为进一步加强我市工会社会工作者队伍建设，依据中华全国总工会《工会社会工作者管理办法(试行)》、省总工会《关于加强全省工会社会工作者队伍建设的通知》等文件精神和市总工会有关规定，拟公开招聘17名工会社会工作者(以下简称“社工”)。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及要求

注：表格中学历要求为“全日制教育大专及以上学历”的须为全日制普通高等教育毕业;若全日制学历专业不符，可提供国家承认的非全日制本科学历(学信网可查)，且该非全日制学历专业符合岗位要求，视同符合报名条件。

二、应聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，热爱职工群众工作，愿意到基层工会工作;品行端正，无违法、犯罪记录，无不良诚信记录。

2.掌握与岗位要求相适应的知识，熟悉电脑操作，有一定的文字写作和语言表达能力。

3.爱岗敬业，吃苦耐劳，具备一定的组织协调能力。

4.身体健康(参照公务员录用体检标准)。

5.学历、专业、年龄符合相应要求。

6.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人、未取得相应学历证书的人员及全日制在读的学生不得报考;

(2)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的人员;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的人员;

(3)曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的人员，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

(4)曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被单位开除、辞退的人员，在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(5)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

7.具备下列条件者，招聘时予以适当加分(累计在笔试成绩中)或优先：

(1)符合《连云港市工会社会工作者招聘需求表》中明确的加分项;

(2)具备社工职业资格者(具有初、中、高级社工证的人员，总分各加1、1.5、2分);

(3)有一定的工会工作经历者(1-2周年加1分，2周年及以上加2分);

(4)获得过市级以上劳动模范、五一劳动奖章和优秀工会工作者，分别加4、2、2分;

(5)同等条件下，中文文秘类、法律类、计算机类专业人员优先。

符合上述情形者，需提供真实有效的证明材料。弄虚作假、伪造证明材料的，取消录用资格。

三、报名事项

(一)报名方式

邮箱报名：应聘者需将报名材料打包，将文件以“姓名+工作地点+工会社会工作者”形式命名，发送至指定电子邮箱：lifezp@lifegrp.cn。

(二)报名材料

1.《招聘报名表》(附件1);

2.本人身份证正反面;

3.学历证书、学信网学历证明;

4.相关岗位工作经历证明;

5.专业相关职称和职业资格证书;

6.近期2寸彩色证件照;

7.报名岗位要求的其他相关证明材料。

(三)报名时间

2026年4月3日-2026年4月10日17:00.报名时间以文件接收时间为准，逾期不予受理。

(四)资格初审

(1)资格初审由连云港市总工会和连云港开发区人力资源开发有限公司根据本方案规定的报考资格条件和拟任职位所要求共同进行审查。对未通过审查的说明理由，对填报材料不全的要求补正内容。

(2)通过资格初审的应聘人员须缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在考试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到纳福集团总部二楼(连云港市海州区振兴路19号)办理减免手续，退还报名费。通过资格初审并且完成缴费的人员，即报名成功。

(3)应聘人员缴费成功后，正常参加笔试考试的，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

(4)报名成功但未参加笔试考试的人员，凭缴费凭证到纳福集团总部二楼(连云港市海州区振兴路19号)办理退费手续，退还报名费。

(五)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写个人信息，因个人信息填写不完整或不准确导致资格初审未通过的，由应聘人员本人承担责任，逾期不再接收报名材料。

2.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.每人限报一个岗位，同时报名两个岗位及以上的视同报名无效。

4.咨询电话：0518-82343397.

四、综合测试

(一)笔试

通过资格初审的人员参加笔试，笔试采取闭卷答题形式进行，不指定复习用书。笔试成绩满分为100分，合格分数线为50分。相应加分项加在笔试成绩中。

(二)资格复审

资格复审材料：

1.《招聘报名表》(附件1);

2.本人身份证正反面;

3.学历证书、学信网学历证明;

4.相关岗位工作经历证明;

5.专业相关职称和职业资格证书;

6.近期2寸彩色证件照;

7.报名岗位要求的其他相关证明材料。

以上材料须提供原件和复印件。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加面试。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

(三)面试

面试人选在达到笔试成绩合格分数线的应聘人员中，按照职位计划数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定(末位同分的一起进入)。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数，相同分数以面试成绩高的为准。总成绩及排名在面试结束后3个工作日内，在“连云港开发区人力资源公司”微信公众号上公布。

五、体检和考察

1.体检。根据综合测试总成绩从高分到低分排序，按实际招聘岗位人员计划数1:1的比例，确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的，取消其录取资格。

2.考察。体检合格的人员进入考察。考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为考察不合格。

六、公示

1.根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“连云港开发区人力资源公司”微信公众号上公示。

2.因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由用工单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

1.被聘用人员按照《录用通知书》的相关要求报到，以劳务派遣用工形式，由连云港开发区人力资源开发有限公司与被聘用人员签订劳动合同。合同期限为3年，试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满前考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格，终止劳动关系。

2.社工在聘用期内，薪酬待遇基本工资按规定标准按月发放，绩效工资根据年度考核的情况及实际工作月份，按年度发放。按照国家有关规定为社工缴纳“五险一金”，所需费用由实际用人单位支付。实行五天八小时工作制，工作满1年后按国家规定享受年休假。

八、其他事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。

2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

3.录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。

九、纪律监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为严肃考风考纪，招聘工作全过程接受用工单位纪检部门和社会监督。监督电话：0518-82343676.

十、声明

本公告未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。

附件：报名表

连云港开发区人力资源开发有限公司

2026年4月3日