肃南县人力资源和社会保障局肃南县教育局关于2022年肃南县教育系统公开引进紧缺专业技术人员的公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经研究，计划为肃南县教育系统公开招聘在编紧缺专业技术人员8名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义；品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。

2.招聘对象不限生源或户籍。

3.具有全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生。

4.具备与招聘岗位相匹配的其他条件。

有下列情形之一不得引进：有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员，提供虚假证件及材料的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；现役军人；法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘程序

（一）组织报名

1.报名时间及方式：自公告发布之日起开始报名，截止日期为2022年3月19日下午18时。受疫情影响，采取线上提交报名资料的形式报名。应聘人员按照公告提供的联系人微信号（见附件）从网上提供报名相关材料原件扫描件。

2.报名需要提供的相关材料

（1）报考时往届毕业生须提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证、2寸免冠照片、自荐材料及相关业绩材料等原件扫描件；

（2）应届毕业生须提供就读高校出具的学历证明、学位证明、《就业协议书》、学业成绩单、身份证、学生证、2寸免冠照片、自荐材料及相关业绩材料等原件扫描件

（3）报名截止后，由县人社局和教育局组织面试考官组分专业审查确定资格复审人选。

（二）资格复审。招聘会开始前，由县人社局和教育局组织面试考官组对报名人员学历、院校、资格条件、职业经历等相关资料进行复审，并确定面试人选。

（三）面试。本次招聘面试采取讲课和专业问答的方式进行。面试程序按《肃南县2022年公开招聘紧缺专业教师实施方案》分场次分别进行。面试主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等，面试满分为100分。各专业面试开考人数原则上不低于招聘人数与报名人数1:2的比例。面试结束，当场公布成绩，并由考生确认。面试时间、地点另行通知。

三、人选确定与聘用管理

（一）拟聘人选确定。根据面试结果，综合各场次面试成绩由高到低按各职位招聘计划1:2的比例确定拟聘人选。特别紧缺专业达不到面试比例的，由面试考核组组织考核、考察，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选；面试成绩85分以下的不得确定为拟聘人选。

（二）体检。拟聘人选确定后，由县人社局和县教育局组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检不合格者，取消聘用资格。

（三）考察。考察工作由县人社局和教育局负责组织实施，成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察后，提供书面考察材料。考察不合格者，取消聘用资格。

（四）聘用管理。聘用前，用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、相关材料原件再次进行审查。未取得“毕业证”“学位证”和提供虚假材料、填报虚假信息等情况的应聘人员取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向招聘单位和社会公示7天。公示无异议或不影响聘用的，经县政府常务会议审定后下发聘用文件，并报市人社局备案。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员与用人单位签订聘用合同后，聘用人员在第一个聘期内（5年）若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订聘用合同时由用人单位和受聘人员确定。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报主管部门同意后予以解聘。

四、组织实施及监督

招聘工作在县公开招聘工作人员领导小组的统一领导下，由县人社局、县教育局组织实施。

监督电话：0936-6126906（县纪委监委驻教育局纪检监察组）

0936-6127292（县纪委监委驻人社局纪检监察组）

报名联系人：贺天文

联 系 电话：0936-6121132（肃南县教育局）

15393665699（微信同号）

肃南县人力资源和社会保障局

肃南县教育局

2022年3月14日

附件：2022年肃南县教育系统紧缺专业技术人员公开招聘岗位表.pdf