2023江苏南通市通州区先锋街道招聘8人公告

    因工作需要，经研究，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

    一、招聘计划

    计划招聘工作人员8名，其中A岗4名(限女性)，B岗4名(限男性)。招录计划数与符合报考条件人数比例不低于1:2。若达不到上述比例，视情核减招录计划数。

    二、招聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.原则上年龄一般为35周岁以下(1988年10月1日以后出生)，退伍军人可适当放宽到40周岁以下(1983年10月1日后出生);

    3.具有大专及以上学历，专业不限;

    4.具有先锋户籍，或长期居住在先锋街道的人员;

    5.政治素质好，具有良好的道德品行，组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，热爱基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力，能熟练使用办公软件;

    6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

    7.有下列情形之一的，不得报考：

    (1)曾受过刑事或治安管理处罚，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

    (2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

    (3)在党纪政纪处分期间内的;

    (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

    (5)有其他不良行为或不宜从事网格工作的;

    (6)其他不宜报考的情形。

    三、招聘程序

    按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用步骤实施，主要程序和方法如下：

    (一)报名

    1.报名时间：2023年10月17日-2023年10月24日，上午9:00--11:30，下午2:00--5:00(周末除外)。

    2.报名地点：南通市通州区先锋街道党群工作局(地址：先锋街道办事处6楼605办公室)

    3.报名材料：

    (1)《通州区先锋街道2023年公开招聘工作人员报名登记表》;

    (2)本人二代身份证原件及复印件;

    (3)学历、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(可自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印);

    (4)两寸彩色免冠照3张(背面注明姓名、出生年月);

    (5)户籍证明或长期居住证明、党员、退伍军人身份证明等其他相关材料。

    应聘者需本人到现场报名，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘人员的考试和聘用资格。

    (二)资格审查

    根据选聘条件及有关规定，对报名人员进行资格审查。对通过资格审查的报名成功人员，通知进行考试。通过资格审查的考生携带身份证于指定时间至指定地点(另行通知)领取《准考证》，逾期不领《准考证》者视为放弃考试资格。

    (三)笔试

    采取闭卷考试。主要考查应聘人员对时事政治、公文基础、法律法规等知识的综合掌握程度。考试不指定大纲和教材。应聘人员凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

    (四)面试

    按笔试成绩从高分到低分按照招录计划数和面试人数1：3的比例，确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。参加面试人员名单，在南通市通州区人民政府网公示。

    面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

    总成绩：面试结束后，笔试和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

    (五)体检和考察

    在面试合格人员中，根据总成绩按招录计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。末位出现同分，取面试高分者;总成绩和面试成绩均相同的，另行组织加试。总成绩、体检人员名单，在南通市通州区人民政府网公示。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

    对体检合格人员按相关规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员。

    因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

    (六)公示和聘用

    拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，由街道党工委研究确定聘用名单。

    拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。聘用人员在工作期间，如有不服从岗位安排、不适应或不适合岗位要求、不能正常履职等情形，经街道党工委讨论，依法解除关系。

    拟聘用人员试用期3个月，试用期工资2500元/月。试用期满后，由街道分管部门进行考核，考核合格者履行转正手续。转正后聘用人员采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满即行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。基本待遇参照通州区级机关、事业单位编制外用工待遇标准执行，按规定缴纳五险一金。

    四、其他事项

    本次招聘工作坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优聘用的原则，严肃相关纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假，如有反映一经查实，将取消相关人员资格并追究相关人员责任。公开招聘工作由街道纪工委全程监督，监督电话：0513-86676950。

    本简章未尽事宜由先锋街道党群工作局负责解释，咨询电话：0513-86676406。

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    通州区先锋街道2023年公开招聘工作人员报名登记表

 南通市通州区先锋街道办事处

    2023年10月16日