2026年山西省吕梁市基层就业公共服务项目人员招考50人公告

    根据《人力资源社会保障部财政部关于推动公共就业服务下沉基层的意见》(人社部发〔2024〕30号)《山西省政府购买服务实施办法》(晋政办发〔2021〕12号)《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于做好购买基层就业公共服务有关事项的通知》(晋人社厅函〔2025〕821号)等相关文件规定要求，为确保吕梁市2026年基层就业公共服务项目顺利完成，决定面向社会公开招聘基层就业公共服务项目工作人员。

    一、招聘原则

    公开、平等、竞争、择优。

    二、招聘岗位及名额

    市县两级信息采集员50名，岗位设置详见附件。

    三、招聘条件及范围

    （一）招聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵纪守法；

    2.具有良好的政治思想素质和职业道德，责任心强，热爱创业就业工作，具有奉献精神，具有一定的组织能力和相关业务知识，具备正常履行职责的身体条件；

    3.报考人员必须具有吕梁市户籍；

    4.年龄在18周岁以上（2008年4月13日之前出生），45周岁以下；有乡镇、社区工作经验者或被人社部门认定的就业困难人员年龄可放宽到50周岁；

    5.具有国家承认的大专及以上学历；

    6.持有《就业创业证》，有驾驶经验（C1以上驾驶证）优先；

    （二）有下列情形之一的不得报名

    1.现役军人、未取得毕业证书的在校学生（包括在读本科生、研究生）；

    2.有违法违纪行为尚未查清或正在被立案调查的人员；

    3.正在接受或曾受到强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的人员；

    4.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

    5.受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的人员；

    6.受党纪政纪处分，处分期未满的人员；

    7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

    8.国家法律法规规定不得聘用的其他人员；

    9.其他不符合报考资格条件的人员。

    四、招聘程序

    本次招聘按照发布公告、线上报名、笔试、资格复审、面试、体检、聘用等程序进行。

    （一）发布公告

    此次公开招聘公告在吕梁人事人才网及山西今日东方人力资源服务有限公司公众号同步发布。

    （二）网上报名

    1.报名时间：2026年4月15日至2026年4月17日

    2.报名网址：吕梁人事人才网官网

    3.提交报名申请

    报考人员可在2026年4月15日9:00至2026年4月17日18:00进入报名系统注册并提交报名申请，如实、完整填写个人报考信息，并上传本人红底免冠照片。报考人员报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的，一经查实立即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

    4.查询资格初审结果

    初审时间：2026年4月15日10:00至4月18日18:00

    报考人员在提交报考申请后，请登录原报名入口查询资格初审结果。2026年4月17日18:00后尚未审查或未通过资格审查的，不能再更改报考信息。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人承担。

    5.网上缴费

    缴费时间：2026年4月15日10:00至4月19日18:00

    通过资格初审后，按网上提示的缴费办法进行网上缴费（160元/人），截止2026年4月19日18:00未成功缴费的，视为自动放弃。报名缴费成功后，不得撤回退考。

    6.下载打印《笔试准考证》

    报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次公开招聘其他环节使用。

    （三）考试

    本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩排列。

    1.笔试

    笔试采取闭卷方式进行，总分100分。

    考试时间为120分钟。

    笔试时间及地点详见笔试准考证，请考生及时关注吕梁人事人才网官网信息，因本人原因错过时间而影响考试的，后果由本人承担。

    2.资格复审

    资格复审主要查验报名材料原件及报名表信息是否符合招聘条件，相关证件、信息是否真实有效。依据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:3的比例确定参加资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入资格复审环节。经资格复审确认合格者方可进入面试。

    报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供的证件（证明）不全或提供的证件（证明）与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人未通过或放弃，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入资格复审（仅递补一次）。

    资格复审时间、地点及相关事宜请考生及时关注吕梁人事人才网官网信息。

    3.面试

    面试采取结构化面试的形式。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。面试时间8分钟，满分100分。

    面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检环节。

    4.体检

    通过资格复审人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检时间及地点请考生及时关注吕梁人事人才网官网信息。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检有异议的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。

    未按规定时间参加体检或体检不合格的不予聘用，由此形成的岗位空缺，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补。

    （四）薪资福利待遇

    1. 签订劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金；

    2. 工资待遇：不低于吕梁市最低工资标准。

    （五）培训上岗

    按照“先培训、后上岗”的原则，所有人员须统一参加岗前培训，培训合格后上岗。

    培训内容主要包括：

    1. 数据采集与录入：负责基层就业、社保、劳动力等信息的数据采集、准确录入与系统维护，确保数据库信息的完整性、准确性与及时性；

    2. 数据更新与归档：定期对各类信息进行更新、分类整理和归档，做好纸质及电子档案的规范管理；

    3. 数据统计与报表生成：定期进行基础数据统计，生成各类台账、统计报表，能够熟练提取、核对数据；

    4. 信息核查与质量管控：对采集和录入的数据进行交叉核对、逻辑校验，及时反馈异常信息，确保数据质量达标；

    5. 保密与安全管理：严格遵守公司及项目数据安全规定，对处理的各类敏感信息进行保密，防止信息泄露；

    6. 政策宣传与咨询协助：面向基层群众宣传就业创业、技能培训、社会保障等政策法规，提供简单的业务咨询和指引服务；

    7. 事务性辅助工作：协助完成项目相关的培训组织、材料撰写、台账整理、接待联络、招聘等其他事务性工作。

    五、特别提示

    （一）本公告的报名系统平台是应聘者报名的唯一平台，应聘者通过其他平台填报的报名信息无效。

    （二）请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通，随时关注报名网站。

    （三）报名人员应对本人所填写报名信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。

    （四）报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因本人原因错过时间而影响应聘的，后果由本人承担。

    （五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

    六、联系方式

    咨询电话：16635886599

山西今日东方人力资源服务有限公司

    2026年4月13日

    附件：1：吕梁市2026年基层就业公共服务项目人员招聘岗位表.xlsx