为优化村干部队伍结构，提高村干部整体素质，经研究，寅阳镇决定面向社会公开招录一批村后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招考原则

公开报名，统一考核，平等竞争，择优录用。

二、招录人数

为满足工作需要，拟招村后备干部15名。

三、招录条件

1.拥有启东市户籍或属于启东常住人口;

2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品行;

3.有较好的沟通协调能力和语言表达能力，有较强的为民服务意识;

4.具有大专及以上学历，35周岁及以下(1990年10月1日及以后出生);中共党员、退役军人可放宽至40周岁(1985年10月1日及以后出生);有会计相关证书和相关工作经验者年龄可放宽至40周岁(1985年10月1日及以后出生)。

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

有下列情况之一的，不得报名参加公开招聘：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受纪律处分未满影响期的;患有重大疾病不能正常工作的。

四、招录程序及办法

(一)报名

1.报名时间：2025年9月28日—10月11日(节假日除外)上午9:00—11:30.下午14:00—17:00.

2.报名地点：寅阳镇人民政府311办公室。现场报名，逾期不予受理。

3.报名时需携带的材料：

(1)报名人员须提供本人近期免冠1寸彩色照片2张;

(2)本人身份证、户口簿原件及复印件1份;

(3)本人学历证书、专业证书原件及复印1份、学信网证明;

(4)中共党员需要提供党员组织关系证明(中共党员组织关系不在本区镇范围内需提供党员关系所在地党组织出具的书面证明);

(5)退役军人需提供退役军人证件材料;有会计从业经验的需提供会计证书或相关证明材料;

(6)非启东户籍的常住人口需提供相应证明材料。

(7)本人征信报告1份;

(8)填写《报名表》一份(文末下载打印填写并手写签名，带至报名点)。

(二)资格审查

资格审查贯穿招录工作全过程。报名人员所提供的材料必须齐全且真实有效，凡不符合招录规定及弄虚作假的，一经核实，取消招录资格，相关责任由报名人员自行承担。资格审查合格者，经电话告知考试时间(未通过资格审查者不再通知)。

(三)组织考试

(1)笔试(40%，含机试)。如笔试人数达不到招聘人数的2倍，则核减该岗位的招聘人数。笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平、文字表达能力等，不指定考试范围。机试主要考察office办公软件操作。笔试以百分制计算，60分为合格线，笔试具体时间、地点另行通知。

(2)面试(60%)。笔试成绩从高分到低分按招录计划的3倍确定进入面试人员。不足3倍的，按实确定。面试重点考察报考对象的综合素质、礼仪形象、语言表达、综合分析及组织协调能力等。面试以百分制计算，60分为合格分数线。

(3)综合成绩加分项。中共党员加3分;在村(居)委会工作1年以上的加2分;退役军人在部队服役期间得到个人嘉奖、评委优秀士兵或优秀士官的加2分;启东市级及以上个人表彰的加2分;获得中级社工证书的加2分;获得初级社工证书的加1分。

(四)体检、考察和资格联审

根据笔试、面试双合格者的综合成绩排名，按拟聘人数1：1的比例确定体检对象，并组织考察、资格联审、体检(体检费用自理)。若有放弃或不适宜聘用的，则根据综合成绩依次递补。

(五)公示及聘用

经体检和联审合格的拟招录人选经镇党委会议研究通过后，在寅阳镇人民政府公告栏进行公示，时间为5个工作日，公示无异议的予以聘用，试用期2个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续。若有下列情形的：(1)应聘人员体检、考察或者资格联审不符合要求的;(2)拟聘用人选明确放弃聘用的;(3)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形，则根据综合成绩依次递补。

五、政策待遇

后备村干部纳入村干部培养体系，作为村“两委”干部的重要来源。试用期工资为2500/月(含社保);正式录用转正后，按照定职村干部一级一档的85%标准落实报酬待遇。

六、组织监督

本次公开招聘工作由寅阳镇党建工作办公室牵头实施，镇纪委全程监督。未尽事宜由寅阳镇党建工作办公室负责解释。

联系电话：0513-68957517.

附件：寅阳镇面向社会公开招聘村后备干部.docx