牡丹江师范学院2022年公开招聘工作人员公告

依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》等文件精神，结合学校专业技术人才、管理人才队伍建设实际，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见牡丹江师范学院主页（http://www.mdjnu.cn/）。

二、招聘原则

（一）公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

（二）公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

（三）注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘职位

（一）高层次人才

学校常年接待各学科（专业）高层次人才、博士研究生来我单位洽谈应聘事宜。

（二）其他人才

2022年上半年学校提供岗位63个，详见附件《牡丹江师范学院2022年公开招聘事业编制人员计划表》和《牡丹江师范学院2022年公开招聘人事代理人员计划表》。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗位需要的政治素养和文化素质。

（二）具有良好的职业道德与学术道德，热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神、优秀的创新能力和发展潜力。

（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。

（四）具有所聘岗位需要的专业知识、学术研究能力和专业技能。应聘的硕士研究生，要求本、硕专业一致或相近；应聘的博士研究生，原则上要求本、硕、博专业一致或相近。

（五）学历、学位要求

1.应聘者原则上应具有良好的本科、研究生教育背景。应聘者要求毕业并取得学位。

2.港澳台地区和国外院校毕业，必须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（六）应聘的博士研究生年龄在40周岁以下；应聘辅导员岗位、团委岗位及应聘的本科生年龄在30周岁以下；应聘其他岗位的硕士研究生年龄在35周岁以下。计算年龄的截止日期为：2022年6月30日。

（七）原则上应聘者应在2022年7月31日前获得学历证书和学位证书。

（八）同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

（九）下列人员不得报名：

1.在校期间受到纪律处分的。

2.工作期间受过党政纪律处分的。

3.存在学术不端、师德师风问题的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。

5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、相关待遇

（一）高层次人才待遇

学校按照“一人一议、发展为先、按需支持”的原则，为引进高层次人才提供相应待遇。

（二）其他人才待遇

1.被录用的事业编制人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

2.被录用的人事代理人员纳入人事代理人员管理，参照人事代理标准发放工资。

3.博士待遇按学校有关博士人员待遇规定执行。

六、报名程序

（一）网上报名

1.报名时间

报名截止时间：2022年4月10日。

2.报名方式

应聘者登录牡丹江师范学院官方网站人事处招聘专题进入报名系统（http://hr.mdjnu.edu.cn:8081），浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。应聘者只允许报考一个岗位。

应聘者登录报名系统自行查询资格审核结果。通过资格审核的，不能改报其他岗位；资格审核未通过的，可以在规定报名时间内改报其他岗位。对资格审核结果有异议的，可以提请仲裁，仲裁由牡丹江师范学院负责。仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，取消网上报名资格。仲裁电话：0453-6511083。

3.注意事项

（1）应聘者需详实准确地填写个人报名资料，要明确应聘的具体岗位；应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。

（2）应聘者只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）应聘者使用照片须为白底证件照。

（4）应聘者报名时对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（5）应聘者填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

（二）现场确认

现场确认时间及地点根据招聘工作安排另行通知，确认材料如下：

1.身份证、毕业证、学位证原件（本科、硕士、博士）及复印件1套，各学历教育部学历证书电子注册备案表1份（学信网：https://www.chsi.com.cn/）、各学位认证报告1份（中国学位与研究生教育信息网：http://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html），2张一寸照片。未取得学历、学位证书的应届毕业生，须提交学历、学位、专业及毕业时间证明材料原件。

2.报名系统下载的《牡丹江师范学院2022年应聘人员登记表》1份，须本人签字；《牡丹江师范学院应聘人员思想政治鉴定表》1份，须相关部门鉴定并加盖公章。在报名系统中完成个人信息填报提交，点击右下角“个人简历表打印”下载。

3.党员身份证明、学生干部任职等证明。

4.本人发表的论文、取得各类科研成果的原件及复印件1份（限代表性成果3份）。

5.有出国留学或工作经历的需提供护照、相关证明材料及教育部“国外学历学位认证书”的原件和复印件1份。

（三）资格审查

对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

七、考试

应聘博士岗位人员只进行面试。应聘学士及以上岗位人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试。成绩折算保留到小数点后两位。

（一）笔试

笔试采取百分制计分方式。教师岗位笔试内容为：教师基本素质（教育学和心理学知识）、综合素质能力（参考《申论》形式）和专业知识（应聘岗位所需专业知识）。辅导员及其他岗位笔试内容为：教师基本素质（教育学和心理学知识）、综合素质能力（参考《申论》形式）。

笔试成绩由高分到低分按1:3确定面试人员，若出现并列，则相应扩大面试人员；达不到这一比例，经学校会议研究，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在牡丹江师范学院人事处网站公示3个工作日。

笔试时间及地点另行通知。

（二）面试

面试之前首先进行心理测试。面试根据不同招聘岗位的需要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作等形式对应聘人员进行考试。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

面试时间及地点另行通知。

（三）总成绩计算方式

学士及以上岗位：总成绩＝（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）

博士岗位：总成绩＝面试成绩

按应聘者总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人员。若应聘者总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

八、体检

收到体检通知的应聘者到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检不合格者，不予录用。

九、思想品德考核

学校组成考核组对通过考试和体检人员进行考核。主要对思想政治表现和道德品质等方面进行考察，对人事档案进行审查，并对资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。

十、公示和聘用

（一）根据考试、体检和考核结果，确定拟录取人员，在人事处网站公示7个工作日。

（二）公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

十一、纪律要求

纪检监察部门对考试过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

十二、几点说明

（一）相关信息请适时登录牡丹江师范学院人事处网站公开招聘专题查询，网站地址：http://rsc.mdjnu.cn。不再使用其他方式通知。

（二）应聘者在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份，并按时转递个人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

（三）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明，并按时转递个人人事档案，否则学校不予录用。

（四）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生为一年），试用期合格者予以正式录用；不合格的，解除聘用。

（五）学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。

（六）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

十三、联系方式

联系电话：0453-6511083人事处（教师工作部）

联系人：张东东

网 址：http://rsc.mdjnu.cn/

电子信箱：rsc@ mdjnu.edu.cn

地 址：牡丹江市爱民区文化街191号

邮 编：157011

监督电话：0453-6515566（校纪委办公室）

黑龙江省人社厅人力资源流动管理处联系方式：0451-87130400；0451-87130460

本公告由牡丹江师范学院人事处（教师工作部）负责解释。

牡丹江师范学院

2022年3月23日

附件1：牡丹江师范学院2022年公开招聘事业编制人员计划表(3).xls

附件2：牡丹江师范学院2022年公开招聘人事代理人员计划表.xls

附件3：牡丹江师范学院2022年公开招聘各单位联系人汇总表(2).xls