2024云南昆明市呈贡区人民政府吴家营街道办事处招聘专职社区工作者（5人）

    根据《昆明市呈贡区社区专职工作者管理办法（试行）》（呈组通〔2024〕88号）、《呈贡区2024年公开招聘社区社区专职工作者工作的通知》文件要求，进一步夯实吴家营街道社区治理人才基础，根据实际工作需要，公开招聘社区专职工作者，现将相关事项公告如下：

    一、招聘原则

    本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

    二、招聘计划

    本次公开招聘社区专职工作者5名，设2个岗位，其中：岗位1招聘4人，2男2女；岗位2招聘1人，不限性别。

    三、招聘方式

    委托第三方—昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司组织开展全面招聘工作。

    四、招聘资格条件

    （一）公开招聘人员条件

    1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，品行端正；

    2.具有较高的政治素养和政策水平，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录；

    3.原则上公开招聘的社区专职工作者岗位全部面向普通高校毕业生（2022年7月1日毕业至今未就业人员），是中共党员、有社区工作经验、持有国家助理社会工作师及其以上资格者优先考虑；

    4.身体健康，无传染性疾病及其他影响正常工作的疾病；

    5.符合招聘职位需要的其他条件。

    （二）招录人员有下列情形之一的，不得报考

    1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

    2.有违法及犯罪、违纪嫌疑，尚未查清的人员；

    3.呈贡区社区干部任职资格19类负面清单涉及的情形（详见《报考承诺书》）；

    4.脱产在读人员。

    五、招聘程序

    （一）报名与资格审查

    1.报名方式：采取线下报名的方式，不收取报名费；

    2.报名时间：2024年7月23日、7月24日、7月25日上午9时—11时、下午14时—17时，除此时间段之外概不接收报名资料和接听咨询电话；

    3.报名地址：昆明市呈贡区仕林街6栋呈贡区人力资源服务产业园209室（昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司）；

    4.报名联系人：普老师13518793240、王老师15812127633；

    5.报名时提交以下相关材料的原件和复印件（使用A4纸打印或复印，按序排列）：

    （1）《吴家营街道办事处公开招聘社区专职工作者报名表》（附件1）：原件一份（报名表上需粘贴本人近期1寸免冠证件照一张，底色不限），限定只允许报考1个岗位；

    （2）《吴家营街道办事处公开招聘社区专职工作者报考诚信承诺书》（附件2）：原件一份；

    （3）身份证：原件、复印件（正反面）一份（验原件，收复印件）；

    （4）学历证：原件、复印件一份（验原件，收复印件）；

    （5）户口簿：本人页及户主页复印件一份（验原件，收复印件）；

    （6）党员身份证明（有则提供）：政治面貌为党员的报名人员，需提供“云岭先锋”党员电子证截图（打印）或所在支部的证明材料一份；

    （7）国家助理社会工作师及其以上资格证书（有则提供）。

    6.所收报名材料不予退还。

    7.资格审核

    （1）报名时即同步进行资格审核，资格审核不合格人员不得参加后续招聘环节。

    （2）资格审核贯穿于招聘工作全过程，应聘者因身份证过期、信息填写失误等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

    8.报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。在报名现场须自行加入“吴家营街道招聘社区专职工作者微信群”，便于通知相关事宜，未加入的后果自行承担。

    （二）笔试考试

    1.通过资格审查的报名人员开考比例达2:1的比例即可进行笔试考试。笔试采用闭卷方式，满分为100分，占综合成绩50%。

    2.笔试内容不指定用书。

    3.笔试时间和地点及有关要求以通知为准。

    4.笔试成绩公布后，考生可申请查本人的分数。

    （三）面试

    1.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，若末位笔试成绩并列的，则同时进入面试。因考生自动放弃面试资格或因故被取消面试资格产生空缺名额的，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。连续两个工作日联系不上本人或在规定时间内未参加面试的视为自动放弃。

    2.面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合素质，包括综合知识、职业能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等。面试成绩满分100分，占综合成绩50%。

    3.面试时间和地点及其它相关事宜另行通知。

    （四）综合成绩认定

    本次招聘综合成绩由笔试、面试分值确定。其中，笔试分数占综合成绩的50%，面试分数占综合成绩的50%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50%。所有成绩均保留到小数点后两位。

    （五）按招聘计划1:1的比例进行体检及考察

    1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定确定。进入体检环节考生自行到县级及以上公立医院进行体检，费用由本人承担。体检完成后将报告在规定的时间内提交昆明春溢实业企业集团人力资源有限公司审核。

    2.在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，并告知理由。因此产生的空缺进行递补。若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高者进行递补。

    3.未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。根据实际需要，按照考试总成绩从高到低依次递补。

    4.体检合格的考生自行到昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司领取《资格审查函》，并前往本人所在户籍派出所开具《无犯罪记录证明》。

    体检和政审合格后，由吴家营街道组织考察，考察不合格的不予聘用，因此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

    5.体检、政审及考察皆合格的确定为拟聘人员。

    （六）公示

    公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示结束后，没有异议或反映的问题不影响聘用的，进入聘用环节，对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

    （七）聘用人员由吴家营街道按人岗相适应的原则分配到社区工作。

    六、工资待遇

    招聘工作完成后，按照相关规定办理聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同，其薪酬待遇按有关规定执行。

    七、监督

    本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受监督。

    八、其他事项

    （一）招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

    （二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

    （三）本次招聘公告在“春溢微平台”发布，通过其它渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司

    2024年7月23日