026年度乡村振兴储备人才引进报名表

2026年4月29日

连城县农业农村局