为进一步加强工会工作，更好地服务广大职工，汶川县总工会委托四川智达人力资源服务有限责任公司公开招聘2名社会化工作者。相关事项公告如下：

招聘岗位及条件

社会化工作者(2名)

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强;

4.具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质及其他条件;

5.大专及以上学历;

6.新聘用的工会社会工作者年龄一般不超过40周岁。

从事过党群工作，取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者，同等条件下优先聘用。

(二)工作职责

1.参与、指导和推动所辖企业、机关、事业单位、社会组织职工以及新就业形态劳动者等依法参加和组织工会;指导帮助基层工会开展职工之家建设活动，提高基层工会规范化建设水平;

2.加强职工思想政治引领，开展“中国梦，劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;掌握职工思想动态，及时反映职工诉求，丰富职工文体活动，团结引导职工听党话、跟党走;

3.指导帮助职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企事业单位民主管理，向职工宣传普及劳动法律知识和政策法规，参与劳动争议案件的协商和调解，为职工提供法律援助，维护职工劳动报酬、社会保障、劳动安全、工作时间、休息休假以及女职工特殊权益等合法权益;

4.了解困难职工状况，开展困难帮扶工作;配合做好“四季送”、职业培训、就业援助、创业扶持、“互联网+”工会普惠性服务、职工服务阵地建设和运营管理等，为职工提供暖心服务;

5.完成上级工会根据工作需要赋予的其他工作。

(三)不得报考情形

1.曾受过司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的;

3.曾被开除党籍、开除公职或因严重违反劳动纪律或规章制度被辞退开除的;

4.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象;

6.有其他违反国家法律法规行为的。

招聘流程

本次招聘按照公开、公平、公正、择优的原则，实行凡进必考、凡进必审制度。采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示及录用的流程进行，全程接受纪检部门监督

招聘须知

报名时间

2025年7月11日-2025年7月18日17：00截止

报名要求

一、应聘报名人员认真阅读招聘简章，详细了解招聘对象、范围、条件、报名程序等内容，根据自身情况进行报名，应聘报名人员按要求提交以下资料：

(1)应聘报名表一份;

(2)本人有效二代身份证复印件一份;

(3)毕业证、学位证、学信网学历证书、电子注册网备案表等证明材料;

(4)近期2寸免冠证件照片1张及个人简历一份;

(5)取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者(如有);

(6)党政机关或企事业单位任职、工作成果等证明材料(如有);

(7)请将所有报名材料扫描为图片并合并为一个单独的PDF文件;

(8)报名者须准确完整填写应聘报名表格并按要求上传相关材料，报名材料均不退还。公司将对报名者提交的资料信息严格保密。

二、资格审查

报名结束后，四川智达人力资源服务有限责任公司根据报名者提交的报名材料进行资格审查。资格审核时间为2025年7月21-7月22日，公司将电话通知符合条件的报名者笔试时间地点等相关事项，未通过资格审查者不再另行通知。

未形成竞争的岗位，调减或取消考核招聘名额,以公告为准。

三、笔试

1、通过资格初审的报名者进入笔试，笔试时间为2025年7月25日，报考人员凭本人二代居民身份证进入考场。

2、笔试采取闭卷方式，笔试科目为《综合知识》，笔试卷面满分为100分。《综合知识》笔试的考试 范围包括：社会工作专业知识、时事政治、职业道德与素养、常识判断等。笔试时间为120分钟，考生提前30分钟进入考场，正式开考后30分钟内未进入考场的，视为放弃。

四、面试

1、面试人员的确定：按照招聘岗位名额，根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。若招聘名额与面试人数之比不足1:3.仍视为有效比例。

2、面试时间为待定，面试采取结构化、考察专业知识等方式进行。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为70分。面试成绩低于面试最低合格分数线、缺考、违纪的应聘人员不能进入下一环节。

3.未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为缺考，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

4.考生凭本人身份证参加面试。

五、公布成绩

1、考试总成绩(100分)=(笔试成绩100分×50%)+(面试成绩100分×50%)的方式计算。

2、根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员总成绩出现并列时，则面试成绩高者优先。

3、总成绩复核完成后，在四川智达人力资源服务有限责任公司、汶川总工会微信公众号公开发布进入体检环节报名者名单，公布时间待定。

六、体检

1.根据招聘岗位名额等额确定体检人员。考核总成绩相同的，按学历层次(学历层次高者优先)、面试成绩(面试成绩高者优先)、笔试成绩(笔试成绩高者优先)，依序优先确定为体检人员。若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

2.体检由公司统一组织集体前往指定医院，体检费用由考生自理。

3.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行1次，由体检组织单位指定到除原体检医院以外的二级乙等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。4.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补1次(总成绩相同的，则面试成绩高者优先)。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的报名者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实做出处理。

七、背景调查

体检合格人员，提交无犯罪记录证明、个人征信报告、离职证明(上一家任职的单位)等材料。背景调查不合格者，不予聘用。因背景调查不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补1次(总成绩相同的，则面试成绩高者优先)。

八、公示

1、经考试、体检、背景调查合格的人员，在四川智达人力资源服务有限责任公司、汶川总工会的微信公众号公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、考试成绩、面试官等信息。公示时间为5个工作日。

2、经考试、体检、背景调查合格并公示合格者确定为拟聘用人员，与用人单位签订(聘用)合同。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

3.公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

报名方式

报名采用网上报名。将报名要求中的1-6点相关材料发送至邮箱:2968140128@qq.com，上传文件统一命名为：“姓名+报考岗位名称”。

其他事项

(一)报名者必须按要求在规定的时间内进行报名并提交相关材料;未按时提交材料的报名者，视为自动放弃进入后续招聘程序资格。

(二)报名者对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格。

(三)资格审查合格后进入笔试、面试环节的报名者，公司将通过电话方式进行告知，报考者须确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。

(四)本次招聘考试不收取任何报名及考试费用。

(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(六)本公告未尽事宜由四川智达人力资源服务有限责任公司负责解释。

(七)咨询电话：0837-6256659、17345545357(汪老师)

求职登记表.xls