重庆市渝北区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员简章

一、招聘岗位

执法辅助岗工作人员1名。

二、岗位职责

协助开展档案管理、业务咨询、举报投诉接待、信息收集与录入、处置突发事件、调查取证和送达法律文书等工作。

三、岗位要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵章守纪，无不良记录；

2. 2020年毕业后现仍未就业的全日制大专及以上学历的登记失业高校毕业生（即2020年6月后毕业）；

3.熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件，语言表达能力好、协调能力强；

4.踏实细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年龄30周岁及以下；

6.同等条件下，法学类、公安学类、司法执行及技术类等专业类毕业生优先。

（二）以下人员不属于招聘范围：

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：2022年4月19日—20日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）

报名地点：渝北区人力资源市场二楼前台

联系人：胡老师，67826419。

报名要求：报名为现场报名，请携带本人毕业证书、学位证书、身份证、失业登记证和复印件1份，1寸正面免冠照片2张。

招聘人数与报名人数达到1:2方可正常开考，若达不到开考比例，则取消此次招聘。

（二）资格审查

根据报名人员提供的相关材料，由重庆空港人力资源管理有限公司进行资格审核，符合条件者通知参加考试。

（三）考试

考试招聘采取面试的方式，总分100分，面试成绩为总成绩。当招聘人数与报名人数比例超过1:10时，先进行笔试，根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试），笔试成绩不计入总成绩。考试具体时间、地点另行通知。

（四）体检

参加体检人员按照与计划招录人数1:1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）资格复查和考察

对体检合格人员，由重庆空港人力资源管理有限公司进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、办理派遣手续

根据考察情况和职位要求，决定拟录用人员，拟录用人员名单公示3个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。

五、聘用及薪酬待遇

试用期1个月，聘用人选委托区属国有人力资源公司进行劳务派遣。公益性岗位人员试用期满考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消继续聘用资格。公益性岗位聘用期限不超过3年。