2023年云南昆明市官渡区人民政府关上街道办事处招聘公告

　　根据社区工作需要，由昆明市官渡区人民政府关上街道办事处委托云南润邦人力资源服务有限公司面向社会公开招聘社区工作人员及社区专业社会工作者，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位说明

　　本次公开招聘的街道社区工作人员岗位属于行政辅助人员，不具有公务员和编制内工作人员身份。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘社区工作人员1人及社区专业社会工作者1人。 主要负责民政、社区建设等相关社区服务工作，具体岗位待招聘人员确定后由街道统一安排。

　　三、招聘方式

　　公开招聘、择优录用

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1. 户口所在地昆明市（含7个市辖区、1个县级市、3个县、3个自治县）;

　　2.拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法、品行端正、作风正派;

　　3.招聘专业：专业不限；

　　4.学历要求：全日制本科及以上学历；

　　5.招聘年龄：年龄35周岁以下（以公告发布之日起算），有助理社会工作师（初级）和社会工作师（中级）的可以放宽年龄至40岁;

　　6.有较强的组织协调、语言文字表达和独立协调能力，具备良好的交往能力、沟通技巧和团队精神；

　　7、对街道和社区工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识，能熟练操作计算机、热爱社区事业，工作责任心强，能独立开展工作，具有良好的品行，具备招聘岗位所需的专业及技能要求和适应岗位要求的身体条件。

　　（二）优先录用条件

　　对已取得全国社会工作者职业水平证书，拥有社会工作专业背景以及有从事相关社会工作经验的，以及属于官渡区本地户籍的同等条件优先录用（需提供相关证书或证明的原件和复印件）

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.具有严重身体或精神疾病，不宜从事本岗位工作的;

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事；

　　6.其他危害国家安全活动的;

　　7.有其它违反国家法律、法规行为的。

　　五、用工方式及待遇标准

　　经考试、体检、考核合格后录用的工作人员由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同并建立劳务关系。

　　社区工作者的岗位补贴按照《官渡区社区工作者工作岗位补贴标准（试行）》（官政发〔2018〕20号）执行，根据职务、学历、任职年限、专业水平等因素，实现四档17级阶梯式自然增长机制。社区工作者岗位补贴约4400—6500元/（人.月）（含养老、工伤、生育、失业以及医疗保险单位及个人部分）。其中，连续工作满3年且取得全国社会工作者职业水平证书的在岗城市社区工作者或者连续在城市社区任正职工作满9年的社区正职符合购买公积金人员，将按照比例5%的基本补贴与职级补贴合计数，缴费购买住房公积金，经费纳入财政预算。

　　六、 招聘工作的程序及方法

　　（一）报名

　　此次招聘按照自愿报名，择优录取的原则，采取现场报名的方式进行，由应聘者直接到云南润邦人力资源服务有限公司填写《应聘人员登记表》，经云南润邦人力资源服务有限公司根据报名人员的情况进行资格初审后报关上街道招聘工作领导小组审核后确定进入笔试的人员名单，并采取电话或短信方式通知。

　　（二）考试内容和流程

　　考试内容分为笔试和面试两个环节。

　　1. 笔试时间预计为9月下旬（具体考试时间及地点另行通知），按笔试人数与招聘人数1:5的比例确定笔试人选，笔试采取闭卷考试的方式进行，时间90分钟，笔试分值100分，占总成绩的50%。笔试不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，内容主要是街道和社区工作人员必须具备的街道和社区基础知识、基本政治理论，政策法律以及问题分析处理、公文写作等基本知识。

　　2.面试依据考生笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，每名考生面试时间为15分钟以内。主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试分值100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩占总成绩的50%。具体面试时间、地点等事项以电话或短信形式通知。

　　(三)体检及资格复审

　　1.资格复审重点考察拟聘用人员是否符合聘用条件。

　　2.体检人选的确定：按照考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检人选。进入体检的考生参照事业单位录用体检标准，并到指定的县/区级以上医院进行体检，体检费用由考生自理。

　　3.体检或资格复审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。

　　（四）组织考察

　　按照省、市、区关于社区工作人员的要求规定，同时征求派出所、信访、政法部门的意见对考试合格的人员进行组织考察。因组织考察未能通过而出现的补缺，按考生总成绩由高到低依次进行递补。

　　(五)公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单在官渡区人民政府关上街道办事处进行公示。在公示等任一环节出现放弃或不合格的，可按该岗位面试成绩由高到低顺序递补确定拟聘用人选。

　　2.公示无异议后，按照有关规定办理聘用手续。

　　七、报名时间及需要提供的材料

　　（一）报名时间 ：2023 年9月19日-2023年9月21日，09：00-17:00。

　　（二）报名地址：云南润邦人力资源服务有限公司(昆明市鼓楼路84号附6号）。

　　（三）报名咨询电话：0871-65356785/0871-65036668

　　（四）报名材料：

　　本次招聘报名采取现场报名的方式，报名人员须在规定时间内到现场报名。

　　1. 《应聘人员登记表》电子版（登记表可通过关注云南润邦人力资源服务有限公司微信公众号，底部菜单公司简介→报名方式→阅读原文内下载，提取码：4sqy）；

　　2. 本人第二代身份证复印件（验原件，审复印件）；

　　3. 学校毕业证书、学位证书、学信网认证的在籍学历证明、职业资格证书复印件一份（验原件，审复印件）；

　　4. 近期电子版免冠彩色照片，插入《应聘人员登记表》右上角，标有照片处；

　　5. 近期小一寸免冠彩色照片壹张（供现场报名使用）；

　　八、招聘纪律

　　1.严格按照招聘条件审核报名人员学历、个人提交材料等资格条件。

　　2.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，遵守考试纪律，保守工作秘密，接受纪检监察部门、社会监督。

　　3.聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　4.应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，与受聘人员解除劳动合同：

　　（1）弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

　　（2）在应聘、体检过程中作弊的;

　　（3）其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　九、特别声明

　　1.本次公开招聘不收取任何费用，请勿向任何个人、学校或中介交纳推荐费用。

　　2.如应聘者在个人信息及各类证书证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格，期间发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。

　　3. 本公告由云南润邦人力资源服务有限公司负责解释。

　云南润邦人力资源服务有限公司

　　2023年09月19日