2023年江苏省南通市如东县城中街道招聘社区工作者24名

    为进一步充实城中街道社区工作者力量，提高社区居民服务与管理水平，现决定公开招聘社区工作者，现将有关招聘事项公告如下：

    一、招聘岗位和人数

    招聘社区工作者24名。(其中面向男性12名，面向女性12名)

    二、招聘对象及条件

    (一)招聘对象

    有志于从事社区工作，能够全职从事居民服务与管理工作的人员。

    (二)报名条件

    1.政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，责任心强，无违法违纪记录;

    2.热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神，具有正常履行职责的身体条件;

    3.具备一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作;

    4.身体健康，体貌端正，适应工作岗位的需要;

    5.年龄在35周岁以下(1988年12月1日后出生)，报考人员为退役军人、中共党员、全日制本科或是城中街道工作满一年的在职网格员年龄可适当放宽至40周岁(1983年12月1日后出生);

    6.35周岁以上的女性报考人员已经缴纳足够年限的职工养老保险，确保计算到50周岁时至少能缴纳满15年(时间计算至2023年12月31日);

    7.大专及以上学历;

    8.如东县城中街道、掘港街道、江苏省如东经济开发区(如东高新区)辖区的户籍人口和常住人口。

    (三)有下列情形之一的，不得报考

    1.受过刑事处罚的人员;

    2.在公安部门有过不良记录的人员;

    3.被人民法院纳入失信被执行人名单未解除的;

    4.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

    三、岗位待遇

    1.参照如东县社区工作者薪酬管理办法执行，试用期内缴纳四险，试用期满考核合格后缴纳四险一金。

    2.食宿自理。

    四、招聘程序

    (一)报名

    1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

    2.报名材料：

    ①近期免冠两寸照片1张;

    ②身份证(原件及复印件，正反复印);

    ③户口簿(原件及复印件，首页、户主页、本人页复印);

    ④学历、学位证书(原件及复印件);

    ⑤中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》(打印);

    ⑥如是退伍军人，提供退出现役证(原件及复印件);

    ⑦如是中共党员，需提供全国党员管理信息系统的《党员登记表》并加盖组织关系所在的党组织公章(原件)，党组织关系隶属于城中街道党工委的无需提供;

    ⑧如是报名条件所列区域范围内的常住人口，提供房产证(所有人限本人、配偶、父母、配偶父母其中之一)(原件及复印件);

    ⑨35周岁以上的女性需提供《江苏省企业职工基本养老保险权益记录单》(打印);

    ⑩如持有社会工作师职业资格，提供社会工作者职业资格证书(原件及复印件)。

    报考人员经资格初审合格后，现场填写《报名登记表》。

    3.报名时间：2023年12月4日—12月10日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

    4.报名地点：如东县城中街道办事处(如东县钟山路299号)南楼309室，报名咨询电话：0513-81950015。

    5.报考者提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或提供虚假证明材料的，取消本次考试录用资格。

    6.报名截止后，通过资格审查的人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数。如男性岗位招聘人数核减，所核减的招聘人数增加至女性岗位;如女性岗位招聘人数核减，所核减的招聘人数则增加至男性岗位。

    (二)笔试

    本次考试不指定辅导用书。笔试采取闭卷方式进行，笔试卷面分100分，60分为合格分数线。笔试成绩=笔试卷面分+加分，笔试成绩占综合成绩的50%。

    笔试加分项：

    1.退伍军人加1分;

    2.中共党员加1分;

    3.持有助理社会工作师职业资格加1分，持有社会工作师职业资格加2分(该项按最高得分项加分，不累计加分);

    4.城中街道在职社区专职网格员且工作达1年及以上加1分(时间计算到2023年12月31日)。

    (三)面试

    根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招录人数的3倍确定面试人员，若出现同分的，则并列考生全部进入面试，笔试合格人员不足3倍的，按实确定。

    面试采取结构化面试形式，主要测试综合分析、语言表达及协调应变能力等。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩占综合成绩的50%。

    笔试、面试的时间、地点另行通知。

    (四)体检

    面试合格者中，根据报考人员的综合成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，若综合成绩相同的，以面试成绩高者在前;若综合成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。体检由街道统一组织，费用自理。

    (五)考察(政审)

    体检合格人员进入考察(政审)。考察(政审)侧重了解报考者思想政治表现、道德品质等方面的情况，同时要求提供公安部门出具的无不良记录证明，中国人民银行出具的个人征信报告等。

    考察(政审)合格者，确定为拟聘用人员。

    (六)公示与聘用

    公示无异议的按相关规定办理聘用手续。聘用人员与其他单位存在劳动关系的，由聘用人员自行解除。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核不合格者解除劳动合同。

    (七)递补

    在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试综合成绩从高分到低分依次递补：

    1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

    2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

    3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

    4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

    聘用审批后不再递补。在规定时间内因应聘人员自身原因未办理聘用手续的，视为自动放弃。

    五、纪律监督

    招聘工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由街道党群工作局组织，街道纪工委负责对整个招聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格;工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。

    监督电话：0513-81950055。

    六、附则

    本简章由城中街道党群工作局负责解释。

  城中街道办事处

    2023年11月30日