1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3开考，若报名人数不足1：3的，经县社区治理联席会议办公室研究后可降至1：2，招聘计划数与报名人数比例不足1：2的岗位，按比例核减该岗位招聘计划数。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识和社区工作知识》两个科目(试卷合一)，考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。

    2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定面试对象，入围人数不足1:2比例的，按实际人数参加面试。如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

    若同一岗位采取分组形式面试，为避免小组间评分不平衡，将采用修正系数计算办法，即：

    考生最后面试得分＝考生在面试小组得分×修正系数

    考生最后得分四舍五入后保留小数点后两位。

    全部考生面试平均分

    考生所在面试组全部考生平均分

    3.成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前）

    以上内容来自招聘公告原文：2022年浙江衢州常山县招聘专职社区工作者44人公告