重庆市永川区人民医院招聘启事

重庆市永川区人民医院建院于1949年，是一所医疗设施齐全、技术力量雄厚、特色突出又融合现代高新技术的集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的现代化综合性二甲医院，重庆市肿瘤医院永川分院。

医院先后荣获全国“爱婴医院”“全国百姓放心示范医院”“重庆市放心药房”“重庆市文明单位” “重庆市文明标兵单位”、永川区“立体救援综合服务示范医院”“直升机航空医疗救援定点医院”“中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位”， 重庆市中医药学会骨伤专委会主任委员单位等30余项荣誉。

医院现有在岗职工总数957人，其中正高14人，副高72人，中级职称238人。有全国五一劳动奖章获得者1人，有重庆市有突出贡献的中青年专家1人，有重庆市中医药学会骨伤专委会主任委员1人，有重庆市名中医3人，享受国务院特殊津贴专家1人，博士3人，医学硕士32人。

医院设立有急诊内科、心血管内科、呼吸内科、骨科、普外胸外科、创伤中心、放射科、超声科、检验科等60个行政职能和临床医技科室。其中，心血管内科为重庆市区域重点专科，骨科、心血管内科为永川区重点专科。

医院拥有1.5T核磁共振、64排128层螺旋CT、全身彩超、骨密度仪、椎间孔镜、中型C臂、全自动生化分析仪、电视腹腔镜、血液透析机、大型数字血管造影机等大型高新治疗检查设备，率先在渝西地区开展了心内介入手术治疗、慢性化脓性中耳炎鼓室成形+人工听骨重建术、椎间孔镜、微创甲状腺手术等临床技术。3D腹腔镜手术在重庆地区处于领先地位。

医院坚持“人才兴院”发展理念，积极引进了陆军军医大学西南医院原心内科、神经内科主任、博士生导师迟路湘，带动心内科、神经内科诊疗技术向高精尖发展，打造了心脑血管、神经、外周血管“一站式”介入治疗又一“金字招牌”，并成功创建为“国家标准版的房颤治疗中心”、中国房颤中心联盟全国唯一区县委员单位、中国人体健康技能副主任委员单位，实现了大血管疾病诊疗重庆领先。医院还积极引进医学博士李杰，业内翘楚杨再兴、青年才俊王科等学科带头人，为医院长足发展奠定了基础。

坚持“特色强院”发展理念，及时整合急诊科、骨科、普外科技术骨干力量，建立重庆市首个区域性创伤救治中心，依托“创伤救治中心”合理布局临床、医技科室，搭建空-地联合救援体系，使会员患者365天，每天仅需1元钱便可享受直升机24小时院前、院内可视化、一体化应急救援服务，为抢救患者生命赢得了宝贵时间。

坚持“ 创新领院”发展理念，积极引进新加坡Talkmed集团肿瘤先进治疗技术、人才、资源优势及酒店式运营管理经验，获批成为了重庆市区县第一批“互联网医院”、 永川区首家“三大智慧”医院。积极与全国第一所独立设置的智能工程高校签约，合作共建永川区首个“智慧医疗服务中心”，构建了涵盖医疗、医药和医保的服务网络，推动了优质医疗资源下沉，实现了“线上+线下”自助检查、健康咨询、健康管理、在线购药等服务。

目前，我院正在努力创建三级医院，并以创建为契机，加强医院人才梯队建设，优化医院人力资源结构，根据医院研究规定，现面向社会诚聘英才。

一、招聘原则

招聘以公开、公正、公平为基本原则，贯彻任人唯贤、择优录用的原则，坚持德才兼备的用人标准，保障医院高质量的人力资源需求。

二、招聘岗位及人数

备注：所有紧缺型硕士研究生及以上均通过人才引进考核

入编的方式入编，本科学历者需通过人社局公开招聘的笔试面试环节才能入编。

三、招聘范围和对象

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下。

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.热爱卫生事业，具有适应岗位要求的身体条件；

4报考人员应在报名时提供岗位所要求的学历（学位）及相关证书。

（二）有下列情形之一的人员，不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人；

6.高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、面试、体检、公示、录用等程序组织实施。

（一）信息发布

本次招聘信息通过院内公示、微信等媒体向社会公开发布。

（二）报名

本次招聘采用线上报名的方式。即日起开始报名，报名人员将个人简历以及身份证、毕业证书、学位证书、规培证、职称证、执业证等相关证件电子版发送邮箱534415529@qq.com或314577587@qq.com。

（三）考试方式

考试方式原则上只进行面试。

面试：面试时间、地点另行通知。

面试分值为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。

（四）体检

组织实施体检。

（五）公示

将拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）报到

经公示无异议的人员，按期到人事科报到，报到时间另行通知。

五、其他事项

（一）待遇面议；

（二）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，因本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任由考生自行承担。

本简章由重庆市永川区人民医院人事科负责解释。

报名和政策咨询电话：023-49783833。