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2025年四川泸州纳溪区人民政府安富街道办事处公开招考村(社区)后备干部54人公告

来源:泸州市纳溪区人民政府     2025-07-08 16:04:14


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为进一步加强街道村(社区)干部队伍建设,提升组织、服务群众的能力和水平,面向社会公开选拔泸州市纳溪区安富街道办事处村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下。

一、选拔原则

坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则,实行考试与考察相结合的方法进行。

二、选拔计划

计划选拔54名后备干部,具体岗位、人数、岗位条件详见《2025年泸州市纳溪区人民政府安富街道办事处公开招考村(社区)后备干部岗位计划表》(附件2)。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好道德品行,爱岗敬业;

3.具有大专及以上学历(含在读)。

4.年龄35周岁以下[1989年7月9日(不含)—2007年7月9日期间出生],对于近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、奖励(表扬)的人员或党龄1年以上的中共党员可放宽至45周岁以下[1979年7月9日(不含)—2007年7月9日期间出生],以有效居民身份证记载为准。

5.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

6.报考人员须具有报考岗位所在的村(社区)户籍,或在报考岗位所在的村(社区)工作(居住)1年以上。对于党龄1年以上的中共党员,不作户籍要求。

7.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形的人员,不得报考

1.现役军人;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.正在接受纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的人员;

4.受处分期间或者影响期限未满的人员;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等有关规定,由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的人员;

6.在各级选拔考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

8.法律、法规规定的不得选拔为村(社区)后备干部其他情形人员。

四、选拔程序

选拔工作由安富街道办事处统一组织实施,按照报名、现场初审、考试、考察、公示等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2025年7月9日—7月15日(9:00~11:40.14:30~17:00)。

2.报名方式:现场报名,应聘者需下载填写《村(社区)后备干部选拔报名登记表》1份(附件1)并带至报名现场,《村(社区)后备干部选拔报名登记表》须本人签字确认。

3.报名地点:安富街道党建办(3楼)。

4.报名资料要求:凡符合条件的应聘人员须持本人身份证(原件、复印件)、毕业证(原件、复印件)、报名登记表及本人近期2寸免冠彩色照片1张。对因获乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、奖励(表扬)放宽年龄限制条件的,还需提供表彰、奖励(表扬)原件、复印件;对在报考岗位所在村(社区)居住1年以上(户籍不在报考岗位所在村、社区)的,还需提供房产证(或购房发票)、租房合同等印证资料原件、复印件。

5.报名咨询电话:0830—4281836.

(二)现场初审

现场报名时,根据应聘人员提供的资料进行初步审核是否符合岗位条件。其中:学历以毕业证书记载为准,年龄以有效身份证记载为准。报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,取消其报考资格。

(三)考试

1.经审查符合条件的应聘人员,在报名截止后5个工作日内以电话或短信方式通知考试具体时间、地点;不符合条件的应聘人员,恕不另行通知。

2.考试采取先笔试后面试方式进行。笔试成绩满分为100分,占考试总成绩的50%。笔试内容为综合能力测试,包括党的理论、法律法规、区情(含安富街道)、村(社区)治理及有关政策理论等。根据报考者笔试成绩,按照2:1的面试比例,由高分到低分依次确定进入面试人员,最后一名笔试成绩相同者,一并进入面试。面试成绩满分为100分,占考试总成绩的50%。面试内容采取结构化方式进行,面试成绩当场公布,成绩低于75分的,不再进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)组织考察

按照考试总成绩排名高低进入考察程序,由街道组织考察组进行全面考察。同等条件下,优先考察党员。若考察对象不符合任职条件,按程序递补。

(五)公示

考察合格人员,经街道党工委研究后,在街道、村(社区)公示栏进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,纳入街道后备干部库集中管理;对反映有严重问题并查证属实的,取消其任职资格;公示期间或公示期满后,因应聘人员放弃或其他原因出现缺额的,不再递补。

五、其他

(一)本次选拔人员列入安富街道村(社区)后备干部库,不与村(社区)建立劳动关系,不解决相关身份,有效期3年;期间村(社区)可根据工作实际,邀请后备干部库人员适度参与业务培训、工作会议、志愿服务等。若村(社区)干部出缺时,优先通过相关程序启用能力突出、群众公认的后备干部库人员;启用后,待遇2200元/月,并购买“五险”。

(二)本次选拔相关事宜由安富街道办事处负责解释。

1.附件1:村(社区)后备干部选拔报名登记表.doc

2.附件2:2025年泸州市纳溪区安富街道办事处公开招考村级后备干部岗位计划表.docx

泸州市纳溪区人民政府安富街道办事处

2025年7月8日


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