安达市人民法院公开招聘聘用制人员公告

因审判工作需要，安达市人民法院面向社会公开招聘聘用制人员8名。现将有关事项公告如下：　

一、招聘职位及名额

（一）省级财政保障岗位：

聘用制辅警（男性），1名；

聘用制文员，2名。

（二）地方财政支持岗位：

聘用制工作人员，4名；

聘用制网络维护人员（男性），1名。

二、招聘对象及条件

（一）聘用制辅警：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年5月至2004年5月间出生）；

3.身高在175cm以上；

4.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

5.具有全日制普通高等学校大专及以上学历；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.限安达市行政区划内户籍；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）聘用制文员：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年5月至2004年5月间出生）；

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

4.具有全日制普通高等学校大专及以上学历；

5.熟练掌握办公软件操作，具有一定文字综合能力；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.限安达市行政区划内户籍；

8.法律、法规规定的其他条件。

（三）聘用制工作人员：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上、40周岁以下（1981年5月至2004年5月间出生）；

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

4.具有全日制普通高等学校大专及以上学历；

5.掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.限安达市行政区划内户籍；

8.法律、法规规定的其他条件。

（四）聘用制网络维护人员：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上、40周岁以下（1981年5月至2004年5月间出生）；

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

4.具有高中及以上学历；

5.掌握网络维护技能；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.限安达市行政区划内户籍；

8.法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

（五）被人民法院列为失信被执行人的；

（六）统招、全日制在校学生；

（七）有其他不适宜担任聘用制工作人员情形的。　

四、报名　

（一）报名方式：网上进行报名，需报以下材料：

1. 扫描文末二维码，下载《报名登记表》并如实填写，每位报考者只能报考一个职位；

2.《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；

3.本人近期蓝底正面免冠1寸照片电子版。

报名人员将以上材料发送至邮箱adfyzgk00@163.com，缺少任何一项，均视为自动放弃报名资格。

（二）报名时间：2022年5月20日至2022年5月23日。

（三）资格审核：2022年 5月24日至2022年 5月26日对报名人员的报名条件进行资格审查。

（四）填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

（五）报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

（六）本院聘用制人员不得报考。

（七）报名人员只能报考一个岗位。

　 五、考试

（一）考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注安达市人民法院官方网站、微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。每一环节结束后，安达市人民法院都将在官方网站、微信公众号发布公告公布进入下一环节考生名单。

（二）考试分为笔试、面试及相关技能测试。聘用制工作人员加试打字技能测试，辅警加试体能测试，文员加试文字综合测试。笔试、面试成绩各占总分的70%、30%。

（三）笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。　

（四）资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消加试、面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

（五）打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试（使用专业速录工具的请自备），打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟，正确率应达到70字/分钟，打字技能测试不合格，取消面试资格。

（六）体能测试。辅警体能测试项目包括：4x10米往返跑，13秒4以内；1000米跑4分35秒以内；纵跳摸高2.65米以上。体能测试有一项不达标的，视为体能测试不合格（测评须一次性完成，不予补测），取消面试资格。

（七）文字综合测试。主要测试公文写作水平及文字综合能力。考试采用闭卷方式，实行百分制，达不到60分的，取消面试资格。

（八）网络维护测试。主要测试互联网运行维护水平及硬件处理能力。考试采用闭卷方式，实行百分制，达不到60分的，取消面试资格。

（九）面试。笔试和相关测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。　

六、体检和考察

（一）根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检(费用自理)，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测、纹身查验，体检不合格者不予录用。

（二）对体检合格人员，由安达市人民法院进行考察。

（三）考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

（四）考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位可进行递补。递补按照总成绩由高到低进行，递补只进行一次。

七、公示与录用

（一）根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在安达市人民法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。

（二）对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

（三）公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由安达市人民法院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制工作人员、网络维护人员、辅警、文员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

（四）公示结束后，安达市人民法院将拟聘人员名单报绥化市中级人民法院备案。

（五）对通过面试的考生，成绩保留一年，待其所报考的岗位空缺时，经体检及考察合格后，按照总成绩由高到低对其进行录用递补。　　　

八、工资福利

（一）工资待遇：

1.省级财政保障岗位：

聘用制辅警、文员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成。

2.地方财政支持岗位：

聘用制工作人员、聘用制网络维护人员工资参照聘用制文员标准。

（二）社保缴纳：按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

（三）福利待遇：聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期，带薪年休假按照国家有关规定执行。　　　

九、疫情防控要求

（一）参加笔试的考生须在笔试前申领“龙江健康码”，须在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图，以备进入考点时查验。

（二）考生进入考点时应接受“龙江健康码”和考试当天“通信大数据行程卡”截图查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可进入考点，码色异常的考生需提供48小时内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常无法提供48小时内核酸检测阴性证明或体温大于37.3℃的，不得进入考点。未带手机，无法提供“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”截图的考生，须提供考前48小时内核酸检测阴性证明方可进入考点。

（三）考试期间如有发热、咳嗽等症状，视情况安排到备用隔离考场参加考试，严重者立即采取隔离措施，送往定点医院接受医治。

（四）考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，防止过度紧张和疲劳，以良好的心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。

（五）考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。

（六）考生报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。　　　

十、 相关事项提醒　

（一）涉及招聘基本政策、考试要求以及招聘公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与安达市人民法院联系，联系电话：0455--7341621（政治部）。　　

（二）考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

（三）在招聘中和被录用后，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（四）因政府政策调整取消聘用制工作人员、聘用制网络维护人员政策时（不含聘用制辅警、文员），劳动合同随时终结。

（五）本公告由安达市人民法院政治部负责解释。

二〇二二年五月十九日

附件：安达法院聘用制工作人员报名登记表.xlsx