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2025北京工会社会工作者考试真题考情(8.2笔试)

来源:社区工作者考试网sq.chinasydw.cn     2025-08-21 15:38:40


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笔试时间:2025年8月2日

招考公告链接:2025年北京市公开招考工会社会工作者88人公告

【笔试公告中写明的考试范围】

考察行政职业能力、工会工作和社会工作知识等内容,考试时长为120分钟。

【最终试卷考情】(根据考生回忆整理)

根据考生反馈,本次试卷整体上是比较简单的。

一、客观题(70分)

没有考多选题和判断题

90道都是单项选择题,前70题赋分0.8分/题,后20题赋分0.7分/题

1、超过一半是工会知识试题,此外有少量社工知识试题。

2、时事政治和政治理论10题左右。

3、公共基础知识10题左右,包含政治、经济、法律、管理学等,没有考文、史、地、物、化、生。

4、行测20题左右,包含言语理解与表达、数学运算、判断推理、资料分析5小题(简单)。

二、主观题(30分)

(一)公文题10分

地区总工会和科信局联合举办技术创新竞赛,拟写一个活动通知。

(二)论述题20分

一段表彰劳模的描述,提了工匠基层劳动者和新就业形态劳动者。谈对工会工作的理解,以及工会工作创新,实现劳模精神的代际传承。

【进面试情况】

招考88人,报名8797人,参加考试5650人,实际进面试263人,最低进面笔试成绩64

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【回忆整理出一些题目内容,仅供参考】

1、排列组合,10个人,8个能上电梯,4个能高空作业,选2上电梯2高空作业的组合方式?240

2、嫩肉粉主要成分为蛋白酶

3、7月11日,全国首个科学智能专项地方政策———《北京市加快人工智能赋能科学研究高质量发展行动计划(2025─2027年)》发布,为未来3年北京市发展科学智能描绘了路线图

4、签署3个月不满1年,答案选1个月

5、路由器5G新号,计算机通信,选逻辑信号转电信号

6、稳就业新政中小微企业社保返还最高90%

7、C 人民群众

8、中国特色社会主义的本质是解放和发展社会生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕

9、守株待免错在否认了矛盾的特殊性

10、男性自律实验的质疑

11、12345热线派单规则,权责法定、属地管理

12、A 双方自愿签订即可

13、排列顺序选A (n,k)

14、计算题的第一题,同比增长率那个是多少,30

15、成语:面对危险,他首当其冲的冲了上去是一个病句,主要问题在于语义重复和成语误用

16、联合工会,作为工会组织的一种形式,若其满足上述法人条件,同样可以依法取得工会法人资格证书

17、仲裁委收到仲裁申请之日起5日内,需决定是否受理

18、第三产业

19、实践

20、比百分数大小

22、工作3月到一年,试用期是一个月

23、2025年失业保险稳岗返现的比例是60%

24、36个人的会议室是1600.60人的会议室是2400.问最低费用。900个人培训要求优先用小班的。(1600+2400)*9+1600=3.76万

25、商场招女性,性别歧视

26、人工智能25-27年

27、男性会运动,运动的时候会提升身体免疫力

28、技术大于文化大于什么?C

29、对鉴定材料的结果不服,鉴定还是不签字?向法院提起诉讼

30、企业拖延六个月不给经费申请仲裁或起诉?

31、会议室那个桌子,u型?公平平等圆形?

32、10个员工8个会开摩托车,5个会开叉车。现在需要2个摩托车,2个叉车。这员工有多少种组合? 280种

33、25人以上必须有,25以下自愿

34、企业不规范试用期过长

35、北京工会的保险和社保哪个报销比例高?社保

36、12345 不管以下哪些:投诉、建议、诉讼?选诉讼

37、12.5米钢管,裁成0.8米,请问可以裁多少根? 15根

38、有个时钟时间快2分钟,早上8点校准后,每小时快2分钟,到下午14:00.是几点?答案:14点12分

39、大大那个团改年份是哪年?2024年

40、仲裁后劳动者要几天内提出申诉?答:15日

41、如果对仲裁机构鉴定不满意可以怎么做?答:重新鉴定

42、剩余价值

43、企业对员工进行培训后,员工的效率60%涨到90%,是过程评估还是结果评估?答:结果评估

44、哪个结论是不成立,选A,职工有没有超过40万人

45、材料题第二题,以下哪个选项是按百分比从高到低?选A

46、有一个工会选举那个任期?答:三到五

47、选择错误答案,我的家乡是武汉市人

48、教科人那道题选哪个?在老师的帮助下,我改进了学习的方法

49、我国内需当前主要问题是什么?

50、我国教育科学人才的 xxxx是什么?选C基础和战略支撑

51、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

52、危机,个性化处理

53、员工因为家里纠纷,导致在公司情绪不稳定,所以这个时候正确做法是?单独空间协商

54、A公关舆情监测

55、公关题,某个员工罢工了曝光了公司,工会该怎么做?跟公司协商一致

56、工会费用不清晰,该怎么做?选要求公布账目

57、对工会产生质疑?选B,成立临时监察委员会去接管这个账目问题

59、5元观影券,选福利

60、普惠项目,工会经费还是政府拨款?

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