2026年甘肃省天水市清水县选聘大学生村文书64人公告

    为进一步拓宽村干部选培渠道，优化村干部队伍结构，建设一支适应新时代发展、推进乡村振兴的高素质干部队伍，根据《甘肃省村级干部管理办法》《清水县村级干部管理办法》等有关文件精神，决定从未就业高校毕业生中公开选聘一批大学生村文书，现将有关选聘事宜公告如下。

    一、选聘岗位及名额

    大学生村文书64名。

    二、选聘条件

    面向未就业高校毕业生公开选聘，选聘对象要综合素质好，并具备以下基本条件：

    1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；

    2.热爱农业农村工作，具有一定的组织协调能力及相关业务知识；

    3.具有全日制大专及以上学历；

    4.年龄为18周岁以上、35周岁及以下（1990年4月至2008年3月期间出生）；

    5.具有清水县户籍；

    6.身体健康，能够胜任村文书工作。

    有下列情形之一的，不得作为选聘对象：

    1.被依法剥夺政治权利的；

    2.曾受过刑事处罚或被开除公职的；

    3.受党纪处分或组织处理影响期限未满的；

    4.违反党规党纪或涉嫌违反法律法规，正在被审查调查（立案侦查）的；

    5.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的；

    6.存在涉黑涉恶情形，参加或组织非法宗族宗教活动的；

    7.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；

    8.未取得毕业证书的在校大学生不得报考；

    9.法律法规及有关制度规定不得聘用的其它情形。

    三、选聘程序

    1.组织报名（3月10日—3月12日）。以乡镇为单位，设置报名点18个。凡符合招聘条件者，于2026年3月10日至3月12日（上午8：30—12：00，下午2:30—6：00），在户籍所在地或试岗锻炼所在乡镇办公室报名。报考人员报名时需携带以下资料：①本人身份证、户口簿（或户口迁移证）、毕业证原件及复印件。②近期免冠2寸蓝底彩照4张。

    2.资格初审（3月16日至3月18日）。对报考人员提供的相关资料进行初审。资格初审通过的，按照所报考岗位，对应填写《清水县2026年招聘大学生村文书报名登记表》，一式两份。通过资格初审的人员，进入笔试环节。资格初审不合格人员，不得参加考试，将提供的相关报考资料一并退还本人。

    3.笔试（3月21日）

    笔试科目为综合素质能力测试，笔试采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。

    笔试时间：2026年3月21日上午9：00—11：00（如有变动，另行通知）。

    笔试地点：详见《笔试准考证》。

    考生须同时持有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。准考证是应聘人员笔试等各环节的必备证件，请妥善保管。

    笔试成绩将在甘肃党建APP清水平台予以公布，根据笔试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定进入下一环节人员名单，请考生密切关注。如招考计划末位成绩出现并列，中共党员、已在村试岗锻炼的符合条件人员优先。如招考计划末位成绩并列考生同为中共党员或已在村试岗锻炼的符合条件人员，采取加试（面试）的办法确定拟聘人员。

    超过最低笔试合格分数线的考生，均纳入清水县大学生村文书后备人选库。

    4.资格复审。根据报考人员提供的有关证件信息（居民身份证、户口簿、毕业证等复印件），组织县纪委监委、县委政法委、县委统战部、县公安局、县法院、县检察院、县信访局等部门进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，对不符合报考条件的、提供虚假材料的报考者，一经发现，取消其考试或聘用资格。因资格审查不合格的，按成绩从高到低依次替补。

    5.体检。根据应试人员的成绩和资格复审情况，按照拟录取人数等额确定体检人员名单。体检必须在指定的医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消招聘资格，按成绩从高到低的顺序依次在报考人员中等额递补。体检环节产生的费用由考生自理。

    6.考察。体检合格的考生确定为考察对象。招聘单位根据考察对象户籍地或生源地，对考察对象德才素质和现实表现进行全面考察，广泛听取考察对象所在村（社区）或工作单位的意见建议，重点了解政治素质、道德品行等方面的现实表现。考察不合格的，取消其聘用资格，所产生的空缺岗位按考生总成绩从高到低依次进行递补。

    7.公示。从考察合格人员中确定拟聘用人员名单，将在甘肃党建APP清水平台上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

    8.岗前培训。拟聘用人员经公示无异议后，组织参加为期3天的岗前集中培训。新聘用人员必须参加岗前培训，未参加培训或培训不合格的，不予聘用。

    9.选岗。完成岗前培训后，由县委组织部统一组织，根据综合成绩，从高分到低分，依次在拟公开招聘村文书的行政村选择任职岗位。招聘人员不选择任职村的，视为放弃，按成绩依次予以替补。

    10.聘用。聘用人员选岗后分配到村进行试用，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格，由乡镇与拟聘人员签订协议，明确协议职责，严格履行双方义务。试用期考核不合格，取消聘用资格。

    四、薪酬待遇

    1.大学生村文书实行聘用合同制，合同期限与村“两委”班子任期一致，合同期满经考核合格可续聘。

    2.大学生村文书工资待遇按照现行村干部待遇执行，后续根据省市要求进行调整增长，依法享受现行村干部社保政策、带薪年休假、法定节假日、体检等福利待遇，由所在乡镇为其办理人身意外伤害保险。

    4.对表现优秀的大学生村文书，可通过法定程序推荐进入村“两委”班子。

    5.在不影响所在村正常工作的前提下，公开选聘的大学生村文书可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考。考录后，报酬和待遇予以终止。

    五、注意事项

    1.甘肃党建APP清水平台是发布本次公开选聘公告、公示等信息的唯一网上平台，在整个选聘工作期间，应聘人员应及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

    2.本次公开选聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

    3.报考人员报名时所留电话应保持24小时畅通，因电话错误或不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由报考者承担，对未进入下一环节的考生不再进行通知。

    4.本公告由县委组织部负责解释。

中共清水县委组织部

    2026年3月6日

    附件1.清水县2026年公开选聘大学生村文书报名咨询电话.doc

    附件2.清水县2026年公开选聘大学生村文书报名登记表.xlsx