2024年四川省乐山市峨眉山市公开招聘社区专职工作者6名

    受中共峨眉山市委城乡基层治理委员会办公室(以下简称市委基层治理办)委托，峨眉山市新世纪人才服务有限公司(以下简称新世纪人才公司)决定面向社会公开招聘6名社区专职网格员，用工性质为劳务派遣。现将有关事项公告如下：

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、用工单位、岗位、招聘人数及报名条件

    (一)应聘者应同时具备下列条件。

    1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

    2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

    3.有一定群众工作能力，熟悉各种现代办公应用软件,热心社区公益事业和社区服务工作。

    4.具有峨眉山市户籍(含居住证)。

    5.完全符合本公告附件所列招聘岗位的要求。

    (二)有下列情况之一者，不得应聘：

    1.曾受过刑事处罚或受过拘留以上行政处罚的;

    2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的;

    3.受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的;

    4.曾参加或组织非法宗教活动的;

    5.在公务员、事业单位招考中因违规违纪等处于禁考期内的人员;

    6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

    7.法律法规规定的其他不予接受报考情形的。

    (三)具体用工单位、岗位、招聘人数、报名条件等内容详见附件《峨眉山市新世纪人才服务有限公司公开招聘社区专职网格员岗位一览表》(附件1)。

    (四)加分事宜

    符合以下条件的人员在笔试环节(折合前)加5分。符合多项加分条件的不累计计算。

    1.峨眉山市公益性岗位在岗人员;

    2.峨眉山市境内在岗居民小组长;

    3.退役军人;

    4.持有《社会工作者职业水平证书》的人员。

    符合加分条件的人员，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。

    三、报名及资格审查

    (一)报名方式

    采取现场报名方式进行。

    (二)报名时间

    2024年1月29日9:00-12:00;14:00-17:00。

    (三)报名地点

    峨眉山市新世纪人才服务有限公司(峨眉山市绥山镇滨河路18号附13号二楼会议室)。

    峨眉山市新世纪人才服务有限公司

    四川省乐山市峨眉山市滨河路18号附13号(原北门桥办公地址)

    (四)报名程序

    应聘人员报名时应提供：

    1.个人有效身份证原件及复印件一份(要求正反面复印);

    2.户口本(含有效居住证)原件及复印件一份;

    3.毕业证原件及复印件一份或“学信网”提供的《教育部学历证书电子注册备案表》原件一份;

    4.近期一寸免冠彩照1张(不限底色);

    5.符合加分条件的人员提供相关佐证材料(其中工作证明格式详见附件2)。

    符合招聘条件的人员，现场填写报名表，每人限报一个岗位。选择报考岗位时，考生不得报考与所报社区的“两委”成员有夫妻关系或直系血亲关系的岗位。

    (五)资格审查

    由新世纪人才公司进行资格初审，市委基层治理办联合相关部门进行资格复审。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。

    资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后取消其应聘资格。

    (六)准考证发放

    1.通过报名资格审查的应聘人员于2024年1月31日上午9:00-11:30;下午2:00-5:30到新世纪人才公司领取准考证。

    2.应聘人员须凭本人身份证领取准考证。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。

    (七)其他

    本次招聘不收取报名费和考试费，不举办培训班。

    四、考试

    考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    (一)笔试

    1.笔试采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

    2.笔试内容：公共基础知识、社区工作实务等相关知识。

    3.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

    (二)面试

    1.采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

    2.人员确定。根据招聘名额、报考人员笔试卷面成绩和加分，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试，达不够1:3时全部进入面试。面试成绩低于60分的，不进入下一环节。

    3.面试时间及地点详见《面试准考证》。

    (三)成绩公布

    各项成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

    五、体检

    (一)体检人员确定

    各岗位按考试总成绩排名从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次)等额确定进入体检的人员。

    (二)体检标准

    体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

    (三)体检要求及注意事项

    1.体检时间、集合地点另行通知。

    2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

    3.所有体检项目必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成体检项目的人员视为体检不合格，不再复检。

    4.体检费用由参加体检的人员自行承担。

    (四)复检及递补

    体检结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个环节。

    因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。

    递补体检完成后未被聘用的考生按总成绩拉通排名，前六名自动进入社区专职网格员人才储备库。岗位出现空缺时，经市委基层治理办审定后可从人才储备库中择优补录。

    六、考察

    由公司组织实施考察，考生需提供户籍所在地派出所无违法犯罪记录的证明。

    七、聘用管理及待遇

    (一)聘用管理

    1.考察合格人员，由新世纪公司负责聘用。

    2.被聘用人员必须按照新世纪公司通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。

    3.被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与新世纪人才公司签订劳动合同，派遣到相应社区工作，乡镇(街道)党(工)委、社区党委(党总支)负责日常管理和考核。试用期为2个月，试用期不合格者新世纪人才公司有权解除劳动关系。

    4.劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经峨眉山市委基层治理办审定，双方协商一致可以续签劳动合同。

    5.聘期内无正当理由自行提前辞职的，原则上两年内不得再次报考峨眉山市社区专职工作者岗位。

    (二)待遇

    薪酬待遇按照《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案(试行)》(峨基治委〔2021〕5号)要求执行。

    八、纪律与监督

    在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

    九、特别提示

    招聘过程中如有调整、补充等事项，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公告。因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等相关环节的，责任自负。

    十、附则

    1.本公告及其未尽事宜，由峨眉山市委基层治理办负责解释。

    2.咨询电话：市委基层治理办0833--5330609;

    新世纪人才公司：0833-5549370。

    附件：1.《峨眉山市新世纪人才服务有限公司公开招聘社区专职网格员岗位一览表》

    2.工作证明(模板)

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  峨眉山市新世纪人才服务有限公司

    2024年1月22日