2023年内蒙古阿拉善阿左旗社区工作者工资待遇和薪酬标准（仅供参考）

    2022年以来，阿左旗民政局按照《阿拉善盟社区工作者职业化薪酬体系管理实施办法（试行）》，结合阿左旗社区治理创新工作实际，认真落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，进一步激发了社区工作者干事创业热情，夯实了基层治理基础。

    “‘三岗十八级’薪酬体系的实施，使社区工作者队伍有了自己独特的职业空间和职业价值，薪酬结构的明晰，不仅体现了对社区工作者的关心关爱，同时也激发了社区工作者服务基层的积极性、主动性。”阿左旗王府街道腾格里社区书记、主任田雪梅说。

    什么是“三岗十八级”薪酬体系

    据了解，“三岗十八级”薪酬体系，是指根据社区工作者的工作岗位、社区工作年限等综合因素，将社区工作者分为正职（社区党组织书记、居委会主任）、副职（社区党组织副书记、居委会副主任）、一般工作人员（“两委”其他成员和一般社区工作者）等“三岗十八级”岗位等级序列，并按照工作年限设置1级至18级的相应等级，每个级别对应一个工资标准。

    具体如何细化

    据阿左旗民政局基层政权建设和社区治理办公室主任王振福介绍，“三岗十八级”薪酬体系细化明确了社区工作者薪酬体系结构，主要由岗位基础薪酬、等级薪酬、绩效薪酬、职业资格津贴、社会保险（五险）5部分构成，并将社区工作者薪酬全部纳入旗级财政保障。

    “实施薪酬体系改革后，社区工作者待遇最高6817元/月、最低4417元/月，平均达4930元/月，较之前提高了1328元，与事业单位人员和备案制人员工资标准基本持平，既提高了待遇保障，又释放了激励效应，社会反映良好。”王振福说。

    最新落实情况

    “三岗十八级”薪酬管理体系实施后，阿左旗85名社区工作者分别享受到了岗位等级、工作年限、学历提升、职业水平素质提高、获得盟级以上奖励以及社会保险等带来的待遇提升和政策红利。已享受到该政策红利的阿左旗王府街道腾格里社区党委副书记赵丽媛说：“根据规定，获得相关等级的社会工作职业资格，每月就能有200元至400元不等的职业津贴，这让我们手上拥有的这本‘社工证’有了较高的含金量。”

    据统计，自2022年1月起执行“三岗十八级”薪酬管理体系以来，阿左旗已为85人发放1至11月份薪酬待遇，共落实财政资金305万元。“‘三岗十八级’ 薪酬体系的实施，建立了社区工作者薪酬动态调整和正常增长机制，实现了每个社区工作者都能随着工作年限、岗位、能力素质的提升增加工资，为吸引高端人才进入社区工作、保持社区工作者队伍稳定、推进基层社会治理体系和治理能力现代化提供了制度保障。”王振福说。

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