雷波县人力资源和社会保障局雷波县教育体育和科学技术局2022年上半年公开考核招聘中小学教师公告

经县委、县政府研究同意，我县2022年上半年面向社会公开考核招聘中小学教师130名，现将有关事项公告如下(本公告在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上发布)：

一、招聘岗位、对象和范围

详见附件1《雷波县2022年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表（成熟型人才）》(以下简称《一览表1》)；附件2《雷波县2022年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表（应往届大学毕业生）》(以下简称《一览表2》)。

二、招聘条件

（一）报考者应同时具备的条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

2.身体健康，能正常履行岗位职责。

3.符合考核招聘岗位要求的条件和资格。

4.报考者应具有与岗位完全相符的资格、条件等要求，年龄、资格、条件等要求计算时间截止：成熟型人才2022年3月15日；应往届大学毕业生2022年3月21日。尚未取得毕业证的2022年应届毕业生(指2022年毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生)，须于2022年7月31日前取得，否则取消招聘资格。

5.符合岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者，不得报名:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.尚在党纪、政务处分影响期内的；

4.现役军人；

5.在编在职的公务员（参公人员）、事业单位人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的；

7.按规定不得报考的免费（公费）师范生；

8.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名

本次招聘采取现场报名方式进行。

（1）报名时间、地点

1.成熟型人才：

①报名、资格审查时间：2022年3月15 -17日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。报名时需提供3张近期正面免冠彩色照片。

②报名地点：雷波县教育体育和科学技术局一楼（雷波县锦城镇东升路216号）

2. 应往届大学毕业生：

①报名、资格审查时间：2022年3月21-25日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）（本时间根据当地和学校疫情形势调整，若有变化将及时公告）。报名时需提供2张近期正面免冠彩色照片。

②报名地点：尚品汇酒店（成都市锦江区菱安路111号，四川师范大学小南门）

（2）岗位选择和填报信息

①选择岗位。报考者认真阅读本公告、《一览表1》和《一览表2》，了解考核招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报考者只能选择一个岗位进行报名。报名与考核等环节使用的身份证号码必须一致。

②填报信息。报考者如实、准确填写《报名资格审查表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等信息必须与毕业证一致，不得修改。若《一览表1》和《一览表2》中“其他”等栏中有条件要求的，请在简历中注明。

③成熟型人才还需根据岗位表条件要求提供其他相应的材料（单位出具的教学经历证明原件；初级教师及以上专业技术任职资格证书原件和复印件等）。

（二）资格审查

报考者携带以下材料到现场报名处进行资格审查：有效二代居民身份证、户口簿、毕业证（学位证）、学习成绩单（应届生须由学校加盖鲜章，往届生由档案存放单位加盖鲜章）、相关资格证等原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/]通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份。

资格审查贯穿整个考核招聘全过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消聘用资格，责任自负。

资格审查结束后，由招聘领导小组根据报名资格审核情况，对出现的岗位空缺（合格人数低于招聘人数）进行调整，具体调整方式由领导小组研究决定。

（三）考核

1.考核时间地点：

（1）成熟型人才：

①考核时间:

2022年3月19日。

②考核地点：

详见面试通知书

（2）应往届大学毕业生：

①考核时间:

2022年3月26日（本时间根据当地和学校疫情形势调整，若有变化将及时公告）。

②考核地点：

届时通知。

2.考核方式：

本次考核招聘采用综合能力测试讲课方式进行。

成绩计算方式如下：

考生总成绩=讲课成绩

应聘者按以下程序进行综合能力测试：①应聘者按学段学科分组抽签确定讲课顺序。②备课(备课时间60分钟)，备课内容为现行中小学教材内容。③讲课，每人讲课10分钟以内。④讲课成绩按100分制计算。

本次招聘的各岗位不设开考比例，应聘人员讲课成绩低于60分者不予聘用。

综合能力测试工作结束后，根据考生成绩按所报岗位进行排名，从高到低依次等额确定拟聘用人员名单。若同一岗位的最后一名考生的考核成绩并列，按本科或专科（以《一览表》中的“学历和学位”栏要求为准）学籍成绩平均分从高分到低分确定应聘人员名次。

（四）体检

按照排名由高到低和各岗位招聘名额等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。

因体检人员体检不合格或自动放弃体检出现空缺的按程序依次递补，递补只进行1次。

（五）考察

由雷波县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行核实，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消考核聘用资格。因考察不合格产生的空缺，不再递补。

（六）公示

考核合格人员在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上进行公示，公示5个工作日。公示期间接受社会监督。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

（七）办理聘用手续

招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格），其中：须选岗岗位的按成绩依次选岗，规定时间不参加选岗的视为自动放弃，责任自负。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限不低于5年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。并按规定及时办理相关聘用手续，签订《聘用合同书》。

四、纪律监督与回避

本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正原则，由雷波县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违法违规问题，将依纪依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

五、其他事项

按照疫情防控要求，所有参加招聘活动人员进入现场前，需提供48小时内核酸检测阴性证明，主动出示“四川天府健康通”健康码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩，如健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。（本要求根据当地和学校疫情形势调整，若有变化将补充公告）。

本方案由考核招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由考核招聘工作领导小组研究解决。

咨询电话：

0834-8821176（雷波县人力资源和社会保障局）

0834-8822149（雷波县教育体育和科学技术局）

监督电话：

0834-8821131（雷波县纪委监委）

附件1：《雷波县2022年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表（成熟型人才）》

附件2：《雷波县2022年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表（应往届大学毕业生）》

雷波县人力资源和社会保障局

雷波县教育体育和科学技术局

2022年3月7日