为进一步加强村(社区)干部队伍建设，优化村(社区)干部队伍结构，夯实基层组织基础，经研究，决定公开招聘村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下：

 一、岗位设置及要求 东社镇2025年公开招聘村(社区)后备干部岗位简介表(见附件1)。 招聘人数与报考人数比例需达到1:2.若报名人数不足，招聘数量按实际进行核减。

 二、基本条件

 (一)具有良好的政治思想素质和政策理论水平;热爱农村基层工作，能吃苦耐劳，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

 (二)本人或父母(含配偶及父母)具有东社镇户籍(在东社镇有固定住房)或本人长期居住在东社镇及相邻镇街。 

(三)具备正常的履行岗位职责的身体条件，身体健康。 (四)具备拟报考岗位所需的相关资格条件。 

有下列情形之一的，不得报考： 

1. 曾受过治安刑事处罚的;

2. 有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3. 在党纪政务处分期间内的;

4. 有其他不良行为，不宜从事所报考岗位工作的。

三、招考程序 此次公开招考按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、任前公示等程序进行。 (一)报名：  

集中报名：2025年3月18日至2025年3月27日(工作日)，上午9:00至11:30.下午14:00至17:00. 

报名地点：东社镇人民政府三楼3007办公室，联系电话：68358895. 

报名材料：报名者递交《东社镇2025年公开招聘村(社区)后备干部报名表》1份(见附件2.正反双面打印)，并携带以下证明材料(原件及1份复印件)：

①本人身份证;

②户口簿(或固定住所证明材料);

③学历、学位证书;

④学信网查询结果(https://www.chsi.com.cn/);

⑤近期二寸免冠正面彩照1张;

⑥可佐证工作经历的相关劳务合同或养老保险缴费记录等材料，退役军人报考人员需提供退伍证;

⑦可佐证党员身份的全国党员管理信息系统或党组织关系所在地相关证明;

⑧银行出具的征信记录;⑨各类资格证书、荣誉证书。

 (二)资格审查：由东社镇党委组织部门对报名人员进行资格审查。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

 (三)笔试：采取闭卷的方式进行，主要测试考生的综合能力等，考试不指定大纲和教材。考生凭身份证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点以电话通知为准。笔试成绩满分为100分，达不到60分的不得进入面试。

 (四)面试：笔试合格考生中，按笔试成绩从高分到低分排名，原则上按不低于招录名额1:2的比例确定面试人员名单(具体比例视实际参考人数确定，末位同分的一起进入面试)。面试主要考察应试者的综合分析能力、

组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试成绩满分为100分。面试时间、地点电话另行通知，考试时须携带本人身份证。

 (五)体检和考察：总成绩由笔试得分、面试得分组成，其中笔试得分占40%、面试得分占60%。将总成绩由高到低进行排名，按照招录人数1:1进入体检和考察(总成绩相同时，取面试得分高者)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据总成绩从高分到低分依次进行替补。

 (六)公示和录用。根据考察和体检情况，按照招录名额1:1的比例确定拟录用人员，并进行公示。公示期为5个工作日。公示无异议的，经镇党委集体研究确定作为村(社区)后备干部录用人员，

并根据工作需要统筹安排到有关村居。凡是不服从分配的一律取消录用资格，并依次从高分到低分进行替补。

 四、相关待遇 新招录村(社区)后备干部实行试用期制度，试用期3个月，试用期待遇2490元/月，参照村(社区)部门干部办理相关保险。试用期满经镇党委考核合格的正式聘用，

享受定编村干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。

 五、其他事项 本次招聘建立替补机制，成绩合格但因计划限制未录用人员，进入储备库，有效期六个月(截至2025年10月31日)。六个月内因本次招聘人员变动产生岗位缺额的，经镇党委集体讨论研究，

可从高分到低分依次按招聘公告的相关程序补充。

 六、纪律与监督 公开招录工作由东社镇党建办组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：68358892. 本公告由东社镇党委组织部门负责解释。

附件： 1.东社镇2025年公开招聘村(社区)后备干部岗位简介表  

            2.东社镇2025年公开招聘村(社区)后备干部报名表