2024年四川省宜宾市高县庆岭镇公开选拔村级后备干部20名

    为深入贯彻落实党的二十大精神，大力开展“英才计划”，坚持实用、实际、实效原则，进一步扩充村(社区)后备干部，选育培养一批本土人才队伍，助力城乡融合，赋能乡村振兴。经研究，决定面向社会公开选拔一批村(社区)后备干部，具体事项如下。

    一、选拔计划

    后备干部选拔坚持“党管干部、德才兼备、群众公认、公开公正、注重潜力、备用结合”的原则，以加强基层组织建设、组建一支队伍、储备一批人才、带动一方发展为目的，拟在全镇16个村(社区)公开选拔村(社区)后备干部20名。

    二、选拔范围

    本次选拔以优秀农民工为主渠道，特别注重选拔年龄较轻、文化程度较高的优秀农民工。参加选拔的人员需是庆岭镇户籍或在庆岭镇常住一年以上的优秀青年。鼓励原有的村(社区)后备干部、农村致富能手、新型农业经营主体负责人、复员退伍军人等有志于从事农村基层工作的优秀青年参加选拔。

    三、选拔标准

    (一)报考者应当具备以下资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.18周岁以上、45周岁以下(1979年5月1日至2006年5月1日期间出生);

    3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

    4.具有良好的政治素质和道德品行;

    5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

    6.有志于在村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神，善于做群众工作，能服从安排，会操作基本的办公软件;

    7.具有大专(含在读)及以上文化程度。

    (二)有下列情形之一的，不得报考

    1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策、有损国家声誉言论的;弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的;组织或者参加非法组织的;组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;近五年曾被评为不合格党员的。

    2.涉嫌违反党规党纪、法律法规正在接受调查尚未得出结论的;受到党纪政务处分或组织处理，尚在影响期内的。

    3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

    4.有组织参与和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人上访等行为的。

    5.参与非法宗教活动和封建迷信的。

    6.其他违反相关政策规定的。

    四、选拔方式和程序

    (一)报名方式

    本次报名采取网上报名或现场报名两种方式，此次公开选拔不收取任何费用。

    1.报名时间：2024年5月13日至2024年5月22日(上午9：00—18：00)。

    2.报名地点：高县庆岭镇人民政府党建办(镇政府一楼)。联系人及联系方式：肖萍，0831-5330063。

    3.报名资料：

    ①本人近期一寸免冠彩色照片1张;

    ②有效居民身份证或户口簿复印件1份;

    ③相关学历(学位)证书复印件1份;

    ④本人签名确认的《庆岭镇公开选拔村级后备干部报名表》1份(见附件)。

    4.因特殊原因不能到现场的，可采取网上报名，将报名资料电子档或扫描件发至邮箱2710405122@qq.com，资料需以“姓名+电话”命名(以邮件收到的时间为准，逾期不再受理)。考生需在报名时留下有效联系方式，并保持通讯畅通。因考生原因，无法联系造成的后果，由考生自行承担。

    (二)资格审查

    镇党委根据选拔条件，对报名对象进行初审，确定参加综合测试人员名单，并通知参加人员应试。

    (三)选拔程序

    本次考核选拔采取笔试、面试的方式进行。笔试、面试时间另行通知。

    1.笔试。笔试采取统一命题、闭卷考试，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村工作基本知识、时事政治、写作知识、村级管理方面的政策及法律法规等相关内容。本次考试不提供考试大纲，不指定复习材料。

    2.面试。面试采用结构化面试的方式，报名人员均进入面试，面试成绩满分为100分。由镇党委选拔考官组成面试小组，对面试人员的临场表现进行评分。

    3.考察公示。根据笔试和面试成绩由高到低的顺序按照1:1的比例确定考察对象，对拟录取对象成立考察组进行考察，重点考察个人政治表现、品行操守、群众评价等情况。结合考察情况，研究确定后备干部人选，并在一定范围内进行公示。如考察中发现考察人选有不适宜或主动放弃担任后备干部的，依次递补。

    五、培养使用管理

    (一)培养使用

    1.进入庆岭镇村(社区)后备干部库人员，镇党委组织开展集中培训。

    2.根据各村(社区)常职干部缺额情况，有计划地安排后备干部到村(社区)相关岗位上学习锻炼。

    3.安排镇村干部对村(社区)后备干部开展一对一结对帮带，提高其工作能力和业务水平，增强管理协调的能力。

    (二)相关待遇

    1.后备干部学习锻炼期间不建立劳动关系，不解决相关身份，对定岗锻炼的后备干部，锻炼期间可以给予一定生活补助，并购买人身意外保险。

    2.镇属各基层单位因工作需要聘用工作人员或村(社区)换届时，原则上优先从后备干部库中考虑。

    3.非党员的后备干部，如有积极向党组织靠拢的，可在同等条件下优先考虑。

    (三)管理机制

    1.定期征求后备干部在纪检、公安、司法等方面的意见。

    2.定期分析研判后备干部队伍情况。

    3.定期调整后备干部人才库，对已入库但又不符合管理要求的后备干部及时研究调整退出。

    六、注意事项

    (一)请报考人员确保联系方式正确、畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

    (二)考生须携带身份证参加考试。证件不齐或不符合要求者取消资格。

    (三)报考人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开选拔的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或选拔资格，由此造成的后果由考生自行承担。

    (四)本公告由庆岭镇党建办负责解释。

    庆岭镇公开选拔村级后备干部报名表