为进一步加强村(社区)干部人才队伍建设，助力基层治理和乡村振兴，泸县福集镇现面向社会公开选拔一批优秀后备干部。如果你热爱基层工作，愿意为家乡发展贡献力量，快来报名吧!

遴选范围和对象

村(社区)后备干部主要从本土优秀人才、优秀返乡农民工、持证社工、优秀大学毕业生、退役军人等各类优秀人才中遴选。

资格报考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，品行端正;

(二)优秀返乡农民工、退役军人、本土优秀人才、具有一定专业技能职称、熟悉电脑操作。

(三)不属现有村七职干部(支书、副支书、副主任、文书、监委会主任、劳保协理员、辅警)、社区六职干部(支书、副支书、副主任、监委会主任、劳保协理员、网格员)范畴的;

(四)热爱村(社区)基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，有一定的工作经验和较强的事业心、责任心，有胜任工作的时间和组织协调能力、业务管理能力、解决实际问题的能力;

(五)身体健康，具有正常履职身体条件，年龄20—45岁(1980年5月20日—2005年5月20日期间出生);具有大专及以上文化程度(含2025年应届毕业生);

(六)无违法违纪行为或未正在接受纪检、司法部门立案审查的，无其他不适合报考的情形。

报考程序

(一)报名时间

2025年6月3日—2025年6月6日(上午9:00-11:30.15:30-17:00)

(二)报名地点

泸县福集镇人民政府(福集镇政府二楼党建办)。

联系人：

牟燕15283053486;

董森18982777231;

办公室电话：0830-8186926.

(三)报名程序

1.本次公招考试采取现场报名和资格初审，考生在报名时务必注意岗位条件和要求，不符合条件者请勿报考。

2.填报报名信息表。考生如实、准确填写报名信息表(附后)。考生务必反复核实电话、邮箱、单位和地址等常用信息，否则若发生错漏等情况均由考生自行负责。报名信息表上的各项内容是为便于招聘单位了解考生的基本情况，不作为资格审查的依据。

3.提交证明材料。报名时须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证等证件原件及复印件1份，近期正面免冠一寸照片3张。中共党员(含预备党员)、退伍军人以及有相关工作经历人员，另须分别出具组织关系证明、退伍证明或工作经历证明。

4.资格审查。初步资格审查在考生提交报名表时同步进行，主要围绕报考条件学历、学位、年龄及其他条件进行，考生参加资格审查须持：(1)本人有效居民身份证原件及复印件。(2)毕业证等岗位要求的相关证书的原件及复印件。凡是在资格审查时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

考试程序

考试分为笔试和面试，笔试、面试总分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(均保留两位小数)。

(一)笔试

1.笔试形式及范围：闭卷考试。考试范围为基础政治理论、管理知识以及农村(社区)工作相关知识等，考试形式为闭卷考试。本次考试所有科目均不指定专门用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：暂定2025年6月中旬(有变化另行电话告知报名成功者)

3.地点：报名成功后，工作人员通知为准。

4.笔试成绩公布：福集镇于笔试完成后3个工作日内在福集镇政府公示栏里进行公布。

(二)面试

1.面试方式：采取结构化面试方式。

2.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，面试具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。

(三)综合成绩

综合成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后3个工作日内公布。

体检及考核

(一)体检人员的确定：根据结构化面试成绩从高到低，按照招聘人数依次等额确定体检对象。

(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

(三)政审：招聘单位的主管部门负责对体检合格的人员进行政审，政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出合格与否的结论。对发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。

(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因产生空缺的，按分数高低依次递补。

公示与聘用

对考试、体检、考核合格的应聘人员，通过福集镇人民政府公示栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

纪律与监督

(一)村(社区)后备干部公开招聘工作实行回避制度。

(二)村(社区)后备干部公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照相关考试违纪违法规定严肃处理。

村(社区)后备干部个人报名空表.docx