2022年确山县县直卫生系统公开招聘编外人事代理人员工作方案

为进一步加强我县卫生专业人才队伍建设，补充县直卫生系统急需医疗、医护等专业人员，促进大中专毕业生充分就业，根据《确山县人民政府办公室关于批转卫生系统聘用编外专业技术人员实行人事代理实施办法的通知》（确政办〔2012〕51号）文件及省、市组织人事部门关于事业单位公开招聘人员的有关规定，确山县人力资源和社会保障局、确山县卫健体委决定为县人民医院等单位面向社会公开招聘80名编外专业技术人员。其中县人民医院60名、县中医院7名、县妇幼保健院13名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本工作方案。

一、报考资格条件

  （一）具有下列资格条件的人员可以报考：

 1、具有河南省户籍；

2、遵纪守法、品行端正；

3、热爱卫生事业，具有良好的思想品质，无违法记录；

4、具备岗位所需的专业或技能条件，同时具有招聘单位所需的学历和专业要求；（详见附件1）

5、适应岗位要求的年龄条件；（详见附件1）

6、身体健康，无传染病，具有正常履职所需的身体条件;

7、具有招聘岗位所需求的其他条件（详见附件1）。

 （二）有下列情形之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

   2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考（如专升本的在校生，不能拿专科毕业证来报考）；

5、在职在编人员；现在岗、未辞职的编外人事代理人员；“51111”工程人员、“369”人才工程人员；

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘对象

国家普通高校计划内普招的全日制专科及以上应往届未就业毕业生。

三、报名与资格审查

1、网上报名，填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2022年5月30日8:00至6月2日18:00期间登录http://qss.baominghn.com/，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须将证件照上传到系统，经过报名系统自带的照片处理工具处理后直接上传。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。报名资料提交接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

2、报考资格审核。在报考者提交报名申请后对报考者的报名申请、资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，及时查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审查（特别是在报名时间最后一天提交报名申请的考生，请及时查看是否通过资格审查及反馈意见，以防系统关闭造成报名资格审查无法通过）。

3、网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2022年 5月31日10:00至2022年6月3日18:00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳报名费（通过支付宝支付）。根据省财政、物价部门批准的收费标准每科缴纳30元，共计30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印报名登记表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2022年确山县县直卫生系统公开招聘编外人事代理人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

5、网上打印准考证。准考证打印时间根据疫情防控状态另行通知，请注意查看驻马店人才信息网、确山县人民政府网站、确山人社公众号。未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。 

6、请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间、系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，凡发现报考者与所报单位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试及人事代理资格。所造成的一切损失由考生本人承担。

四、考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者须在考试当天提交48小时内核酸检测阴性报告。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

考试采用笔试、面试相结合的方式进行，全权委托考试机构承担。

（一）笔试 

（1）笔试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，满分100分。笔试成绩保留两位小数。

1、临床医学岗位和药、技岗位考公共基础知识（占20分）、临床医学基础知识（占80分）；

2、护理岗位考公共基础知识（占20分）、护理学（占80分）；

3、其他（非医学类）岗位考公共基础知识（100分）；

4、考试最低开考比例为1:2（部分岗位不设开考比例，具体详见岗位表）。若某专业岗位报名人数与拟招聘人数比例未达1:2的，相应核减招录计划；核减后仍无法达到最低开考比例的，将取消该专业岗位招聘计划，不予开考；岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试具体时间详见准考证。按照疫情防控工作有关规定，参加笔试考生自行下载填写《2022年确山县县直卫生系统公开招聘编外人事代理人员疫情防控承诺书》（见附件3），携带48小时内核酸检测阴性报告，考试当天予以上交。

如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。

（二）面试

满分100分，采取结构化面试的方式进行。根据招聘岗位和招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：1.5比例确定参加面试人员。不足1:1.5的按实际人数进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效二代身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、就业报到证、岗位要求的资格证书原件及复印件各1份(2022年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证及资格证的，提供院校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件或毕业院校就业指导机构加盖公章的就业协议书原件及复印件)，电子注册备案表，网上打印的《2022年确山县县直卫生系统公开招聘编外人事代理人员报名登记表》进行面试资格确认。

面试资格确认时间、地点及有关要求，在驻马店人才信息网、确山县人民政府网公布。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单，面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的， 该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。否则，不得进入体检和考察。

（三）总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。招聘岗位数末位总成绩出现并列的，以笔试成绩为准。

五、体检和考察

   根据考试总成绩，按与拟招聘名额1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。因体检不合格或自动放弃出现空缺时，依据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等。同时，对应聘人员资格条件进行复查。其中2022年应届毕业生在7月底前未能取得相应毕业证、学位证及相关资格证的取消聘用资格（2022年护理专业应届毕业生取得护士资格证或通过考试时间因疫情原因可放宽至2022年12月底）。在考察阶段，因考察不合格或自动放弃出现空缺时，从该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察。

六、公示和待遇

   根据考察结果，确定并公示拟招聘人员名单。公示期为5个工作日。公示期间，因自动放弃或其他原因造成的岗位空缺的，按照该岗位考生的总成绩依次递补。公示期满无异议后，按照规定程序办理人事代理手续。与用人单位需签订5年服务期合同（需参加规培人员，规培期除外）。根据《关于卫生系统聘用编外专业技术人员实行人事代理的实施办法》等相关规定，其医疗、工伤、失业等基本社会保险以及工资、年度考核等方面与在编人员享有同等待遇；养老保险按上级有关规定办理；职称聘任不受结构比例限制。县人民医院聘用的硕士研究生（本科起点）学历人员，除上述待遇外，取得执业医师证及规培结业证者，享受10万元安家费，三年内除工资、绩效工资外，享受每月1000元生活补助。

七、信息发布

驻马店人才信息网(www.zmdrc.net) 、确山县人民政府门户网站（http://www.queshan.gov.cn/）为本次招聘工作的专用网站，请注意查询相关事宜。

咨询电话：0396-7066497

附件1：2022年确山县县直卫生系统公开招聘编外人事代理人员岗位表.xls

附件2：2022年确山县县直卫生系统公开招聘编外人事代理人员报名登记表.xls

附件3：2022年确山县卫生系统公开招聘编外人事代理人员疫情防控承诺书.docx