社区工作者的工资待遇和薪酬标准，因地区的不同而有一定差异。以下信息仅供参考，具体以当地政策为准。

    一、“三岗十八级”薪酬体系

    一般而言，实行“三岗十八级”薪酬体系的社区工作者，工资构成为：基础薪酬+等级薪酬+绩效薪酬+职业资格津贴+五险一金。

    其中，基础薪酬和等级薪酬一般是按照“三岗十八级”来执行，职业资格津贴指的是持有【社会工作师职业资格证】（简称社工证）的社区工作者，每月可以领取几百元不等的补贴，>>点此详细了解职业津贴政策

    （一）什么是“三岗十八级”

    “三岗十八级”薪酬体系，是指根据社区工作者的工作岗位、社区工作年限等综合因素，将社区工作者分为正职（社区党组织书记、居委会主任）、副职（社区党组织副书记、居委会副主任）、一般工作人员（“两委”其他成员和一般社区工作者）等“三岗十八级”岗位等级序列，并按照工作年限设置1级至18级的相应等级，每个级别对应一个工资标准。

    一般，社区正职为7至18级，社区副职为4至15级，工作人员为1至12级。每三年一档进行划分，每岗薪酬待遇都会提高相应工资系数，实现了“一人一岗、一岗一待遇”。

    “三岗十八级”薪酬体系的实施，使社区工作者队伍有了自己独特的职业空间和职业价值，薪酬结构的明晰，不仅体现了对社区工作者的关心关爱，同时也激发了社区工作者服务基层的积极性、主动性。

    （二）“三岗十八级”工资如何计算

    每一等级对应相应系数，具体月基础工资标准计算公式：上一年度全市全社会单位就业人员月平均工资×上浮系数 ×等级对应系数。

    各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，设置相应等级和基本工资系数，工作人员为1-12级，主管为4-15级，负责人为7-18级。

    1.在岗位和能力素质不变的情况下，工作年限每满3年，从次年1月起提升1级;年度考核不合格的，相应延后升级。年度考核连续2年为优秀的，可提前升1级，提前升级次数一般不超过2次。

    2.受教育程度以大专及以下为基础，在本岗位等级范围内，相同工作年限的社区工作者，本科学历可提升1级，硕士研究生可提升2级，博士研究生可提升3级。

    相关专业水平以初级以下为基础，在本岗位等级范围内，相同工作年限的社区工作者，聘为初级的，可提升1级;聘为中级的，可提升2级;聘为高级的，可提升3级。

    根据受教育程度或者相关专业水平提升等级，按就高原则确定。

    3.对于岗位变动、受教育程度或者相关专业水平提高的情况，从次月起提升等级。

    薪酬水平：本区社区工作者的薪酬水平，原则上按照上年全市职工平均工资的1-1.4倍之间进行确定，并根据全市职工平均工资增长情况，适时调整。

(该图表系数标准仅供参考，具体以本地区政策规定为准)

    综上可以看出，随着国家政策的扶持以及制度越来越体系化，社区工作者的热度与日俱增也就成为了一种必然。

    【提示：三岗二十四级】

    有些地区对于岗位和级别实行的并不是“三岗十八级”，而是执行“三岗二十四级”等其他政策。

    比如，江西省赣州市兴国县2023年发布的《兴国县2023年城市社区工作者招聘公告》中明确：新招聘的城市社区工作者薪酬按社区工作者“三岗二十四级”薪酬体系规定标准执行(试用期内只发固定补贴)

    【举例：天津实施情况】

    天津社区工作者工资待遇：

    天津社区工作者岗位等级及对应工资总额表

    1级岗位工资：5420元/月

    18级岗位工资：8140元/月

    （1）天津市社区工作者实行合同制，与街镇签订劳动合同。

    （2）社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置3岗18级，随公务员工资联动调整，具体薪酬待遇附后，另设有年度考核绩效奖。按照国家和我市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

    （3）根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作者可参加公务员、事业编定向招录或招聘。

    （4）担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可按程序选聘为街镇事业编制人员。

    以上信息来源：天津市人才考评中心发布的2022年天津社区工作者考试公告（1916名）

    【举例：内蒙古阿拉善盟阿左旗实施情况】

    2022年以来，阿左旗民政局按照《阿拉善盟社区工作者职业化薪酬体系管理实施办法（试行）》，结合阿左旗社区治理创新工作实际，认真落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，进一步激发了社区工作者干事创业热情，夯实了基层治理基础。

    据阿左旗民政局基层政权建设和社区治理办公室主任王振福介绍，“三岗十八级”薪酬体系细化明确了社区工作者薪酬体系结构，主要由岗位基础薪酬、等级薪酬、绩效薪酬、职业资格津贴、社会保险（五险）5部分构成，并将社区工作者薪酬全部纳入旗级财政保障。

    “实施薪酬体系改革后，社区工作者待遇最高6817元/月、最低4417元/月，平均达4930元/月，较之前提高了1328元，与事业单位人员和备案制人员工资标准基本持平，既提高了待遇保障，又释放了激励效应，社会反映良好。”王振福说。

    “三岗十八级”薪酬管理体系实施后，阿左旗85名社区工作者分别享受到了岗位等级、工作年限、学历提升、职业水平素质提高、获得盟级以上奖励以及社会保险等带来的待遇提升和政策红利。已享受到该政策红利的阿左旗王府街道腾格里社区党委副书记赵丽媛说：“根据规定，获得相关等级的社会工作职业资格，每月就能有200元至400元不等的职业津贴，这让我们手上拥有的这本‘社工证’有了较高的含金量。”

    据统计，自2022年1月起执行“三岗十八级”薪酬管理体系以来，阿左旗已为85人发放1至11月份薪酬待遇，共落实财政资金305万元。“‘三岗十八级’ 薪酬体系的实施，建立了社区工作者薪酬动态调整和正常增长机制，实现了每个社区工作者都能随着工作年限、岗位、能力素质的提升增加工资，为吸引高端人才进入社区工作、保持社区工作者队伍稳定、推进基层社会治理体系和治理能力现代化提供了制度保障。”王振福说。

    以上信息来源：阿拉善日报官方微信《今日阿拉善》

    【举例：新疆喀什社区工作者工资待遇】

    应发工资：社区工作者一级岗位工资参照村干部副职工资，每月3652.89元。每级递增上一级工资的0.02；薪级工资参照事业单位管理人员基本工资标准表，每月335元。从应发工资中缴纳五项社会保险（含城职养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、大额医疗保险）。

    以上信息摘自：《2023年新疆喀什市民政局招聘300名社区工作者简章》

    （二）未实行“三岗十八级”薪酬体系的地区，有的地区实行定额补助

    关于定额补助的标准，某体制内人员提供的信息，仅供参考：社区干部的定额补助标准，地区之间存在较大的差异。就应发金额来说，一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地区的社区干部多数在2200元到3000元这个区间。其中，社区书记和主任一般在2500-2700元之间，其他社区专职干部在2200-2500元之间。这个往年标准是偏低的，近年来，各地区都在逐步提高标准，保障社区工作者的收入和工作积极性。

    （三）某社区工作者的工资条

    某东部二线城市社区工作者提供的工资情况如下：

    基本工资+绩效工资：3900

    证书补贴：初级社工证500，中级社工证800，高级社工证1000

    缴纳五险一金，其中公积金：600

    降温费+取暖费：930+2360

    年终考核奖：1w左右

    不同省份和城市的工资待遇标准有一定差异，以上信息仅供参考，具体请以当地政策和规定为准，通常在社区工作者招聘公告中都会明确写明工资待遇执行标准或者有关政策。

    【国家对社区工作者的政策导向】

    2006年出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确指出，要“建设宏大的社会工作人才队伍”; 2018年3月6日，人力资源社会保障部、民政部联合发布关于印发《高级社会工作师评价办法》的通知，出台高级社工师的考核办法;现在要求社区需要设置专门的社区工作者岗位。2021年新年贺词，习近平总书记肯定了在当下国家的社会治理中，社区工作者的重要性，社区工作者在抗击新型冠状病毒肺炎中发挥了不可替代的作用。

    这一系列变化都在释放一种信号，中国出于发展的需要，会越来越重视社区工作者在社区治理中的地位。

    【各地区对社区工作者的工资保障和职业发展政策】

    基于以上种种背景，地方也在一直合理的规划着本地的社区工作的宏伟蓝图。

    2015年，上海市在全国首创社区工作者职业体系。全市统一实行“三岗十八级”。同时先后出台了社区工作者管理办法、职业化薪酬体系、专业化发展等一系列文件，使得社区工作者职业体系逐步落实。在此基础上，上海进一步拓宽这支队伍的职业发展通道，在社区工作者和公务员、事业编制岗位之间架起人才双向流动“立交桥”，规定党政机关、事业单位招录和调任干部时，同等条件下优先录用社区工作者。

    继上海之后，其他地区也陆续启动了相应的改革探索。广东省深圳市建立了负责人、主办、辅助3类35档岗位管理体系，珠海市香洲区将社区工作者分为32级。同时，浙江省、吉林省也对社区工作者进行了“三岗十八级”的职业化实践探索。

    2020年6月初，四川省以省委组织部名义发文，计划从任职满3年的现职优秀村(社区)干部、第一书记中考试录用154名公务员，占本次招聘总数的18.6%。