石狮市劳动保障监察大队2022年公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位及要求

本次计划招聘编外工作人员2名，详见《招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招考条件

（一）基本条件及要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、年龄要求：18周岁及以上，35周岁及以下（在1987年5月至2004年5月期间出生）。

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、符合报考岗位所要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过（或免于）刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥试用期内的公务员；⑦有法律规定不得报考的其他情形。

（二）具体条件及要求

1、留学归国人员、香港或澳门地区学习人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。通过国内院校与国外院校联合办学而取得国内学历、学位的考生，应由国内院校出具相关证明；取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

2、报考人员需具有全日制普通高等院校本科及以上学历,取得的学历须在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）上可查询认证。

3、招聘岗位专业条件设置为“法学类、公共管理类、中国语言文学类”的招聘岗位，专业类别按《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》（附件2）中“法学类、公共管理类、中国语言文学类”所列专业。

三、招聘办法

（一）报名及资格审查

1、报名方法：采取网上报名方式，2022年5月14日8时至5月20日15时为统一报名时间，报考人员可登录“石狮人才网”（www.sshr.net）中“公开招聘”栏目进行网上报名。

2、报名提交材料：

（1）毕业证书、学位证书(原件扫描)、学信网《学历证书电子注册备案表》（应届毕业生暂时无法提供学信网学历证明材料的，可提供学信网学籍证明材料）；

（2）身份证(正反面扫描)；

（3）本人1寸近期免冠彩色照片；

（4）职位要求的其他证明材料。

3.报名注意事项

（1）考试报名不收取报名费。每人限报一个职位，报考职位一经确认不得改报其他职位。

（2）岗位要求的证书取得的截止时间或相关资历计算的截止时间为2022年4月。

（3）考生要如实完整地填写报名表，提交的报考申请材料应当真实、准确，且须注意及时上网查看最新公告。对因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的，后果由报考人员自负。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。

4、资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。通过资格审查确定考试人员名单。

5、领取准考证方式：进入考试测试人员，在入围考试人员名单公示期后，考试前两天登录报名平台进行报名确认，考生自行打印《面试通知书》。

（二）考试

采取面试方式进行。

1、面试测试时间、地点：面试时间、地点另行安排，以《面试通知书》为准。

2、面试内容：面试采取结构化面试，重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题的能力。

3、成绩计算：面试成绩实行百分制，总分100分，面试成绩即为考生总成绩，合格线65分。若面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的，不予录用。试题委托专业考试机构命制。

4.成绩公布：考试成绩将在“石狮人才网”（www.sshr.net）发布，考生可登录网站查询。

5、考试成绩相同时，同等条件下依次优先聘用：（1）烈士子女；（2）复退军人；（4）随军家属；（5）取得相应岗位资格证书。若成绩相同且同时具备或不具备上述优先条件，则加试一场面试，按加试的面试成绩排列。

四、体检、考察、聘用

（一）体检

1、根据总成绩从考试合格者中高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。

2、体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并在相应岗位成绩从考试合格者中高分到低分的顺序依序递补。

（二）考察

对体检合格者进行考核，考核内容包括考生各方面的表现，遵纪守法和综治等情况。对考核合格者给予聘用。体检、考核不合格者取消聘用资格，从考试合格考生中按考试成绩从高到低依序递补，直至取满名额。

（三）聘用

1、考试、体检及考察合格者，确定为拟聘用人选，并在石狮市人才网上公示3个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，由用人单位实行上岗试用及办理派遣手续。

2、若其中一个岗位未招满名额，且该岗位无考生可以递补，可从其余岗位符合岗位条件、未聘用的、考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补，直至取满名额。

3、此次考试总成绩保留1年，在此期间，若有聘用人员解除劳动关系的，可从考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补。

五、用工形式及薪酬待遇

雇员采取劳务派遣用工方式。聘用人员与石狮市劳动保障监察大队签订劳动合同，期限3年，试用期3个月。工资待遇按3500元/月（含个人应承担的五险一金等费用）标准发放。劳动合同期满后，根据岗位需要、考核情况和本人意愿，可对雇员进行续雇。

雇员在派遣期间食宿自理，按照有关法律法规参加企业职工社会保险。日常考核管理由石狮市劳动保障监察大队负责安排和落实。雇员应遵守石狮市劳动保障监察大队规章制度，服从管理。

雇员用工期间与石狮市劳动保障监察大队劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。

六、其它事项

（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

（二）考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按成绩从高到低的顺序依次等额递补。

（三）本次公开招聘的相关信息将通过石狮人才网（http://www.sshr.net）发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可电话咨询。（咨询电话：0595-88732292）

（四）考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

（五）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由石狮市劳动保障监察大队责解释。

附件1：石狮市劳动保障监察大队招聘岗位信息表.xls

附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）.docx

2022年5月13日